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【会計事務所】経営企画職ID:36523
5,000 SGD ~ 7,000 SGDCity工作内容
日系会計事務所において、経営企画を募集しております。本社とのやり取りを通し、人材開発、研修の企画や、社内の予算管理等、会社の経営にかかわるサポートを担当いただきます。バックオフィスチームには約9人ほどおり、ローカルマネージャーのサポートをいただきます。【 業務内容 】■コーポレートイベントのプロジェクトマネジメント- 本社からのアップデートをシンガポール法人に適用- キャリア開発の為の研修コースの検討導入や、企業のDX(エクセルを自動化するなど)化のサポート等■管理会計、事業企画- 経営陣の指示に従い、組織の目標、戦略、事業計画の策定を援助- 2か年計画の管理会計への落とし込み、予算策定を支援- 企業戦略策定、年間業務計画、予算に関するプレゼンテーションの準備■日々のオペレーション管理- 会議議事録の作成、ミーティングやディスカッションの調整など、事務局業務のサポート- 管理部門の同僚と共に出張の手配■東京オフィスとのコーディネート業務- 東京オフィス窓口とのやり取りを通し、各プロジェクトの推進出張のアレンジや、イベント時の企画、予算のすり合わせ等
福利制度
【 福利厚生 】
- AWS
- 業績賞与 (平均1ヵ月ほど)
- 有給休暇：年14日（最大21日）
- 医療手当：最大500SGD
‐ 在宅勤務：週1回
- フレキシブル勤務時間：選択可、9:30-18:00 もしくは 8:30 - 17:00Quality Compliance SpecialistID:36553
4,800 SGD ~ 6,000 SGDWest工作内容
Our client, a provider of high-quality plastics and synthetic rubber for industries such as automotive and electronics, is seeking a Quality Compliance Specialist to join their esteemed organizationReporting to: QC Manager/Assistant Manager【Responsibilities】- Lead and manage Quality Management System (QMS) improvement initiatives across all departments and functions to ensure quality objectives and plans are effectively implemented and maintained in full compliance with relevant certifications and company policies.- Support the implementation and drive continuous improvement of Quality, Environment, Safety, and Health Management Systems, including IATF 16949, ISO 9001, ISO 14001, and ISO 45001/SS651.- Plan, lead, and participate in customer, internal, and external audits. Ensure timely follow-up and closure of audit findings in collaboration with process owners.- Coordinate and lead annual activities such as the Risk & Opportunity (R&O) Registry, Contingency Planning, and Management Reviews. Actively participate in monthly quality meetings.- Ensure ongoing compliance with IATF 16949 and ISO 9001 standards by staying up to date with regulatory and standard changes. Responsible for generating, reviewing, and updating QMS documentation, including procedures and work instructions.- Oversee and review daily production release activities. Experience with SAP is an advantage.- Perform any other duties as assigned by the Assistant Manager or QA Manager.
福利制度
【What you will receive】
- AWS
- Variable bonus (Depending on company and individual performance, on average is 2 months)
- Annual Leave: 16 days
- Medical Leave: 14 days
- Transport Allowance: $140/ month
- Site allowance: $220/ month
- Medical benefits
- Shuttle Bus Service to Jurong Island (pick up from Jurong East at 7:40 am)
- Flexible working arrangement (start at 8:00 am or 8:30 am)【日系会計事務所】ファンド会計コンサルタントID:36538
7,000 SGD ~ 12,000 SGDCity工作内容
日系会計事務所にて、ファンド会計コンサルタントを募集しております。チームの案件管理、会計業務、クライアント対応、アドバイザリー業務などをお願いいたします。【 業務内容 】- 海外から⽇本の不動産へ投資するグローバルファンドの会計税務・ファンドアドミニストレーション業務- ⽇本の機関投資家が⾏う海外投資ファンドのストラクチャーのアドバイス、ファンドの会計税務・ファンドのアドミニストレーション業務【 当求人の特徴・魅力 】- ⽇系⾦融機関のシンガポール関連会社の⽴ち上げサポート、会計税務アドバイス・アウトソース、企業の東南アジア展開及び外資系ファンドによる⽇本マーケットへの投資機運の⾼まる中グループが急速に拡⼤。体制強化のためのコンサルタント募集です- シンガポール、⽇本、フィリピンと複数エリアにわたるチームメンバーと協力して業務を⾏うため、英語⼒を活⽤・向上したい⽅にベストなポジションです- ⾦融業界の知識・⼈脈を構築し、関連するIFRS、クロスボーダー税務スキルを積み上げていけます- 平均年齢30歳程度の若いチームです。裁量をもった運営が期待されます
福利制度
【 福利厚生 】
- AWS
- 業績賞与
- 有給休暇：年14日（最大21日）
- 医療手当：最大500SGD
‐ 在宅勤務：週1回
- フレキシブル勤務時間：選択可、9:30-18:00 もしくは 8:30 - 17:00Group Auditor (Global)ID:35147
7,000 SGD ~ 8,000 SGDCity工作内容
Our Client is a Japanese manufacturing company seeking a Group Auditor to join their team. This role is responsible for conducting annual audits across Group entities, ensuring compliance with professional standards, supporting risk assessment, evaluating internal controls, enhancing operational efficiency, and ensuring reliability in financial reporting. The Group Auditor will also oversee the quality of Divisional Internal Audit (IA) reports. 【 Responsibilities 】1) Audit Proficiency- Plan and execute internal audits for Group entities in accordance with the company's Audit methodology.- Assess the effectiveness of controls within existing SOPs/WIs and prepare detailed audit findings reports for management (including Auditees, - - Entity Level, Division HQ, and cc. Group CXOs/Leadership team).- Follow up on improvement plans and track the progress of action items committed by auditees.- Examine transactions, documents, records, reports, and procedures; maintain clear audit work papers that summarize relevant data.- Communicate effectively with process owners and management during and after fieldwork; clearly articulate findings and collaborate on risk mitigation and operational improvements.- Apply accounting principles accurately throughout audit procedures.- Travel requirement: 30–40% based on audit schedules and project needs.2) Process Improvement- Identify opportunities to enhance operational efficiency and effectiveness while maintaining robust internal controls.- Promote awareness and understanding of organizational risk and compliance.3) Leadership- Lead audit assignments independently, ensuring timely completion with high quality and appropriate coverage.- Support training and development of Divisional IA members on audit processes, reporting techniques, and follow-up procedures.- Collaborate closely with relevant stakeholders to communicate issues and concerns promptly.
福利制度
【 What you will receive 】
– Variable Bonus (average of 3 months)
– 14 days of Annual Leave (up to a maximum of 21 days)
– Medical Leave
– Medical Insurance Coverage
– Dental Allowance【日系IT】最高技術責任者 （CTO)ID:36517
8,000 SGD ~ 12,000 SGDCity工作内容
日系ITスタートアップ企業にて、技術の第一人者の経営メンバーとしてCEOと二人三脚で事業成長にフルコミットするポジションの方を募集しております。事業目標達成のために、技術選定、アーキテクチャ設計、コーディングスタンダードの策定、チームメンバーのコードレビューや技術的なサポート、ドキュメント作成など開発を推進するために必要な業務をグローバルに担当していただきます。【 業務内容 】- フロントエンド・バックエンド・インフラなど、全システムの技術的責任を担当‐ アジャイル開発プロセスの改善と他職種との連携によるパフォーマンス最大化‐ タスク管理からデプロイまでの開発フロー設計‐ CI/CDなどの自動化されたパイプラインの構築‐ 上流の戦略立案および組織マネジメントへの参画‐ 事業目標達成に向けた技術戦略の策定と実行
福利制度
【 福利厚生 】
- 有給休暇：年10日
- 病気休暇
- 医療手当
- フレックスタイム制（コアタイムは11～16時）
- リモートワーク可（ただし、週2－3日は対面ミーティングを求めることがあります）
- ストックオプション、従業員持株会、トークンの付与が今後予定されています【日系食品商社】現地法人責任者 （ベトナム駐在）ID:36503
6,715 SGD ~ 8,119 SGDOthers工作内容
食品（主に海産物）輸入を専門とする日系商社にて、ベトナム現地法人責任者を募集しております。現在海外拠点を拡大しており、現地法人責任者は、ベトナム拠点の立ち上げから運営全般に従事し、事業運営や経営戦略の立案・実行をご担当いただき、ます。経営知識に加えて、海外拠点での経験を活かして現地の営業・マネジメントにも携わっていただきます。【 業務内容 】- ベトナム拠点の立ち上げ、およびその後の運営・管理- 会社の経営戦略を策定し、実行- 財務管理や会計業務を含む経営全般の監督- 現地営業活動のマネジメント、法人営業の推進- 現地スタッフの指導・育成、チームマネジメント- 本社との連携を強化し、業績向上を目指す
福利制度
【 福利厚生 】
- 業績賞与（個人評価＆親会社の業績に基づく）
- 有給休暇：年10日（最大21日）
- 病気休暇：ベトナムでは病気休暇があるのですが、日本からの赴任者に適用するかどうかの会社ルールは未整備ですので今後検討。
- 医療給付：海外旅行保険に加入します（家族帯同の場合はご家族も）
- 子女教育費：中学校卒業までは日本人学校基準での学費やスクールバス代を負担
- 家賃補助：全額負担
- 一時帰国費用：家族帯同であれば赴任後2年経過のち、1年に一回帰国時の交通費を家族分含め会社負担。単身の場合は赴任後1年経過した際の交通費を支給。【日系食品商社】法人営業マネージャー（ベトナム駐在）ID:36477
3,122 SGD ~ 5,349 SGDOthers工作内容
食品（主に海産物）輸入を専門とする日系商社にて、法人営業マネージャー（Sales Manager）を募集しております。役割としては、GMの直下として、ベトナムの市場における新規ビジネスリード開発を担当することを期待しております。【 業務内容 】- ベトナム市場における新規ビジネスの開発 （コールドコール、顧客訪問、商品提案）- 地場スーパーマーケットや日系レストランへの水産加工品を主力とした日本食材の営業活動- 営業チームの指導・育成、目標達成に向けたチームマネジメント- 日本本社と連携し、営業戦略の実行をサポート- 市場動向や顧客のフィードバックを基に営業戦略を最適化- 営業活動のリードからクロージングまでの一連のプロセスを管理- 出張（主にベトナム国内、ミャンマーにある工場への出張） ※年に3-4回程度- 社内関連チームとの在庫状況の確認・管理- 商品、チャネル、顧客の販売動向をモニタリング、分析し、売上の最大化を図る
福利制度
【 福利厚生 】
- 業績賞与（個人評価＆親会社の業績に基づく）
- 有給休暇：年10日（最大21日）
- 病気休暇：ベトナムでは病気休暇があるのですが、日本からの赴任者に適用するかどうかの会社ルールは未整備ですので今後検討。
- 医療給付：海外旅行保険に加入します（家族帯同の場合はご家族も）
- 子女教育費：中学校卒業までは日本人学校基準での学費やスクールバス代を負担
- 家賃補助：全額負担
- 一時帰国費用：家族帯同であれば赴任後2年経過のち、1年に一回帰国時の交通費を家族分含め会社負担。単身の場合は赴任後1年経過した際の交通費を支給。Infrastructure Lead / Project Manager – Payment Systems（Japanese Speaking）ID:36488
6,000 SGD ~ 10,000 SGDCentral, East工作内容
Our client is one of the biggest IT providers, that specialized in providing innovative solutions and infrastructure to their customers. They are currently seeking a Senior Infrastructure Project Manager to oversee ongoing infrastructure projects for a mission-critical banking payment system.【What will you be working on】- Manage the payment system tech refresh project as the infrastructure PM- Be a representation of Infra team against customer- Lead infrastructure team and advice team members for direction of implementation and troubleshooting on issues- Manage L2 maintenance support on the production system including change request handling and regular maintenance tasks- Handle works on the system installation, setup, and testing
福利制度
【What they are offering】
- Variable Bonus (Depending on Company & Individual performance)
- Annual Leave: 14 days (Maximum up to 21 days)
- Medical Leave
- Flexi Leave (3 days per year year)
- Medical Insurance
- Hybrid working arrangement (WFH and Office)【日系IT】シニア・インフラプロジェクト・マネージャーID:36490
6,000 SGD ~ 10,000 SGDCentral, East工作内容
技術ソリューションとインフラの提供に特化した日系大手IT企業にて、銀行決済システムの継続的なインフラプロジェクトを監督いただく、シニア・インフラプロジェクト・マネージャーを募集しています。【 業務内容 】- インフラPMとして、決済システムの技術刷新プロジェクトの管理- 顧客に対するインフラチームの代表者としての職務- インフラチームをリードし、実装の方向性や問題のトラブルシューティングについてチームメンバーにアドバイス- 本番システムのL2保守サポート（変更要求対応、定期保守作業など）の管理- システムのインストール、セットアップ、テスト作業実行
福利制度
【 福利厚生 】
- 業績賞与（会社・個人業績に基づく）
- 有給休暇：14日（最大21日まで増加）
- 病気休暇
- フレックス休暇（年3日）
- 医療保険
- 自宅とオフィスのハイブリッド勤務：可Site and Commissioning Senior Engineer ID:36193
5,500 SGD ~ 8,000 SGDEast工作内容
Our client, a Japanese company specializing in water solutions, is seeking a Site and Commissioning Senior Engineer to join their team.【Responsibilities】- Manage testing and commissioning of water and wastewater facilities, both onshore and offshore (e.g., FPSO).- Lead the development and execution of commissioning and startup plans.- Develop written procedures for testing, cleaning, and initial startup of major plant equipment and systems.- Coordinate with clients, vendors, and subcontractors for the startup of completed systems.- Provide training programs and materials for process plant equipment.- Document the commissioning process, including commissioning data, as-built documentation, input to O&M manuals, and feedback to design disciplines.- Communicate clearly and concisely, both verbally and in writing.- Establish and maintain effective working relationships with stakeholders.- Recognize the importance of satisfying customer needs to achieve organizational objectives.- Contribute to the acquisition, storage, and application of business and technical knowledge.- Prioritize health and safety in all tasks, ensuring a safe working environment for all.- Report safety issues responsibly and participate in improving practices.- Engage in continuous professional development through networking, conferences, and industry groups to stay updated on changes and innovations.- Develop both personally and technically to enhance professional capabilities.- Maintain a positive and solution-oriented approach to work while providing open and honest feedback.- Attend progress and commissioning meetings.- Compile commissioning documentation and deliverables.
福利制度
【What you will receive】
- Variable Bonus (Depends on Company and Individual performance)
- Annual Leave: 14 days
- Medical Leave: 14 days
- Medical Benefit
