13件の求人: 営業の求人一覧
【日系SaaS】カスタマーサクセス・マネージャーID:37320
5,350 SGD ~ 7,350 SGDCentral, City仕事内容
日系上場SaaS企業シンガポール法人にて、カスタマーサクセス・マネージャーを募集しています。本ポジションは、オンボーディングから活用促進、アップセル／クロスセル、契約更新に至るまで、顧客ライフサイクル全体を担っていただきます。多国籍かつ多様な顧客基盤を担当し、各地域のステークホルダーと密に連携しながら、顧客が具体的かつ意味のあるビジネス成果を実現できるよう支援していただきます。【 業務内容 】・グローバルアカウントにおける顧客ライフサイクル全体（導入支援、活用促進、アップセル・拡張、契約更新、解約率減少）を一貫して担当・成功指標およびスケジュールを設定し、効果的なオンボーディングのリード・異なる地域・タイムゾーンにまたがるステークホルダーとの関係構築・維持・顧客へのベストプラクティスを提案することでビジネス価値創出の支援・顧客の利用状況やヘルススコアをモニタリング、リスクや機会の特定・定期的なビジネスレビューの実施、目標のすり合わせ、インサイト共有、継続的改善を推進・既存アカウント内での拡張機会を特定し、営業やアカウントマネージャーと連携・更新計画の策定および実行を主導し、高い契約更新率を維持・顧客フィードバックを収集・構造化し、プロダクトやサービス改善に向けて社内チームへ共有・事例作成の支援やベストプラクティスの共有を通じて、カスタマーサクセス全体の強化に貢献
福利厚生
【 福利厚生 】
・定期評価（6月／12月）
・有給休暇：年14日（最大21日）
・病気休暇：年14日
・医療手当：年最大500 SGD、医療保険加入（入院・手術保険、個人傷害保険）
・交通費償還
・ハイブリッド勤務【日系ブライダル】シンガポール現地代表・事業責任者候補ID:37592
6,000 SGD ~ 8,000 SGDCentral仕事内容
ウェディングプロデュース、観光関連事業を展開する日系企業にて、シンガポール市場への事業展開を進めるにあたり、現地事業の立ち上げおよび拡大を担う人材を募集しております。【 業務内容 】・シンガポールでの事業戦略の策定・実行・現地法人運営および事業推進・ブライダル業界における営業活動／新規顧客開拓・現地企業との提携交渉／アライアンス構築・市場調査・事業機会の発掘・日本本社のビジネスモデルをシンガポール市場向けにローカライズ・日本本社との連携／レポーティング・事業拡大に伴う組織構築・チームマネジメント・将来的な新規事業開発、投資案件、M&A、アライアンス案件への参画
福利厚生
【 福利厚生 】
・業績賞与（会社・個人業績に基づく）
・有給休暇
・病気休暇
・医療保険【日系コンサル】サステナビリティ・アナリストID:37502
3,800 SGD ~ 5,500 SGDCity仕事内容
サステナビリティ分野におけるアドバイザリーサービスのリーディングカンパニーにて、コンサルティングチームの一員としてご活躍いただけるサステナビリティ・アナリストを募集しております。未経験でもご応募いただけるポジションです。ジャパンデスクの立ち上げ業務を担っていただき、日系マーケットの開拓をメインでお任せいたします。【 業務内容 】・日本および在シンガポールの日系企業の開拓、ネットワーク形成、またコンサルティングプロジェクトの立案・ESGレポーティング、気候変動・カーボンマネジメント、サステナビリティ評価、保証業務など、各種サステナビリティ関連プロジェクトのサポート・日本国内クライアント向けプロジェクトの進行サポートおよび調整業務・サステナビリティ基準や規制動向、業界のベストプラクティスに関するリサーチ業務・クライアントのレポーティングや評価に必要な定量・定性データの収集・分析・ESGレポートやプレゼンテーション資料など、各種ドキュメントのドラフト作成・品質管理やスケジュール管理を含むプロジェクト運営サポート・国内外のチームメンバーとの連携によるプロジェクト推進
福利厚生
【 福利厚生 】
・業績賞与（会社／個人業績による、過去の平均3～4ヶ月）
・有給休暇：年14日（2年目：18日、3年目以降：24日）
・病気休暇
・誕生日休暇
・結婚休暇
・リモート勤務を含むフレキシブルな勤務形態
・医療保険（かかりつけ医の診療費全額および入院給付を含む）
・フレキシブル手当：年300 SGD【シンガポール求人】【サステナビリティ・コンサルタント（マネージャー）】外資コンサルID:37301
7,000 SGD ~ 10,000 SGDCity仕事内容
シンガポールのコンサルティング企業にて、サステナビリティ・コンサルタント（Sustainability Advisory Manager）を募集しております。クライアントの戦略的パートナーとしてプロジェクトの全ライフサイクルを統括、長期的な関係を構築してジュニアメンバーの育成も支援していただくポジションです。【 業務内容 】・日本を含む複数地域におけるサステナビリティ・アドバイザリー案件の統括および遂行・サステナビリティのベンチマーキングおよび情報開示プロセス（例：CDP、EcoVadis、S&P CSA）、ESG報告フレームワーク（GRI、ISSB、ESRS）、ならびにTCFD／ISSB S2報告、温室効果ガスインベントリ（スコープ1・2・3）、排出削減戦略、移行計画、責任ある企業活動および人権イニシアチブなどの気候関連サービスの管理・クライアントの主たる連絡窓口として、体系的な技術的見解および実務的な戦略提言を提供・プロジェクト計画、スケジューリング、リソース調整、品質管理、および全体的な成果の指揮・分析レポート、排出量算定、報告書およびクライアント向け文書の検証および承認・新規プロジェクトの機会特定、ソリューションの設計、提案書作成を通じた収益活動の支援・エンゲージメント範囲の策定、報酬設計、および財務パフォーマンス管理の主導／参画・アカウント拡大および部門横断的連携を通じたクライアントポートフォリオの強化・ビジネス提案、プレゼンテーション、および交渉協議への参画・ジュニアコンサルタントへの指導および育成・規制の更新、新たなESG基準、市場動向を把握し、アドバイザリー業務へ反映・社内能力構築、手法の高度化、およびナレッジ共有活動の支援
福利厚生
【 福利厚生 】
・AWS
・業績賞与
・有給休暇
・ハイブリッド勤務やリモート勤務を含む柔軟な勤務形態
・包括的な医療・健康保険制度【シンガポール求人】【法人営業】日系人材紹介（自社求人）ID:29920
5,000 SGD ~ 6,000 SGDCity仕事内容
日系人材紹介会社シンガポール本社において、事業拡大のために法人営業を増員募集しています。弊社は2011年に設立し、シンガポール現地で日系・外資系企業に人材紹介サービスを展開しております。本ポジションでは企業担当の採用コンサルタントとして、クライアントの組織課題を把握し、採用を通じた課題解決に向けてお客様へのご支援を頂きます。【 業務内容 】・新規企業の開拓（日本・多国籍・シンガポールローカル系企業）・新規求人のヒアリング・作成・条件のすり合わせ・日系・外資系企業向けに契約交渉、求人獲得交渉・既存顧客向けフォローアップ・社内のコンサルタントチームへの求人共有・内容のすり合わせ ・企業様への選考プロセスのサポート（ご推薦、選考管理、入社フォローなど）・その他、採用支援に関わる事務作業全般入社後は、パフォーマンスに応じて、チームリーダーやマネージャー、拠点責任者などマネジメントポジションへのキャリアパスがございます。海外支店の経営やマネジメントに逸早く携われる機会がある環境です。また、希望があれば他国拠点への異動も可能です。昇格、異動ともに実績ございます。
福利厚生
【 福利厚生 】
・業績賞与
・セールスインセンティブ（月の平均500〜1,000 SGD）
・セールスMVP・達成率MVPインセンティブ
・昇給（年2回）
・海外旅行保険
・有給休暇：年14日（最大18日）
・通信費支給【日系人事・組織コンサル】コンサル営業ID:37291
7,000 SGD ~ 10,000 SGDCity仕事内容
日系人材コンサルティング会社にて、リージョナルで人事コンサルティングおよび研修企画の営業・営業企画をご担当いただくポジションです。将来的にはタイまたはベトナム拠点の責任者として、事業開発や組織運営にも携わっていただくことを想定しております。【 業務内容 】■新規営業（約80％）・日系企業への新規アプローチ（リスト作成、電話・メール、商談設定）・人事・組織課題のヒアリングおよび仮説設定・研修・組織開発プログラムの提案・提案資料／企画書作成およびクロージング・潜在ニーズの抽出および商品開発へのフィードバック・見積書、請求書作成など営業関連業務■既存顧客対応（約20％）・既存クライアントへのフォローアップ・研修企画立案、各種アレンジメントおよび運営支援・プロジェクト進行管理および実施後レビュー■その他・ビジネスプランニングおよびマーケティング施策検討・ASEAN市場における新規事業開発
福利厚生
【 福利厚生 】
・在宅勤務可能
・業績賞与
・有給休暇：年14日（最大21日）
・病気休暇：年14日
・保険：年1000 SGD【シンガポール求人】【営業】日系技術商社ID:37476
4,500 SGD ~ 6,500 SGDCentral, City仕事内容
精密モーターや金型、専用機などの製品提供および技術支援を行う日系技術商社にて、営業を募集しております。既存顧客の管理（約90%）を主業務とし、新規顧客開拓（約10%）も一部担っていただくポジションとなります。【 業務内容 】・日系顧客からの問い合わせやフィードバック対応、顧客の課題解決・担当顧客との関係構築強化、新規顧客の開拓を通じて市場拡大を図る・製品および販売に関する問い合わせ対応、調整業務・情報収集および市場調査のサポート・サプライチェーンに関する取引や技術的な課題における主要窓口として、問題分析および改善策の実行・日本・中国・インドネシアへの出張あり（技術支援や営業活動）・契約、発注書、請求書の交渉・管理・進捗管理・新規事業開発において、事業成長機会の提案および施策の推進
福利厚生
【 福利厚生 】
・AWS
・業績賞与
・セールスコミッション
・有給休暇：年14日（最大18日まで増加）
・病気休暇：年14日
・医療給付【フィリピン求人】【テクニカル・カスタマーサクセス】日系IT、セブ勤務ID:37360
300,000 円 ~ 400,000 円Others仕事内容
日系SaaS企業にて、法人向けデジタルビジネスサービスに関するカスタマーサクセス業務を担当いただける方を募集しております。顧客からの問い合わせ内容を確認し、仕様や要件を整理しながら、社内の開発・デザイン担当と連携して対応を進めていただくポジションです。このポジションは、フィリピン・セブの勤務となります。【 業務内容 】・サービス利用企業からの問い合わせ対応・テンプレートや仕様に関する要望の整理・顧客とのオンラインミーティングによる要件確認・デザイン作成依頼および顧客確認・開発チーム向け指示書の作成・納品前後の顧客確認・フォロー
福利厚生
【 福利厚生 】
・13ヶ月目ボーナス
・医療保険 (扶養家族の無料加入最大2名まで可能)
・就労ビザ取得サポート
・ハイブリッド勤務制度
・各種手当
・チームイベント
・年間休日約120日
・朝食、月2回支給【日系メーカー】営業職 Sales ExecutiveID:35257
3,500 SGD ~ 5,500 SGDWest仕事内容
排ガス処理装置などを手がける日系メーカーにて、営業職（Sales Executive）を募集。主に在シンガポール企業をクライアントとしてご担当いただきます。レポートラインはSales Managerとなります。【 業務内容 】・クライアントとの関係構築、既存製品および新製品のご案内（英語・中国語）、顧客接待・日本／台湾のメーカーと日本語（もしくは中国語）でのコミュニケーション・技術ミーティング、営業会議、顧客とのミーティングへの参加・日本の技術チームや現地の技術サポートチームとのミーティング・営業報告書、議事録の作成- クライアント・サプライヤーへの見積書発行、価格計算、価格交渉- クライアント、工場との納期調整
福利厚生
【 福利厚生 】
・AWS（入社1年後以降）
・業績賞与（通常4～5ヶ月分）
・交通費手当：150 SGD
・出勤手当：200 SGD
・有給休暇：年14日
- 医療手当：年500 SGD【シンガポール求人】【アシスタント・リレーションシップマネージャー】外資金融ID:37207
8,000 SGD ~ 12,000 SGDCity仕事内容
外資系プライベートバンクにて、チームリーダー（TL）およびリレーションシップ・マネージャー（RM）をサポートするアシスタント・リレーションシップ・マネージャー（ARM）を募集しています。本ポジションは、顧客口座管理、顧客対応、ならびに顧客維持に関わる業務を担当し、社内各部門、外部金融機関、サービスプロバイダーと密に連携しながら、顧客取引の正確な執行、決済および管理を担っていただきます。【 業務内容 】1）顧客・口座管理業務・TLおよびRMの指示のもと、顧客口座の管理、顧客対応、顧客維持に関する業務をサポート・未解決の顧客関連事務について、迅速な解決を図る・口座開設に関する書類の作成およびフォローアップ・顧客関連のスプレッドシートや各種記録の管理・更新2）取引執行・決済業務・社内関係部署と連携し、有価証券取引の執行・決済、コーポレートアクション、支払業務、ファンド受入、ローン更新・返済手続きへの対応・日次取引リストを確認し、取引処理の正確性をチェック・取引確認書を作成し、顧客へ送付・取引決済の進捗管理および調整3）支払指図業務・有価証券、為替（FX）、マネーマーケット取引に関する指図をシステムへ入力4）外部機関との連携・他金融機関やサービスプロバイダーと連絡を取り、口座開設依頼や顧客関連の事務手続きを調整5）レポーティングおよびRMサポート・評価レポートの印刷、RMの出張時に使用する顧客向け資料、パンフレット、投資・リサーチ資料の準備・TLおよびRMに対する日常的な事務・オペレーションサポート
福利厚生
【 福利厚生 】
・業績賞与
・有給休暇：年17〜23日（最大28日まで増加）
・病気休暇：年14日
・医療手当：GP、専門医、入院・手術、配偶者用フレックス・クレジット
・フレックス給付： 扶養家族の保険適用や生活支援特典（例：休暇、ジム会員権、眼鏡・コンタクトレンズの請求）に利用可能
・歯科給付：保険年度ごとに300 SGD
