25件の求人 - シンガポールで転職: 営業の仕事に最適な求人一覧
【日系食品商社】法人営業マネージャー（ベトナム駐在）ID:36477
3,122 SGD ~ 5,349 SGDOthers仕事内容
食品（主に海産物）輸入を専門とする日系商社にて、法人営業マネージャー（Sales Manager）を募集しております。役割としては、GMの直下として、ベトナムの市場における新規ビジネスリード開発を担当することを期待しております。【 業務内容 】- ベトナム市場における新規ビジネスの開発 （コールドコール、顧客訪問、商品提案）- 地場スーパーマーケットや日系レストランへの水産加工品を主力とした日本食材の営業活動- 営業チームの指導・育成、目標達成に向けたチームマネジメント- 日本本社と連携し、営業戦略の実行をサポート- 市場動向や顧客のフィードバックを基に営業戦略を最適化- 営業活動のリードからクロージングまでの一連のプロセスを管理- 出張（主にベトナム国内、ミャンマーにある工場への出張） ※年に3-4回程度- 社内関連チームとの在庫状況の確認・管理- 商品、チャネル、顧客の販売動向をモニタリング、分析し、売上の最大化を図る
福利厚生
【 福利厚生 】
- 業績賞与（個人評価＆親会社の業績に基づく）
- 有給休暇：年10日（最大21日）
- 病気休暇：ベトナムでは病気休暇があるのですが、日本からの赴任者に適用するかどうかの会社ルールは未整備ですので今後検討。
- 医療給付：海外旅行保険に加入します（家族帯同の場合はご家族も）
- 子女教育費：中学校卒業までは日本人学校基準での学費やスクールバス代を負担
- 家賃補助：全額負担
- 一時帰国費用：家族帯同であれば赴任後2年経過のち、1年に一回帰国時の交通費を家族分含め会社負担。単身の場合は赴任後1年経過した際の交通費を支給。【外資金融】機関投資家営業（Institutional Sales）ID:35960
6,000 SGD ~ 10,000 SGDCity仕事内容
外資系証券および資産管理会社にて、日本マーケットへの進出をサポートしてくださる方を求めております。法人営業職として、主に在シンガポール日系企業をクライアントとして営業活動、アジア太平洋地域全体の機関投資家との関係構築などにご従事いただきます。営業部長（Head of Sales）直属のポジションとなります。※シンガポール勤務が初めての方は、業務に必要な金融関連資格も取得していただきます【 業務内容 】- 営業戦略の実行、事業開発とマーケティング活動- 様々なチャネルを通じて新規顧客開拓、商品化の成功に至るまでの全プロセスをリード- 顧客と強固な関係を築いて収益の拡大を促進、質の高いサービスの提供- IT、ディーリング、オペレーションなどの他部門と連携・協力して顧客への包括的なサービス提供- リスク管理チームと連携し、顧客の証拠金要件の監督、リスクのモニタリング、コンプライアンスの確保- 会社のマーケティング戦略への貢献、チームと協力して新たなビジネスチャンスの発掘・活用- 顧客ニーズに沿った専門アドバイスや商品の提案
福利厚生
【 福利厚生 】
- 有給休暇：14日（最大18日）
- 病気休暇
- 医療給付
- リロケーション手当（個人の状況に応じて検討可）【IT通信】グローバル・デリバリー・マネジャー（DM) / サービス・マネージャー(SM)ID:36252
8,000 SGD ~ 10,000 SGDCity仕事内容
日系ITネットワーク企業のシンガポールHQにおいて、グローバル・デリバリー・マネージャー(DM) / サービス・マネージャー(SM)を募集しております。ビジネスパートナー（日本の大手通信サービス企業）との架け橋として、様々なステークホルダーの管理がメインの業務です。【 業務内容 】- 現地キャリアやベンダーとコミュニケーションを図り、必要な情報収集や要望を実現。日本国内および海外に拠点を置く顧客への対応- クライアントの優先する重要事項や価値観への理解のもと、海外現地法人スタッフとのIT設計・構築・運用に関する英語でのコミュニケーション、プロジェクトのマネジメント- パートナー企業のサービススタイルへの理解、その上でのキャリアやベンダーからの情報入手
福利厚生
【 福利厚生 】
- 業績賞与
- 年次有休休暇：21日
- 医療給付
- 交通費手当
- 在宅勤務：週2日
- オフィスにジム・シャワー併設
- 社内パントリー【日系IT】リレーションシップマネージャー(SAP)ID:36101
8,000 SGD ~ 12,000 SGDCity仕事内容
シンガポールの日系ITコンサル企業にて、SAPコンサルタントを募集しております。グループとしては2000年台前半からの基盤があり、少数精鋭にて東南アジアのERP導入のコンサルテーションを行っております。【 業務内容 】- シンガポール、タイを中心とした東南アジアに進出している日系企業のEPR導入に向けたコンサルテーション- 日本本社とのシステム、及びデータの連結プロジェクトの推進- SAPを用いた全体の要件定義- アウトソース先の選定、エンジニアとの連携業務- システムの運用、及び改善- その他顧客との折衝業務やトラブルシューティング対応など
福利厚生
【 福利厚生＆手当 】
- 業績賞与
- 有給休暇
- 病気休暇
- コワーキングスペースでの業務 (コーヒー／スナックなど無料提供)
- 在宅勤務可能【自社採用】人材紹介コンサルタント/法人営業ID:29920
5,000 SGD ~ 6,500 SGDCity仕事内容
弊社は、2000年に設立した従業員3000名強の人材総合サービス会社のシンガポール法人です。2011年に設立し、日系企業のお客様や日本語スピーカーをお探しの外資系企業を中心に人材紹介サービスを展開しております。事業拡大のために営業・人事・採用のご経験をお持ちのコンサルタントを増員で募集しております。具体的な業務内容；シンガポールに拠点を置く顧客に対して人材採用の観点から事業課題・経営課題解決に向けて支援をするお仕事です。課題のヒヤリングから適切な人材の提案、面接支援、入社手配まで総合的なサポートを行って頂きます。- 新規企業の開拓 (日本・アメリカ・ヨーロッパ・シンガポールローカル系企業)- 新規求人のヒアリング・作成・条件のすり合わせ- 日系・外資系企業向けに契約交渉、求人獲得交渉- 既存顧客向けフォローアップ- 社内のコンサルタントチームへの求人共有・内容のすり合わせ - 企業様への選考プロセスのサポート（ご推薦、選考管理、入社フォローなど）- その他、採用支援に関わる事務作業全般入社後は、パフォーマンスに応じて、チームリーダーやマネージャー、拠点責任者などマネジメントポジションへの昇格が可能。また希望があればReeracoenの他国への異動も可能。昇格、異動ともに実績あり。
福利厚生
【福利厚生・手当】
- 業績賞与（業績に応じて支給）
- セールスインセンティブ(平均500 - 1,000SGD/月)
- セールスMVP・達成率MVPそれぞれ200SGD
- 海外旅行保険加入
- 有給休暇18日（初年度14日～）
- 通信費支給
- 昇給（年2回）
