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【経験者が語る】シンガポール新卒就職のメリットと就職活動方法

シンガポールでお仕事を探す・始めるDecember 09, 2020 13:00

こんにちは。

リーラコーエンシンガポールのマーケティング担当Lisaです。

今日は実際に新卒でシンガポール就職した私が、

シンガポールで新卒から働くメリット・デメリットと、給与相場と最新のおすすめ求人情報をまとめてみました。

私は日本の大学を卒業し、日系企業に入社しましたが、

約1ヶ月の研修を経て本社より派遣された形で、2019年5月よりシンガポールで働いています。

主に日本人の方を対象に転職サポートを行う人材紹介会社で働いているからこそ、お伝えできる最新の市場情報をまとめてみました。

特に、新卒で海外就職を考えている方・第二新卒など、内定やお仕事がある中、海外就職が諦め切れない方…

そんな方に是非読んで頂きたい記事になっております。

【目次】

1.　シンガポール新卒就職をして2年…～実際に感じたメリットとデメリット

2.　シンガポールで新卒で就職するには？

3.　実際の、給与や仕事内容とは？

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実際どうなの？シンガポール新卒就職～メリットとデメリット

メリット

私はシンガポールに新卒就職して、本当に良かったと思っています。

その中でメリットとして一番大きいのは、

1人1人との貴重な出会い！

本社をおいていたり、アジア統括拠点として機能している企業も多くあるシンガポール。

そのため、経歴やご経験を豊富な方も多くいらっしゃるのが特徴です。

シンガポールでお仕事をされている方の中には、日本や他国でご経験を積まれている方がほとんどです。

そのため、各業界での知識などに長けていらっしゃる方が沢山いらっしゃいます。

日本にいて仕事をしていては身に着けられないようなアジア地域での情報やローカルスタッフのマネジメントなど、

幅広い知識を得ることができます。

正直なところ、日本のビジネスも知らない新卒の私にとって莫大の情報量に圧倒された日が続きました。

最初は営業としてお客様と関わる機会が多かったので、訪問や電話などひとつひとつの業務が学びの場でした。

本当にお話についていくだけでも大変でしたが、お話していく中で様々な業界の知識や最新情報を知ることができたり…

自分なりのコミュニケーションを活かして、常にお客様から教えていただく姿勢を大事に、成長する機会を大切にしていました。

2年目に入り、マーケティングとしての業務に変更してからも連絡をいただけるお客様もいたり…

人との出会いは本当に大事だなと実感しています。

そういったビジネスの場ではもちろん、プライベートの場面でも素敵な出会いがたくさん！

"シンガポールにいる日本人"を対象としたコミュニティーも多くあります。

テニスやバレーボールなどといったスポーツはもちろん、ゴルフやバンドといった娯楽を楽しみながら

コミュニティを広げていくチャンスが多く存在しています。

また、特に日系企業であれば日本で仕事をしているよりも"仕事の幅が広い" と思います。

働いている日本人の数が限られている海外において、

まだまだ組織内や業務内で改善できる事がたくさん残されている企業も多くあります。

だからこそ本来の仕事内容以外にも、課題と感じる問題に積極的に関わったり、近くにいるマネジメントに常に相談できたり…

業務の幅やキャリアを自分なりに広げることができます。

実際に他の企業のマネジメント層の方にも、取材をしたときにも同じことをおっしゃっている方が多かったです。

日本ではいくつもマネジメント層があるのに対して、海外では日本と比べると偉い人が近くにいる気がします。

困ったことがあれば気軽に相談したり、実際に話して直接大先輩から知識をつけたり…

そんな学びを通して、より早いスピードでキャリアを身に着けていけるメリットもあります。

あとこちら個人的の使い方によって異なりますが…お金も溜まりやすいです。

私はシンガポールで働いてきた1年間半で、約100万円貯金することができました。

金額が多いのか少ないのかは別として、

物価が高いと言われているシンガポールでそこまで我慢をしなくてもこのくらい貯める事が出来るという点をお伝え出来ればと思います。

デメリット

私がシンガポールで働いた上で一番の悩みは、「同期が少ない、同世代がいない」こと…。

自分からコミュニティーの和を広げていかなければ、孤独になってしまいがちです。

また「海外で働く目的」を明確化していないと

困難やトラブルにあってしまった時回復するのに時間がかかってしまったり

日本に帰国してしまうことになったり…ということもあります。

特に新卒就職において、「シンガポール(海外)で働く」事を目的化してしまう方も多いかと思います。

海外にいければ何の仕事でも良い・海外で暮らせれば良いと思ってしまう方だと、

いざ仕事を始めてから辛い事があったときに乗り越えるのが難しくなってしまいます。

そんな事が起きないためには、シンガポールで働くことを目的にするのではなく、

就職する前にはきちんと「海外で何がしたいのか」という目的を明確化するのがとても大事にくると思います。

シンガポールで新卒で就職するには？

厳しい現実

シンガポールではビザの厳格化が進んでおり、新卒や未経験業界での就職・転職が厳しくなっています。

シンガポール就労ビザの1つ、EP(Employment Pass)は卒業大学によって最低月給が異なります。

2020年には2回改定があり、2020年12月現在で新卒であっても、ビザ発行ができる最低月給は4,500シンガポールドル(東京大学ご卒業者,ご年齢22歳の場合)。

新卒・未経験にも関わらず、そういった給与を払って頂ける企業は少ないのはご想像頂けるかと思います。

このEP支給最低金額は、卒業大学だけでなく、年齢が上がるにつれてビザ金額が上昇していきます。

もしご自身のビザ支給額が気になる方は、こちらのMOMサイトより調べてみてください。

その他、シンガポールの就労ビザについてはこちらの記事もしくは動画で解説していますので合わせてご確認ください。

また、シンガポール就職をしたいと思った際には、ビジネスレベル以上の英語力を求められます。

そんな厳しい条件でありますがチャンスをくれる企業はもちろんあります！

なので転職エージェントに登録してみたり、求人情報をチェックしたり…

日本での就職活動を進めながらシンガポール就職も挑戦してみるのが、ベストかと思います。

今なら、新卒・第二新卒の方でも応募できるおすすめ求人があるのです。

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【応募条件】

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