7件の求人: 事業企画／経営企画の求人一覧
【日系飲食】経営企画（Corporate Planning Executive / Senior Executive）ID:38010
3,800 SGD ~ 4,900 SGDCity仕事内容
日系有名飲食（F&B）企業にて、経営企画担当（Corporate Planning Executive / Senior Executive）を募集しています。経営戦略、財務計画、業績管理に関する業務をサポートするポジションです。経営陣および日本本社と密接に連携し、経営分析、事業計画の策定、継続的な業務改善施策の推進をサポートしていただきます。【 業務内容 】・年次予算および事業計画の策定補助・月次の財務データ(損益、コスト、収益性)およびKPIの集計・管理と、主な差異のマネージャーへの報告・市場データの収集、業界動向・競合・経済環境に関する調査の支援・キャッシュフロー分析および財務インサイトの提供・経営陣および日本本社向けの報告書、プレゼンテーション、提案書の作成・プロジェクト管理の支援(スケジュール管理、タスク調整、社内チームへの進捗確認)・新規事業開拓の支援(事業機会・提携先・市場の調査、事業性検討資料の作成)・社内各部門との調整・連携による事業施策やプロジェクトの支援・新規事業アイデアや改善策の提案による事業成長の推進
福利厚生
【 福利厚生 】
・AWS
・業績賞与（会社／個人業績に基づく）
・有給休暇：年14日（最大18日まで）
・病気休暇：14日
・医療保険・メディカルカード付与【日系IT】経営企画マネージャー／シニアマネージャーID:37900
7,500 SGD ~ 13,000 SGDCity仕事内容
グローバルに事業を展開する大手テクノロジー・デジタルサービス企業にて、APAC地域の経営企画およびグループ会社管理を担当するマネージャー／シニアマネージャーを募集しています。シンガポールの地域統括拠点をベースに、APAC各国のグループ会社、日本本社および社内関連部署と連携し、コーポレートガバナンスの強化や各種経営企画業務を担当いただきます。【 業務内容 】・APACのグループ会社に関する経営企画／コーポレート業務の管理および調整・各国子会社、シンガポール統括拠点、日本との連携・グループ会社の組織運営および各種企業課題への対応・内部統制体制の構築・改善・社内規程、ポリシー、業務プロセスの見直し・APAC各社におけるガバナンスの標準化・取締役会、株主総会などの運営・調整（レポート、プレゼンテーション等）・法務課や経理課などの関連部署とのコミュニケーション・増資・減資、資金調達、株式譲渡、組織再編などの対応・シニアレベルでの雇用の場合、より複雑な地域横断プロジェクトのリードおよびグループ会社へのアドバイス
福利厚生
【 福利厚生 】
・業績賞与
・有給休暇：年18日（最大22日）
・交通費：50 SGD
・医療手当・保険（歯科含む）
・パネルドクター（キャッシュレスでの診療可能）【日系海運】グローバル総合職ID:37709
7,000 SGD ~ 9,000 SGDCentral仕事内容
グローバル本社機能を持つ日系海運業界にて、グローバル総合職を募集しています。海外拠点を主な舞台として、当社クライアントの中核業務を幅広く担っていただくポジションです。ご経験や適性に応じて、経営戦略、事業企画、海外法人管理、商業戦略、オペレーションなどの部門へ配属されます。将来的には部門異動や海外他拠点での経験を積みながら、グローバルビジネスを牽引するリーダーとしてキャリアを築いていただきます。【 想定される業務内容例 】※配属先により変動・中期経営計画や事業戦略の立案・推進・予算策定、業績予測、予実管理・海外現地法人やグループ会社の運営支援・管理・海外拠点や地域統括拠点から寄せられる案件への対応・部門横断プロジェクトの企画・推進・市場、顧客、競合他社の分析・担当航路の収益分析、価格・貨物戦略の策定・船舶の運航状況やスケジュールのモニタリング・海外拠点、アライアンスパートナー、社内関係部門との調整・経営会議の運営支援および経営層向け資料の作成
福利厚生
【 福利厚生 】
・年収：経験及び直近の年収オファー職位により決定
・賞与：1ヶ月分固定賞与＋業績連動賞与
・有給休暇：初年度14日（最大23日）
・病気休暇：年14日
・海外赴任向け社会保険完備
・住宅／家族帯同手当
・医療保険／教育費補助
・一時帰国手当
・所得税会社負担制度あり【日系商社】経営企画・人事総務ID:37674
4,000 SGD ~ 5,000 SGDCity仕事内容
日系商社のシンガポール法人にて、経営企画・人事総務を募集しています。アジア、オセアニア地域の各拠点のサポート、及び日本本社へのレポーティングに伴う資料作成、会議運営、人事・総務関連の各種手続きなど、経営企画および管理部門業務を幅広くご担当いただきます。【 業務内容 】・アジア・オセアニア地域における各拠点の業績および財務データを取りまとめ、各地域拠点との連携・定期報告書、経営データ資料、プレゼンテーション資料などを日本語で作成し、本社への報告に向け要約、ドラフト・スケジュール調整、会議資料の作成、主要な経営会議の運営を調整・サポート・シンガポールへの出張者への、フライトや宿泊先の予約、各種事務手続き、手配・休暇、一時帰国に伴う渡航、教育費補助など、リージョナルの日本人駐在員を対象とした福利厚生制度の運用をサポート・社内申請書類および関連書類の回覧、進捗管理、ファイリング、保管、管理・駐在員の海外赴任および転居前に必要となる事務手続きの支援・その他、必要に応じて人事・総務関連業務のサポートをお任せいたします
福利厚生
【 福利厚生 】
・AWS
・業績賞与（会社・個人業績に基づく）
・有給休暇：年14日
・病気休暇：年21日
・医療保険【日系商社】Deputy General ManagerID:36951
9,000 SGD ~ 11,000 SGDCentral, City仕事内容
日系大手商社シンガポール法人にて、財務経理及び経営企画を担っていただける人材を募集しております。月次・四半期・年次決算の主担当となり、日本本社へのレポートを行っていただきます。 日本人マネージャーが直接の上長となります。【 業務内容 】・仕訳・固定資産・税金計上、勘定科目残高管理、監査対応・東京本社向けレポーティング（英日併用、ガバナンス遵守）・連結会計パッケージ（DIVA）による連結データ作成・検証・Microsoft系会計システム（例：Dynamics 365等）の運用・改善、業務標準化・予算策定／経営企画業務：年度予算・フォーキャスト、KPI設計と進捗管理・海外子会社の月次レビュー（タイ／マレーシア／バタム／ベトナム／オーストラリア）・予算対比・差異分析、リスク／課題の識別、改善提案の壁打ち・実行支援・コミュニケーション／折衝：駐在員・現地管理職・本社と連携し意思決定を推進・チームマネジメント：配下3名の育成、締めスケジュール管理、内部統制の強化
福利厚生
【 福利厚生 】
・業績賞与（個人と会社の業績に拠り支給）
・有給休暇：年14日
・歯科補助 年間 1,000 SGD
・就労ビザ：発給サポート可
・海外医療保険【シンガポール求人】マネージャー（戦略コンサルタント）ID:37470
12,000 SGD ~ 18,000 SGDCity仕事内容
東南アジアおよび日本を中心としたクロスボーダー案件において、戦略コンサルティングプロジェクトをリードいただくManagerポジションです。複数のプロジェクトを統括しながら、クライアントの経営課題に対する戦略立案から実行支援までを担い、経営層とのリレーション構築およびチームマネジメントを行っていただきます。将来的にはPartnerトラックとして、専門領域の確立や事業成長への貢献も期待されるポジションです。【 業務内容 】・複数のプロジェクトモジュールおよびクロスボーダー案件の統括・推進・複雑な分析結果をもとに、実行可能かつ高付加価値な戦略提言を策定・クライアントの経営層（C-suite）との関係構築およびコミュニケーション・AssociateおよびAnalystを含むプロジェクトチームのマネジメント（進捗管理・品質管理・育成）・提案書作成およびクライアントへのプレゼンテーション／ピッチへの参画・担当領域における専門知識の蓄積およびナレッジの体系化・採用、育成、ナレッジマネジメントなどファーム運営への貢献【 求人／企業の魅力 】シンガポールだけでなく、東南アジア諸国のプロジェクトにも関わっていただきます ※適性に合わせて勤務地を決定します
福利厚生
【 福利厚生 】
・業績賞与
・有給休暇
・医療費補助
・教育手当【シンガポール求人】【ディレクター／パートナー（戦略コンサルタント）】日系コンサルID:34579
12,000 SGD ~ 45,000 SGDCity仕事内容
アジアを中心に展開する戦略コンサルティングファームにて、マネージャーもしくはディレクターとしてご活躍いただける方を募集しております（役職タイトルはご経験によって決定）。主にプロジェクトマネージャーとしてデリバリー業務や日系企業の海外事業（アジア中心）戦略／進出戦略／新規事業戦略等のプロジェクトリードをお願いします。【 業務内容 】・戦略／経営コンサルタントのご経験を活かし、シンガポールでの新規顧客獲得、及び組織リードの担当・各プロジェクト案件のデリバリー（海外進出支援／経営戦略策定・実行支援／サスティナビリティ戦略／新規事業創出／人事・組織開発／M&A等）・新規／既存クライアントとのミーティング設定、ニーズや課題のプロジェクト化・プロジェクトのワークプラン立案・現状調査、結果・内容の分析、改善施策の検討・クライアントへのプレゼンテーション・オンサイトでの改善施策の実施と検証・課題やリスクに合わせた、スケジューリング等のプロジェクトマネジメント・ソリューションを持つベンダーをはじめとしたパートナー企業の選定、交渉等【 求人／企業の魅力 】シンガポールだけでなく、東南アジア諸国のプロジェクトにも関わっていただきます ※適性に合わせて勤務地を決定します
福利厚生
【 福利厚生 】
・業績賞与
・有給休暇
・医療費補助
・教育手当
