11件の求人: 法人営業の求人一覧
【日系不動産】営業・カスタマーサポート職ID:36866
4,000 SGD ~ 4,500 SGDCity仕事内容
日系不動産会社にて、お客様のニーズやご意見を汲み取り、きめ細やかなサポートができる方を募集しております。法人・個人のお客様に対して幅広い業務を担当いただきます。【 業務内容 】・法人・個人のお客様からのお問い合わせ対応・法人・個人のお客様との関係構築・営業活動・入居後のアフターサポート・物件のご案内・内覧対応・ローカルスタッフと連携した契約締結のサポート・テナントへの物件引き渡し準備・コーディネート・案内・書類作成やメール対応などの事務作業・上長への報告・その他アドホック業務
福利厚生
【 福利厚生 】
・AWS
・業績賞与（会社・個人の業績に基づく）
・有給休暇：年14日
・病気休暇：年14日
・医療保険【シンガポール求人】【リレーションシップ・マネージャー】日系金融ID:37254
8,000 SGD ~ 10,000 SGDCentral, City仕事内容
日系金融機関にて、実務経験のあるリレーションシップ・マネージャーを募集しています。日本人マネージャーの直属となります。【 業務内容 】・主に日系企業のお客様を担当し、長期的な関係づくりやビジネス拡大をサポート・既存顧客へのフォローに加え、新しいビジネス機会の発掘や提案を実施・融資案件に関する企業分析や信用リスクの確認、クレジット申請書の作成・確認などを担当・融資、FX、送金、定期預金など、お客様のニーズに合わせた金融サービスを提案・商品担当、リスク管理、オペレーションなどの社内部門と連携しながら、プロジェクトマネジメント・特に東京をはじめとする日本側の拠点や本社ともコミュニケーションを取り、グローバルでお客様をサポート・担当顧客や業界の状況を把握しながら、今後の営業戦略やアカウントプランを考案・KYC／CDDなどのコンプライアンス関連業務や、各種社内手続きについてもチームと連携して対応・若手メンバーへのサポートや育成も担当いただきます。・日系企業の市場動向や規制、新しいビジネスの機会への情報収集
福利厚生
【 福利厚生 】
・有給休暇：年21日
・誕生日休暇：1日
・家族ケア休暇：1日
・病気休暇：年14日
・業績賞与（会社・個人業績に基づく）
・フレキシブル手当：年1,000 SGD
・医療手当：年300 SGD
・医療保険【日系コンサル】サステナビリティ・アナリストID:37502
3,800 SGD ~ 5,500 SGDCity仕事内容
サステナビリティ分野におけるアドバイザリーサービスのリーディングカンパニーにて、コンサルティングチームの一員としてご活躍いただけるサステナビリティ・アナリストを募集しております。未経験でもご応募いただけるポジションです。ジャパンデスクの立ち上げ業務を担っていただき、日系マーケットの開拓をメインでお任せいたします。【 業務内容 】・日本および在シンガポールの日系企業の開拓、ネットワーク形成、またコンサルティングプロジェクトの立案・ESGレポーティング、気候変動・カーボンマネジメント、サステナビリティ評価、保証業務など、各種サステナビリティ関連プロジェクトのサポート・日本国内クライアント向けプロジェクトの進行サポートおよび調整業務・サステナビリティ基準や規制動向、業界のベストプラクティスに関するリサーチ業務・クライアントのレポーティングや評価に必要な定量・定性データの収集・分析・ESGレポートやプレゼンテーション資料など、各種ドキュメントのドラフト作成・品質管理やスケジュール管理を含むプロジェクト運営サポート・国内外のチームメンバーとの連携によるプロジェクト推進
福利厚生
【 福利厚生 】
・業績賞与（会社／個人業績による、過去の平均3～4ヶ月）
・有給休暇：年14日（2年目：18日、3年目以降：24日）
・病気休暇
・誕生日休暇
・結婚休暇
・リモート勤務を含むフレキシブルな勤務形態
・医療保険（かかりつけ医の診療費全額および入院給付を含む）
・フレキシブル手当：年300 SGD【シンガポール求人】【サステナビリティ・コンサルタント（マネージャー）】外資コンサルID:37301
7,000 SGD ~ 10,000 SGDCity仕事内容
シンガポールのコンサルティング企業にて、サステナビリティ・コンサルタント（Sustainability Advisory Manager）を募集しております。クライアントの戦略的パートナーとしてプロジェクトの全ライフサイクルを統括、長期的な関係を構築してジュニアメンバーの育成も支援していただくポジションです。【 業務内容 】・日本を含む複数地域におけるサステナビリティ・アドバイザリー案件の統括および遂行・サステナビリティのベンチマーキングおよび情報開示プロセス（例：CDP、EcoVadis、S&P CSA）、ESG報告フレームワーク（GRI、ISSB、ESRS）、ならびにTCFD／ISSB S2報告、温室効果ガスインベントリ（スコープ1・2・3）、排出削減戦略、移行計画、責任ある企業活動および人権イニシアチブなどの気候関連サービスの管理・クライアントの主たる連絡窓口として、体系的な技術的見解および実務的な戦略提言を提供・プロジェクト計画、スケジューリング、リソース調整、品質管理、および全体的な成果の指揮・分析レポート、排出量算定、報告書およびクライアント向け文書の検証および承認・新規プロジェクトの機会特定、ソリューションの設計、提案書作成を通じた収益活動の支援・エンゲージメント範囲の策定、報酬設計、および財務パフォーマンス管理の主導／参画・アカウント拡大および部門横断的連携を通じたクライアントポートフォリオの強化・ビジネス提案、プレゼンテーション、および交渉協議への参画・ジュニアコンサルタントへの指導および育成・規制の更新、新たなESG基準、市場動向を把握し、アドバイザリー業務へ反映・社内能力構築、手法の高度化、およびナレッジ共有活動の支援
福利厚生
【 福利厚生 】
・AWS
・業績賞与
・有給休暇
・ハイブリッド勤務やリモート勤務を含む柔軟な勤務形態
・包括的な医療・健康保険制度【シンガポール求人】【法人営業】日系人材紹介（自社求人）ID:29920
5,000 SGD ~ 6,000 SGDCity仕事内容
日系人材紹介会社シンガポール本社において、事業拡大のために法人営業を増員募集しています。弊社は2011年に設立し、シンガポール現地で日系・外資系企業に人材紹介サービスを展開しております。本ポジションでは企業担当の採用コンサルタントとして、クライアントの組織課題を把握し、採用を通じた課題解決に向けてお客様へのご支援を頂きます。【 業務内容 】・新規企業の開拓（日本・多国籍・シンガポールローカル系企業）・新規求人のヒアリング・作成・条件のすり合わせ・日系・外資系企業向けに契約交渉、求人獲得交渉・既存顧客向けフォローアップ・社内のコンサルタントチームへの求人共有・内容のすり合わせ ・企業様への選考プロセスのサポート（ご推薦、選考管理、入社フォローなど）・その他、採用支援に関わる事務作業全般入社後は、パフォーマンスに応じて、チームリーダーやマネージャー、拠点責任者などマネジメントポジションへのキャリアパスがございます。海外支店の経営やマネジメントに逸早く携われる機会がある環境です。また、希望があれば他国拠点への異動も可能です。昇格、異動ともに実績ございます。
福利厚生
【 福利厚生 】
・業績賞与
・セールスインセンティブ（月の平均500〜1,000 SGD）
・セールスMVP・達成率MVPインセンティブ
・昇給（年2回）
・海外旅行保険
・有給休暇：年14日（最大18日）
・通信費支給【フィリピン求人】【テクニカル・カスタマーサクセス】日系IT、セブ勤務ID:37360
300,000 円 ~ 400,000 円Others仕事内容
日系SaaS企業にて、法人向けデジタルビジネスサービスに関するカスタマーサクセス業務を担当いただける方を募集しております。顧客からの問い合わせ内容を確認し、仕様や要件を整理しながら、社内の開発・デザイン担当と連携して対応を進めていただくポジションです。このポジションは、フィリピン・セブの勤務となります。【 業務内容 】・サービス利用企業からの問い合わせ対応・テンプレートや仕様に関する要望の整理・顧客とのオンラインミーティングによる要件確認・デザイン作成依頼および顧客確認・開発チーム向け指示書の作成・納品前後の顧客確認・フォロー
福利厚生
【 福利厚生 】
・13ヶ月目ボーナス
・医療保険 (扶養家族の無料加入最大2名まで可能)
・就労ビザ取得サポート
・ハイブリッド勤務制度
・各種手当
・チームイベント
・年間休日約120日
・朝食、月2回支給【日系メーカー】営業職 Sales ExecutiveID:35257
3,500 SGD ~ 5,500 SGDWest仕事内容
排ガス処理装置などを手がける日系メーカーにて、営業職（Sales Executive）を募集。主に在シンガポール企業をクライアントとしてご担当いただきます。レポートラインはSales Managerとなります。【 業務内容 】・クライアントとの関係構築、既存製品および新製品のご案内（英語・中国語）、顧客接待・日本／台湾のメーカーと日本語（もしくは中国語）でのコミュニケーション・技術ミーティング、営業会議、顧客とのミーティングへの参加・日本の技術チームや現地の技術サポートチームとのミーティング・営業報告書、議事録の作成- クライアント・サプライヤーへの見積書発行、価格計算、価格交渉- クライアント、工場との納期調整
福利厚生
【 福利厚生 】
・AWS（入社1年後以降）
・業績賞与（通常4～5ヶ月分）
・交通費手当：150 SGD
・出勤手当：200 SGD
・有給休暇：年14日
- 医療手当：年500 SGD【シンガポール求人】【アシスタント・リレーションシップマネージャー】外資金融ID:37207
8,000 SGD ~ 12,000 SGDCity仕事内容
外資系プライベートバンクにて、チームリーダー（TL）およびリレーションシップ・マネージャー（RM）をサポートするアシスタント・リレーションシップ・マネージャー（ARM）を募集しています。本ポジションは、顧客口座管理、顧客対応、ならびに顧客維持に関わる業務を担当し、社内各部門、外部金融機関、サービスプロバイダーと密に連携しながら、顧客取引の正確な執行、決済および管理を担っていただきます。【 業務内容 】1）顧客・口座管理業務・TLおよびRMの指示のもと、顧客口座の管理、顧客対応、顧客維持に関する業務をサポート・未解決の顧客関連事務について、迅速な解決を図る・口座開設に関する書類の作成およびフォローアップ・顧客関連のスプレッドシートや各種記録の管理・更新2）取引執行・決済業務・社内関係部署と連携し、有価証券取引の執行・決済、コーポレートアクション、支払業務、ファンド受入、ローン更新・返済手続きへの対応・日次取引リストを確認し、取引処理の正確性をチェック・取引確認書を作成し、顧客へ送付・取引決済の進捗管理および調整3）支払指図業務・有価証券、為替（FX）、マネーマーケット取引に関する指図をシステムへ入力4）外部機関との連携・他金融機関やサービスプロバイダーと連絡を取り、口座開設依頼や顧客関連の事務手続きを調整5）レポーティングおよびRMサポート・評価レポートの印刷、RMの出張時に使用する顧客向け資料、パンフレット、投資・リサーチ資料の準備・TLおよびRMに対する日常的な事務・オペレーションサポート
福利厚生
【 福利厚生 】
・業績賞与
・有給休暇：年17〜23日（最大28日まで増加）
・病気休暇：年14日
・医療手当：GP、専門医、入院・手術、配偶者用フレックス・クレジット
・フレックス給付： 扶養家族の保険適用や生活支援特典（例：休暇、ジム会員権、眼鏡・コンタクトレンズの請求）に利用可能
・歯科給付：保険年度ごとに300 SGD【食品卸売】営業職ID:37146
4,000 SGD ~ 5,500 SGDWest仕事内容
日系の食品商社にて、営業職の募集を行っております。現在、売上・顧客数が非常に伸びており、今後の拡大成長のための募集となります。【 業務内容 】・既存顧客引継ぎ (90％程度) + 新規企業 (10%程度)・顧客訪問、ニーズヒアリング、同社商材の提案・データ入力、発注確認※既存、新規開拓含めてゆくゆくは50社(店舗数は200)ほどご担当していただくイメージです※日系飲食店のみならず、能力と希望に応じてローカル飲食店も担当していただきます【 今後のキャリア 】他拠点も含めての責任者、経営・マネージャーへの昇格のチャンスがあります。インセンティブが多く、ご自身次第で給与を上げていくことが可能です
福利厚生
【 福利厚生 】
・AWS（12月）
・業績賞与 (1月)
・有給休暇：年14日
・病気休暇：年14日
・勤務環境：オフィス出社 (お客様訪問などあれば直行直帰可能)
・交通費：車をお持ちで、通勤に使える方は通勤交通費として固定手当を別途支給【日系食品商社】現地法人責任者 （ベトナム駐在）ID:36503
6,715 SGD ~ 8,119 SGDOthers仕事内容
食品（主に海産物）輸入を専門とする日系商社にて、ベトナム現地法人責任者を募集しております。現在海外拠点を拡大しており、現地法人責任者は、ベトナム拠点の立ち上げから運営全般に従事し、事業運営や経営戦略の立案・実行をご担当いただきます。経営知識に加えて、海外拠点での経験を活かして現地の営業・マネジメントにも携わっていただきます。【 業務内容 】- ベトナム拠点の立ち上げ、およびその後の運営・管理- 会社の経営戦略を策定し、実行- 財務管理や会計業務を含む経営全般の監督- 現地営業活動のマネジメント、法人営業の推進- 現地スタッフの指導・育成、チームマネジメント- 本社との連携を強化し、業績向上を目指す
福利厚生
【 福利厚生 】
- 業績賞与（個人評価＆親会社の業績に基づく）
- 有給休暇：年10日（最大21日）
- 病気休暇：ベトナムでは病気休暇があるのですが、日本からの赴任者に適用するかどうかの会社ルールは未整備ですので今後検討。
- 医療給付：海外旅行保険に加入します（家族帯同の場合はご家族も）
- 子女教育費：中学校卒業までは日本人学校基準での学費やスクールバス代を負担
- 家賃補助：全額負担
- 一時帰国費用：家族帯同であれば赴任後2年経過のち、1年に一回帰国時の交通費を家族分含め会社負担。単身の場合は赴任後1年経過した際の交通費を支給。
