こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 ようやくポストパンデミックへの舵取りが行われたなか、企業としての新しい在り方を模索されている方も多いのではないでしょうか。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールの平林です。   日本では4月のタイミングで一斉に新卒生が入社され、期初となる今月は社内研修やOJTで何かと忙しい日々をお過ごしかと思います。 一方で、前回の記事で記載した通り、シンガポールの大学生は就職活動真っ盛りの今。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールの平林です。   新卒採用シリーズ第3弾となる今回は、実際に新卒生が就職活動を始めるタイミングをご紹介いたします。 【第一弾と第二弾についてはこちら】 ポストパンデミックにおける人材確保の鍵:新卒採用について...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 前回の記事では、ポストパンデミックを見据えた今、なぜ新卒採用をおすすめするのかについてお届けしました。 今回は改めて、新卒を採用することのメリットや、より良いポテンシャルを秘めた人材の見極め方のヒントをお伝えいたします。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 Job Application Formは採用活動において欠かせないツールの1つとして多くの企業様にご利用いただいています。 レジュメのフォーマットが多数混在する中、候補者情報を一貫したフォーマットで俯瞰することができ、...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールの平林です。   2021年5月以降LOCの新規申請、更新が不可能となり、多くの企業様やDP保持者の方が不安に感じられたかと思います。 しかし、その代替案として「DP保持者の方に限り国籍を問わずしてWP(ワークパーミット)の申請が可能」となりました。...

こんにちは。 リーラコーエンシンガポール拠点長の鵜戸西です。 新型コロナウイルスによるパンデミックが世界に混乱をきたしてから早2年半が経とうとしています。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 人材省(MOM)は先週9日、新型コロナウイルスに感染した従業員へ医師の診断書の提出を求める企業へ就労ビザ発給停止の厳しい罰則を設けると発表しました。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 先週4日、シンガポール人材省(以降MOM)は、新規EPビザの発給に際し来年9月よりポイント制度を導入することを明らかにしました。...