5件の求人 - シンガポールで転職: 営業（個人）の仕事に最適な求人一覧
【日系人材開発】コンサルタントID:35868
5,000 SGD ~ 8,000 SGDCentral仕事内容
人材開発・組織開発のコンサルテーションをしている日系上場企業のシンガポール法人にて、コンサルタント職の募集をしております。クライアントは日系大手企業におけるアジア・オセアニア地域の法人（もしくは地域本社）です。経営のローカライズ化に向けた人材開発・組織開発がメインソリューションであり、クライアント組織の現状把握から、課題の特定、施策の企画立案、デリバリーチームのアサイン、実行フェーズの伴走支援までを包括的に行います。【 業務内容 】- クライアント組織の人材・組織における現状把握から課題の特定（主にクライアントへのヒアリング）- 課題解決に向けたオーダーメイドのソリューション企画- 最適なデリバリーチームの組成（外部専門家・コンサルタントの人選・アサイン）- 企画したソリューションの提案プレゼン- 受注案件の契約締結- ソリューションの実行に向けた詳細設計（主に、クライアントやコンサルタントとの定例ミーティングの資料準備やファシリテーション）- 実行フェーズにおける伴走支援・各種コーディネーション（ASEAN諸国および日本への出張含む）- 上記全体プロセスにおけるプロジェクトマネジメント
福利厚生
【 福利厚生・手当 】
- AWS
- 業績賞与
- 有給休暇：年16日
- 病気休暇
- 交通費手当
- 総合保険加入【日系不動産】カスタマーサービスID:33919
3,500 SGD ~ 4,500 SGDCity仕事内容
日系不動産会社にて、カスタマーサービスのポジションを募集しております。セールス・マネージャーのもとで、お客様のニーズやご意見を汲み取り、チームに還元してくださるような方を求めております。【 業務内容 】- ローカルのサービスセンターとの連携（電話、Whatsapp利用） - テナント顧客からの物件フィードバック、リクエスト、問い合わせへの対応- 取り扱い物件の不備などへの対応・トラブルシューティング- 物件修理などに関する、関係業者とのやりとり- 物件修理の進捗管理- 貸主／テナント顧客への物件引き渡しのコーディネート、準備、案内- 事務作業（書類作成、メール応答）- 上長への報告 - その他アドホック業務
福利厚生
【 福利厚生 】
- AWS
- 業績賞与（会社・個人の業績に基づく）
- 有給休暇：14日
- 病気休暇：14日
- 医療保険【日系不動産】営業・カスタマーサポート職ID:36866
4,000 SGD ~ 6,000 SGDCity仕事内容
日系不動産会社にて、お客様のニーズやご意見を汲み取り、きめ細やかなサポートができる方を募集しております。法人・個人のお客様に対して幅広い業務を担当いただきます。【 業務内容 】- 法人・個人のお客様からのお問い合わせ対応- 法人・個人のお客様との関係構築・営業活動- 入居後のアフターサポート- 物件のご案内・内覧対応- ローカルスタッフと連携した契約締結のサポート- テナントへの物件引き渡し準備・コーディネート・案内-書類作成やメール対応などの事務作業- 上長への報告- その他アドホック業務
福利厚生
【 福利厚生 】
- AWS
- 業績賞与（会社・個人の業績に基づく）
- 有給休暇：14日
- 病気休暇：14日
- 医療保険Institutional Sales (Japanese Speaking)ID:36371
6,000 SGD ~ 15,000 SGDCentral仕事内容
Our client, a securities and wealth management firm, is expanding into the Japanese market in Singapore. They are looking for an Institutional Sales Executive, Japanese Speaking to support this growth. The role involves building and maintaining relationships with institutional clients across the APAC region, driving business development, and implementing sales strategies.Reporting to the Head of Sales, the incumbent will be responsible for developing and maintaining relationships with institutional clients throughout the APAC region.【Responsibilities】- Responsible for execution of sales strategy, business development, and marketing of the company's solutions to the targeted clients.- Drive the process from originating new client opportunities and ensuring smooth rollout to successful commercialization.- Build effective relationships with the clients to develop revenue opportunities and deliver a high quality of service.- Source and establish contact with prospects through referrals from existing clients and your internal relationships with other channels.- Work and coordinate with various departments such as IT, Dealing and Operation to service clients’ needs.- Work with the Risk Management team to manage clients’ margin requirements and maintenance while observing risk exposure with close monitoring.- Participate in the company’s marketing activities and work on a team level to identify new opportunities.- Provide feedback on customer demand and make recommendations to drive product innovation.
福利厚生
【What you will receive】
- Annual Leave: 14 days (up to a maximum of 18 days)
- Medical Leave
- Medical Benefits
- Relocation Allowance (subject to terms & conditions)【自社採用】人材紹介コンサルタント/法人営業ID:29920
5,000 SGD ~ 6,500 SGDCity仕事内容
弊社は、2000年に設立した従業員3000名強の人材総合サービス会社のシンガポール法人です。2011年に設立し、日系企業のお客様や日本語スピーカーをお探しの外資系企業を中心に人材紹介サービスを展開しております。事業拡大のために営業・人事・採用のご経験をお持ちのコンサルタントを増員で募集しております。具体的な業務内容；シンガポールに拠点を置く顧客に対して人材採用の観点から事業課題・経営課題解決に向けて支援をするお仕事です。課題のヒヤリングから適切な人材の提案、面接支援、入社手配まで総合的なサポートを行って頂きます。- 新規企業の開拓 (日本・アメリカ・ヨーロッパ・シンガポールローカル系企業)- 新規求人のヒアリング・作成・条件のすり合わせ- 日系・外資系企業向けに契約交渉、求人獲得交渉- 既存顧客向けフォローアップ- 社内のコンサルタントチームへの求人共有・内容のすり合わせ - 企業様への選考プロセスのサポート（ご推薦、選考管理、入社フォローなど）- その他、採用支援に関わる事務作業全般入社後は、パフォーマンスに応じて、チームリーダーやマネージャー、拠点責任者などマネジメントポジションへの昇格が可能。また希望があればReeracoenの他国への異動も可能。昇格、異動ともに実績あり。
福利厚生
【福利厚生・手当】
- 業績賞与（業績に応じて支給）
- セールスインセンティブ(平均500 - 1,000SGD/月)
- セールスMVP・達成率MVPそれぞれ200SGD
- 海外旅行保険加入
- 有給休暇18日（初年度14日～）
- 通信費支給
- 昇給（年2回）
