63件の求人: シティエリアの求人一覧
【日系人事・組織コンサル】コンサル営業ID:37291
7,000 SGD ~ 10,000 SGDCity仕事内容
日系人材コンサルティング会社にて、リージョナルで人事コンサルティングおよび研修企画の営業・営業企画をご担当いただくポジションです。将来的にはタイまたはベトナム拠点の責任者として、事業開発や組織運営にも携わっていただくことを想定しております。【 業務内容 】■新規営業（約80％）・日系企業への新規アプローチ（リスト作成、電話・メール、商談設定）・人事・組織課題のヒアリングおよび仮説設定・研修・組織開発プログラムの提案・提案資料／企画書作成およびクロージング・潜在ニーズの抽出および商品開発へのフィードバック・見積書、請求書作成など営業関連業務■既存顧客対応（約20％）・既存クライアントへのフォローアップ・研修企画立案、各種アレンジメントおよび運営支援・プロジェクト進行管理および実施後レビュー■その他・ビジネスプランニングおよびマーケティング施策検討・ASEAN市場における新規事業開発
福利厚生
【 福利厚生 】
・在宅勤務可能
・業績賞与
・有給休暇：年14日（最大21日）
・病気休暇：年14日
・保険：年1000 SGDRegional HR & General Affairs Executive (Japanese Speaking) ID:37449
4,500 SGD ~ 5,500 SGDCity仕事内容
Our client is a Japanese trading company with a regional headquarters in Singapore, serving as the Asia hub of its global operations. They are currently seeking a Regional HR & General Affairs Executive to support expatriate-related HR functions and administrative operations across the Asia region. 【 Responsibilities 】1. Regional HR Operations (70%)- Handle requests from Headquarters and prepare/submit required documentation- Manage and operate the expatriate leave management system (Unit4)- Arrange meetings with the General Manager- Coordinate with regional offices regarding expatriate assignments and repatriations- Support regional approval processes and delegation of authority matters- Respond to inquiries from expatriates in accordance with internal overseas assignment policies- Coordinate expatriate personal income tax matters in collaboration with external advisors, including document collection and submission2. Singapore HR & Corporate Services (30%)- Support expatriates during onboarding and offboarding, including arranging serviced apartments- Update and maintain the Asia expatriate handbook- Manage golf club memberships and corporate hotel contracts- Liaise with external organizations such as the Japanese Association and Chamber of Commerce- Conduct office fixed asset stocktaking- Perform ad-hoc duties under the instruction of the General Manager
福利厚生
【 What You Will Receive 】
- AWS
- Variable Bonus (Depending on Company & individual performance)
- Annual Leave: 14 days (max up to 21days)
- Medical Benefit: $3,200/annual
- Medical insurance【シンガポール求人】【営業】日系技術商社ID:37476
4,500 SGD ~ 6,500 SGDCentral, City仕事内容
精密モーターや金型、専用機などの製品提供および技術支援を行う日系技術商社にて、営業を募集しております。既存顧客の管理（約90%）を主業務とし、新規顧客開拓（約10%）も一部担っていただくポジションとなります。【 業務内容 】・日系顧客からの問い合わせやフィードバック対応、顧客の課題解決・担当顧客との関係構築強化、新規顧客の開拓を通じて市場拡大を図る・製品および販売に関する問い合わせ対応、調整業務・情報収集および市場調査のサポート・サプライチェーンに関する取引や技術的な課題における主要窓口として、問題分析および改善策の実行・日本・中国・インドネシアへの出張あり（技術支援や営業活動）・契約、発注書、請求書の交渉・管理・進捗管理・新規事業開発において、事業成長機会の提案および施策の推進
福利厚生
【 福利厚生 】
・AWS
・業績賞与
・セールスコミッション
・有給休暇：年14日（最大18日まで増加）
・病気休暇：年14日
・医療給付【シンガポール求人】マネージャー（戦略コンサルタント）ID:37470
12,000 SGD ~ 18,000 SGDCity仕事内容
東南アジアおよび日本を中心としたクロスボーダー案件において、戦略コンサルティングプロジェクトをリードいただくManagerポジションです。複数のプロジェクトを統括しながら、クライアントの経営課題に対する戦略立案から実行支援までを担い、経営層とのリレーション構築およびチームマネジメントを行っていただきます。将来的にはPartnerトラックとして、専門領域の確立や事業成長への貢献も期待されるポジションです。【 業務内容 】・複数のプロジェクトモジュールおよびクロスボーダー案件の統括・推進・複雑な分析結果をもとに、実行可能かつ高付加価値な戦略提言を策定・クライアントの経営層（C-suite）との関係構築およびコミュニケーション・AssociateおよびAnalystを含むプロジェクトチームのマネジメント（進捗管理・品質管理・育成）・提案書作成およびクライアントへのプレゼンテーション／ピッチへの参画・担当領域における専門知識の蓄積およびナレッジの体系化・採用、育成、ナレッジマネジメントなどファーム運営への貢献【 求人／企業の魅力 】シンガポールだけでなく、東南アジア諸国のプロジェクトにも関わっていただきます ※適性に合わせて勤務地を決定します
福利厚生
【 福利厚生 】
・業績賞与
・有給休暇
・医療費補助
・教育手当【シンガポール求人】【L2アプリケーションサポート（契約社員）】日系ITID:37456
8,000 SGD ~ 10,000 SGDCity仕事内容
日系ITサービス企業にて、L2アプリケーションサポートの人材を募集しています。シンガポール拠点におけるL2アプリケーションサポートとして、日本語・英語の両言語を用いてユーザー対応およびシステム運用の中核を担っていただきます。ビジネスとITの橋渡し役として、迅速かつ的確な対応が求められるポジションです。【 業務内容 】① ユーザー対応・コミュニケーション（約40%）・ユーザーからの問い合わせ対応およびトラブルシューティング（技術・非技術双方）・サービス志向での迅速かつ丁寧なサポートの提供・ユーザー・技術チーム・マネジメントとの円滑なコミュニケーション・インシデント発生時の影響範囲・暫定対応策の報告② 継続的改善（約30%）・ユーザーリクエストの記録および管理・ステークホルダー向けレポート作成・業務プロセスの改善提案③ プロジェクト対応（約10%）・L3サポートおよびベンダーとの連携・SLAの定義および遵守状況の管理④ 技術領域（約20%）・アプリケーションの稼働状況チェック（ヘルスチェック）・サーバー環境（Windows / Linux）の基本的な理解・対応・銀行・金融系アプリケーションのサポート【 雇用形態 】契約社員としての入社となります。2年目以降、正社員登用の可能性もあります
福利厚生
【 福利厚生 】
・有給休暇：初年度14日（最大21日まで）
・病気休暇：
- 通常病欠：年間30日
- 入院休暇：年間60日（通常病欠を含む）
・医療費補助：指定なしのクリニックで利用可能。年間上限 800 SGD
・歯科補助（本採用後）：保険年度あたり200 SGD【総合商社】地域統括人事・総務スタッフID:37448
4,500 SGD ~ 5,500 SGDCity仕事内容
大手総合商社にてASEAN地域における駐在員関連の人事業務および総務業務を担う地域統括人事・総務スタッフを募集しています。【 業務内容 】・ 地域人事業務 （70%) - 本社からの依頼対応および資料作成・提出 - 駐在員休暇管理システム（Unit4）の運用・管理 - 総支配人との面談アレンジ - 各拠点への赴任・帰任者に関する連絡対応 - 域内における決裁申請および権限移譲対応 - 海外勤務者制度に基づく駐在員からの問い合わせ対応 - 駐在員の個人所得税対応（EYとの連携、資料取りまとめ・提出）2. シンガポール人事総務業務 (30%) - 駐在員の赴任・帰任時サポート（サービスアパートメント手配等） - アジア駐在員ハンドブックの更新 - ゴルフ会員権の管理 - コーポレートホテル契約の管理 - 日本人会・商工会との対応 - オフィス固定資産の棚卸し - 総支配人の指示のもと各種アドホック業務対応
福利厚生
【 福利厚生 】
・ AWS（年1回／業績に応じて支給）
・ 業績賞与（会社業績および個人評価に基づく）
・ 有給休暇：14日（最大21日まで付与）
・ 医療費補助：年間最大 SGD 3,200
・ 医療保険ありUnknownID:37437
8,000 SGD ~ 9,000 SGDCity仕事内容
日系IT企業のグループ財務会社にて、タイおよびインドネシアの子会社、ならびにその他の地域拠点における税務業務を統括する税務コンプライアンス・マネージャーを募集しています。本ポジションは、BEPS 2.0対応、移転価格、そして日本本社との連携を含む地域税務機能を主体的に担う、影響力の大きい役割です。国際的でダイナミックな環境の中でご活躍いただける方を求めています。【 業務内容 】・タイおよびインドネシアにおける税務コンプライアンス、レポーティング、およびアドバイザリー業務全般の統括・BEPS 2.0（第2の柱）対応の推進（影響分析から導入まで）・移転価格ポリシーおよびドキュメンテーションの管理・監督（各国法令への完全準拠を確保）・日本本社および外部アドバイザーとの連携（地域税務に関する主要窓口として対応）・税務リスクの特定、対応策の実施、監査対応体制の整備および税務最適化の推進・各拠点の税務実務をグループ方針およびグローバル税務戦略に整合させる・月次モニタリング会議のサポートおよび子会社向けの財務インサイト提供
福利厚生
【 福利厚生 】
・業績賞与
・有給休暇：年14日（21日まで増加）
・病気休暇
・総合医療保険（試用期間終了後に加入可）【シンガポール求人】【リレーションシップ・マネージャー】金融ID:37393
6,000 SGD ~ 14,000 SGDCity仕事内容
デジタル資産とデリバティブに特化した金融サービス企業にて、営業職を募集しております。【 業務内容 】・日本人の機関投資家および富裕層顧客との関係構築・維持・キャピタルマーケットおよびデジタルアセット領域における新規ビジネスの開拓・市場分析・投資アイデア・商品提案の提供・社内（トレーディング、オペレーション、コンプライアンス）との連携による案件推進・KYC／CDD等を含む顧客オンボーディング対応・顧客ポートフォリオのモニタリングおよびアドバイザリー業務・ネットワーキングイベントや営業活動への参加
福利厚生
【 福利厚生 】
・業績賞与
・セールスインセンティブ
・有給休暇：年20日
・病気休暇：年14日
・保険【シンガポール求人】【経営企画マネージャー】日系F&BID:37421
6,000 SGD ~ 7,500 SGDCity仕事内容
日系有名F&B企業にて、事業戦略の推進、財務計画、業績管理を担う経営企画マネージャーを募集しております。経営陣および日本本社と密接に連携し、事業インサイトの提供、計画策定の推進、継続的な改善活動の支援を行っていただきます。【 業務内容 】■ 財務計画・業績管理・年間予算、予測、および財務計画の策定・月次P/Lのモニタリングおよび分析・コスト分析の実施および収益性改善施策の支援・キャッシュフロー分析および定期的な財務レビューの実施■ 戦略立案・市場分析・年間事業計画の策定および戦略施策の推進・市場調査、競合分析、マクロ経済分析の実施・経済・政治・業界動向に関するインサイトの提供■ レポーティング・ビジネス分析・経営陣および日本本社向けのレポート、資料、提案書の作成・KPIの進捗管理および課題の特定・意思決定を支援するための分析・提言の実施■ ステークホルダー・プロジェクト管理・財務実績、予算管理、レポーティング、事業計画に関して日本本社との連携・社内部門との調整および円滑な業務推進のサポート・部門横断プロジェクトの推進および管理・現地オペレーションと本社方針・ガイドラインとの整合性確保■ 事業改善・開発・新規事業施策やコンセプト、業務プロセス改善の提案・フィージビリティスタディおよび事業計画立案の支援■ その他・経営からの依頼に基づく各種分析、レポート作成、サポート業務・その他、付随する業務全般
福利厚生
【 福利厚生 】
・AWS
・業績賞与
・有給休暇：年14日（最大18日）
・病気休暇：年14日
・AIA保険／医療カードCorporate Planning Manager (Japanese-speaking)ID:37420
6,000 SGD ~ 7,500 SGDCity仕事内容
Our client, a renowned Japanese restaurant, is seeking a Corporate Planning Manager (Japanese-speaking) to support business strategy, financial planning, and performance management. This role will work closely with Senior Management and the Japan Headquarters to deliver business insights, drive planning processes, and support continuous improvement initiatives.【 Responsibilities 】1. Financial Planning & Performance Management- Prepare annual budgets, forecasts, and financial plans- Monitor and analyze monthly P&L performance- Conduct cost analysis and support profitability improvement initiatives- Perform cash flow analysis and periodic financial reviews2. Strategic Planning & Market Analysis- Develop annual business plans and drive strategic initiatives- Conduct market research, competitor benchmarking, and macroeconomic analysis- Provide insights on economic, political, and industry developments to support planning3. Reporting & Business Insights- Prepare reports, presentations, and proposals for management and Japan Headquarters- Track key performance indicators (KPIs) and identify performance gaps- Provide actionable insights and recommendations to support decision-making4. Stakeholder & Project Management- Liaise regularly with Japan Headquarters on financial performance, budgeting, reporting, and business planning matters- Coordinate with internal departments to ensure alignment and smooth execution- Support and manage cross-functional projects and initiatives- Ensure alignment between local operations and HQ strategies, guidelines, and expectations5. Business Improvement & Development- Propose new business initiatives, concepts, and process improvements- Support feasibility studies and business case development6. General Responsibilities- Provide ad-hoc analysis, reporting, and support for management requests- Perform other duties as assigned
福利厚生
【 What You Will Receive 】
- AWS
- Variable Bonus (Based on company and individual performance)
- Annual Leave – 14 days (Up to 18 days)
- Medical Leave – 14 days
- AIA Insurance/Medical Card (excluding dental and maternity coverage)
