3件の求人: 営業マネージャー／マネジメントの求人一覧
【日系商社】営業職（Sales Executive）ID:37926
3,800 SGD ~ 6,000 SGDCity仕事内容
日系商社にて、プラスチック樹脂の貿易事業の拡大および新規市場の開拓を担う、意欲的で主体性のある営業担当者を募集しています。東南アジアを中心に、欧州、北米・中南米、中東、インドなどの海外市場を対象とした事業開発に携わり、メーカー、サプライヤー、顧客と密接に連携しながら、国際的なビジネスの拡大を推進していただきます。営業力と関係構築力を活かし、新規ビジネスの機会を発掘するとともに、顧客のニーズを把握し、化学品・プラスチック樹脂に関する最適な製品や素材を提案していただきます。また社内の関係部門と連携し、受発注管理、物流、在庫管理、与信管理に至るまで、貿易業務が円滑に進むよう調整・管理する役割も担います。直属の上司はマネージャーとなります。【 業務内容 】・プラスチック樹脂の貿易事業の拡大を推進し、東南アジアおよび海外市場における新規ビジネスの機会を開拓・サプライヤー、メーカー、顧客との長期的かつ良好な関係を構築・維持・メーカーの製品や技術を提案・販売活動・顧客の技術面・商業面でのニーズを把握し、要望に合った製品や素材を提案・市場動向や顧客ニーズを分析し、事業拡大につながる新たな商機を発掘・社内チームや関係者と連携し、物流および貿易業務が円滑かつ予定どおりに進むよう調整・与信限度額を管理するとともに、売掛金（AR）・買掛金（AP）の状況を確認し、合意された期日までに適切に回収・支払いが行われるようフォロー・在庫状況を把握し、関係者と連携しながら適正な在庫水準を維持・船積み手配、納品スケジュール、その他物流関連業務の進捗を確認・管理・業務上の問題が発生した際には、チームと協力して解決にあたり、取引が円滑に進むようサポート※顧客、サプライヤー、取引先との商談や関係構築のため、海外出張が頻繁にございます
福利厚生
【 福利厚生 】
・業績賞与（会社および個人の業績に応じて支給）
・有給休暇：年14日（最大21日まで）
・病気休暇：年14日
・医療・歯科関連の補助・給付
・フレキシブル福利厚生制度
・ハイブリッド勤務制度
・専門性・キャリア開発支援：学習・試験休暇、教育費補助、地域・グローバル規模の研修プログラム
・健康・ウェルビーイング支援：従業員支援プログラム（EAP）、団体医療保険、従業員交流・エンゲージメント促進プログラムおよび各種イベント【日系商社】事業マネージャーID:37877
9,000 SGD ~ 12,000 SGDCentral, City仕事内容
シンガポールに法人を持つ日系商社にて、包装用途の樹脂を取り扱う部門のマネージャーを募集しております。【 業務内容 】・部門全体の営業計画の策定および実行を統括し、年間予算に沿った売上・利益の最大化・新規販売チャネルの開拓、取引先との関係構築、営業施策の実行立案・中長期的な事業戦略およびビジネスプランの策定・東南アジア、特にベトナム・タイ・フィリピンに加え、インド・中国・韓国などを対象とした事業開発を担当・人員計画、採用、人材確保および定着を含め、部門運営に必要なリソース全般を管理・財務諸表、営業実績、活動レポート、その他各種パフォーマンスデータを分析・主要顧客およびサプライヤーとの交渉や、業界内でのネットワーク構築や戦略的な関係強化・事業計画、業績や状況など、日本本社へのレポート業務
福利厚生
【 福利厚生 】
・業績賞与
・有給休暇：年14日（勤続年数に応じて毎年1日追加、最大20日）
・医療保険
・医療関連福利厚生
・出張手当
・ハイブリッド勤務制度【日系人事・組織コンサル】コンサル営業ID:37291
7,000 SGD ~ 10,000 SGDCity仕事内容
日系人材コンサルティング会社にて、リージョナルで人事コンサルティングおよび研修企画の営業・営業企画をご担当いただくポジションです。将来的にはタイまたはベトナム拠点の責任者として、事業開発や組織運営にも携わっていただくことを想定しております。【 業務内容 】■新規営業（約80％）・日系企業への新規アプローチ（リスト作成、電話・メール、商談設定）・人事・組織課題のヒアリングおよび仮説設定・研修・組織開発プログラムの提案・提案資料／企画書作成およびクロージング・潜在ニーズの抽出および商品開発へのフィードバック・見積書、請求書作成など営業関連業務■既存顧客対応（約20％）・既存クライアントへのフォローアップ・研修企画立案、各種アレンジメントおよび運営支援・プロジェクト進行管理および実施後レビュー■その他・ビジネスプランニングおよびマーケティング施策検討・ASEAN市場における新規事業開発
福利厚生
【 福利厚生 】
・在宅勤務可能
・業績賞与
・有給休暇：年14日（最大21日）
・病気休暇：年14日
・保険：年1000 SGD
