こんにちは。 リーラコーエン シンガポールの平林です。   オンライン面接が一般的となった今、以前弊社の社員がお届けしたオンライン面接虎の巻にもたくさんアクセスをいただきました！ 対面とは異なるオンライン面接、事前準備が必要なのは求職者側だけではありません。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールの平林です。   先日、電気自動車大手テスラのCEOが社員に対してリモートワークを禁止することが明らかになりました。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 シンガポールでは昨今、企業担当者宛のなりすましメールが横行しているようです。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールの平林です。   新卒採用シリーズの第4弾もご覧頂き誠にありがとうございます。 第1回、第2回、第3回の記事では、新卒採用の理由と利点、および卒業と就職活動のタイムラインについて説明いたしました。 【過去の記事についてはこちら】...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 シンガポールでは昨年より引き続き求職者優位の状況が続いています。...

こんにちは。 リーラコーエンシンガポールマーケティング担当の野上です。 シンガポールではポストコロナ時代への幕開けとして様々な行動規制が解除され、出入国もコロナ禍以前のようにしやすくなってきました。 一方で、世界の情勢は引き続き様々な要素により不安定です。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 先月の26日より新型コロナウイルス感染症予防のための行動規制が大幅に緩和されました。 生活面での規制緩和が多かったものの、オフィスにおけるルールについても大きな変更がありました。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 ようやくポストパンデミックへの舵取りが行われたなか、企業としての新しい在り方を模索されている方も多いのではないでしょうか。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールの平林です。   日本では4月のタイミングで一斉に新卒生が入社され、期初となる今月は社内研修やOJTで何かと忙しい日々をお過ごしかと思います。 一方で、前回の記事で記載した通り、シンガポールの大学生は就職活動真っ盛りの今。...