Reeracoenについて

人材紹介会社を利用すれば、面倒な事務手続きや就職手続きを効果的に処理できるようになります。 Reeracoen Singaporeのチームは、貴社の採用過程を簡単にし、手元にある他の重要な仕事に集中できるように支援します。

9年以上、シンガポール市場においての専門知識を持ち、 日本企業、多国籍企業、地域企業、および地元企業と共に、ジュニアからCスイートのエグゼクティブまで、 あらゆるレベルでワンストップの採用ソリューションプロバイダーとして取り組んできました。 それ以来、さまざまな業界にわたる強力な人材基盤を構築してきました。

私たちはビジネスには固有のチャレンジと機会があることを理解しています。

そのため、私たちは独自の業界洞察力を活用し、お客様のビジネスにとって最も重要なターゲット領域を提供致します。

ジュニアからCスイートポジションまで、さまざまな業界やニッチな顧客を対象に、 シニアマネジメントや戦略的雇用、採用、選考支援を行うエグゼクティブサーチサービスを提供しています。

私たちは、お客様に成長をもたらすサービスを提供することを約束しています。 そのため、限られたターンアラウンドタイムですべての仕事のポジションを確保するために、 費用対効果が高く、定めた期間内でのサービスを提供しています。

ご連絡いただきましたら採用コンサルタントより、まず最初にアポイントメントのご連絡を差し上げます。 このアポイントメントは、お客様のビジネスおよび雇用に関するニーズを理解する為のものです。 次に、私たちのコンサルタントが適切なスキルを持つ候補者を選定し、紹介いたします。

弊社はこの業界専門と定めておりません。しかし、創業以来、さまざまな業界への採用に成功しています。

これらの業種には、次のものが含まれますが、これに限定されません。

コンサルティング&プロフェッショナルサービス
財務会計
製造および生産
飲食業界
人事、人事管理、人材獲得
IT,ビックデータ、IOT
法律とコンプライアンス
広告とメディア
リスクと安全
セールスとマーケティング

お客様の組織への就職が成功した場合にのみ、料金が発生します。 前払い費用は一切かかりません。また、保証期間内に従業員が辞めた場合の、交換条件と返金条件も提供します。