13件の求人 - シンガポールで転職: 営業（新規顧客）の仕事に最適な求人一覧
【日系人材開発】コンサルタントID:35868
5,000 SGD ~ 8,000 SGDCentral仕事内容
人材開発・組織開発のコンサルテーションをしている日系上場企業のシンガポール法人にて、コンサルタント職の募集をしております。クライアントは日系大手企業におけるアジア・オセアニア地域の法人（もしくは地域本社）です。経営のローカライズ化に向けた人材開発・組織開発がメインソリューションであり、クライアント組織の現状把握から、課題の特定、施策の企画立案、デリバリーチームのアサイン、実行フェーズの伴走支援までを包括的に行います。【 業務内容 】- クライアント組織の人材・組織における現状把握から課題の特定（主にクライアントへのヒアリング）- 課題解決に向けたオーダーメイドのソリューション企画- 最適なデリバリーチームの組成（外部専門家・コンサルタントの人選・アサイン）- 企画したソリューションの提案プレゼン- 受注案件の契約締結- ソリューションの実行に向けた詳細設計（主に、クライアントやコンサルタントとの定例ミーティングの資料準備やファシリテーション）- 実行フェーズにおける伴走支援・各種コーディネーション（ASEAN諸国および日本への出張含む）- 上記全体プロセスにおけるプロジェクトマネジメント
福利厚生
【 福利厚生・手当 】
- AWS
- 業績賞与
- 有給休暇：年16日
- 病気休暇
- 交通費手当
- 総合保険加入【食品卸売業界】営業職ID:33586
4,000 SGD ~ 5,500 SGDWest仕事内容
日系の食品商社にて、営業職の募集を行っております。現在、売上・顧客数が非常に伸びており、今後の拡大成長のため募集中となります。【 業務内容 】- 既存顧客引継ぎ (90％程度) + 新規企業 (10%程度)- 顧客訪問、ニーズヒアリング、同社商材の提案- データ入力、発注確認※既存、新規開拓含めてゆくゆくは150～200社ほどご担当していただくイメージです※日系飲食店のみならず、能力と希望に応じてローカル飲食店も担当していただきます【 今後のキャリア 】他拠点も含めての責任者、経営・マネージャーへの昇格のチャンスがあります。インセンティブが多く、ご自身次第で給与を上げていくことが可能です。
福利厚生
【 福利厚生 】
‐ AWS （12月）
‐ 業績賞与 (1月)
‐ 有給休暇: 14日
‐ 病気休暇: 14日
- 勤務環境：オフィス出社
- 交通費：車をお持ちで使える方は通勤交通費として固定手当を別途支給Institutional Sales (Japanese Speaking)ID:36371
6,000 SGD ~ 15,000 SGDCentral仕事内容
Our client, a securities and wealth management firm, is expanding into the Japanese market in Singapore. They are looking for an Institutional Sales Executive, Japanese Speaking to support this growth. The role involves building and maintaining relationships with institutional clients across the APAC region, driving business development, and implementing sales strategies.Reporting to the Head of Sales, the incumbent will be responsible for developing and maintaining relationships with institutional clients throughout the APAC region.【Responsibilities】- Responsible for execution of sales strategy, business development, and marketing of the company's solutions to the targeted clients.- Drive the process from originating new client opportunities and ensuring smooth rollout to successful commercialization.- Build effective relationships with the clients to develop revenue opportunities and deliver a high quality of service.- Source and establish contact with prospects through referrals from existing clients and your internal relationships with other channels.- Work and coordinate with various departments such as IT, Dealing and Operation to service clients’ needs.- Work with the Risk Management team to manage clients’ margin requirements and maintenance while observing risk exposure with close monitoring.- Participate in the company’s marketing activities and work on a team level to identify new opportunities.- Provide feedback on customer demand and make recommendations to drive product innovation.
福利厚生
【What you will receive】
- Annual Leave: 14 days (up to a maximum of 18 days)
- Medical Leave
- Medical Benefits
- Relocation Allowance (subject to terms & conditions)【日系製造】営業・マーケティング担当ID:36854
4,000 SGD ~ 5,500 SGDCentral仕事内容
日系電子・電気機器メーカーにおいて、営業・マーケティング担当（Senior Sales and Marketing Executive）を募集しております。 売上拡大のためのニーズの創出、新規ビジネス機会の開拓、既存顧客アカウントの管理などをご担当いただきます。※セールス・マーケティング マネージャー直下のポジションです【 業務内容 】1) 新規ビジネス開発- 東南アジア地域における新規顧客アカウントの特定・アプローチ・開拓- ネットワーク、紹介、コールドコールを通じたリード獲得・新規案件の創出- 中長期的な事業成長を見据えた戦略計画の策定・実行- 顧客リードの管理、問い合わせ対応、プロジェクト実行までのフォロー- キャンペーン、技術セミナー、マーケティングイベントなど販促活動の計画・実施- 販売代理店に対して戦略・方針・事業情報を共有、ビジネス開発を支援2) 既存顧客アカウントの管理- 既存顧客の新規プロジェクト機会を特定し、ニーズの創出を推進- 一貫したサポートを通じて顧客との長期的な関係を構築・維持- 新製品ラインの紹介・提案を通じて既存顧客内での売上拡大の推進- 納期や問い合わせへの対応3) オペレーションおよびカスタマーサポート- カスタマーサービスチームと連携しての出荷手配- 製品関連の事業情報を顧客および販売代理店に共有、戦略的指針を提供- 製品変更通知（PCN）および製品終息（EOL）通知の管理、関係各所からの承認取得
福利厚生
【 福利厚生 】
- AWS
- 業績賞与
- 有給休暇：年16日
- 病気休暇：年14日【日系商社】営業アシスタントマネージャー（ベトナム勤務）ID:36780
4,800 SGD ~ 6,900 SGDOthers仕事内容
大手商社系列の老舗食品商社ベトナム法人にて、営業アシスタントマネージャーを募集しております。ASEAN地域での販売促進と市場拡大、主要アカウントの管理、成長目標達成のための現地営業チームの指導をご担当いただきます。日本人マネージャーの直属となります。【 業務内容 】- ASEAN地域を中心とした新規顧客の獲得- 顧客との強固な関係を構築・維持し、売上拡大を推進- 売上・利益目標とKPIの設定と管理、目標達成のための戦略実行- 事業計画をサポートするための市場・競合の分析- 輸出業務、生産計画の監督- 営業チームを構築・指導・育成し、高いパフォーマンスと協力的な企業文化の醸成- 販売実績と市場動向の報告、事業計画と戦略会議への参加
福利厚生
【 福利厚生 】
- 業績賞与（前年度の会社業績及び個人KPI評価により支給額が決定）
- 昇給：業績評価により年1回検討
- テトボーナス：給与の1ヶ月分（勤続1年以上）
- 社員食堂：無料
- 社員旅行
- 有給休暇：年17日
- インセンティブ【日系建設】技術事業開発マネージャーID:36668
10,000 SGD ~ 13,000 SGDEast仕事内容
日系大手建設会社にて、技術事業開発マネージャー（Technical Business Development Manager）のポジションを募集しております。当ポジションでは、グループ事業に関連する可能性のある新技術の調査や、東南アジアにおける日本発または現地発の新規事業機会の評価・開拓に携わっていただきます。APAC地域マネージャーの直属となります。【 業務内容 】- 東南アジア地域におけるビジネス・イノベーションチーム（SVVLやスピンアウト企業のプロジェクトを含む）の戦略、計画、目標の策定・実行を積極的にサポートし、事業立ち上げにおける最適な選択肢と道筋を提案・実行- 本社が主導する東南アジアでの新規事業活動をリード、またサポート。市場の可能性を評価し、適切な戦略に基づいて事業を立ち上げます。人材の推薦や適切なエコシステムパートナーや潜在顧客の選定など、事業立ち上げにおける実務- 現地発の新規事業の立ち上げにあたり、最適な手法とアプローチを検討・実行- シンガポールのConstruction-Tech Labや技術研究所など社内関係者と連携し、新技術の事業化機会を見出し、支援- 必要に応じて、アジア、日本、米国の各ステークホルダーと協力- 政府機関、教育機関、起業家、企業・団体など、エコシステムの重要なプレイヤーとの連携を深める- サステナブルなビジネスモデルを含む新たな顧客価値の創出・提供といったビジネスイノベーションの概念を理解し、建設業界における最新のスタートアップや技術動向の把握- 地域でのベンチャー投資の可能性を検討し、投資方針（インベストメント・シーシス）の策定・更新- ビジネス・イノベーション部門の運営ルールやプレイブックを理解し、それに準拠した上で、プロジェクト経験を基にローカライズ版のプレイブックを作成- 作成した資料・成果物・情報は、BOXなどの共有システムを通じて本社のビジネス・イノベーション部門と共有- 業界の最新動向や技術革新を常にキャッチアップし、営業・マーケティング活動を支える技術的な洞察やソリューションを提供
福利厚生
【 福利厚生 】
- 業績賞与
- 有給休暇：年14日
- 病気休暇：年14日
- 歯科給付：年150 SGD
- 医療給付：自己負担5 SGD/無制限Field Sales Executive (Japanese Speaking) – Hong KongID:36703
9,000 SGD ~ 11,000 SGDOthers仕事内容
Our client is a leading online financial data service provider specializing in B2B solutions. Their platform delivers comprehensive business news, financial reports, stock price data, and in-depth industry analysis. To strengthen their sales team, they are seeking a Field Sales Executive to engage with Japanese enterprises and strategic teams (such as Corporate Planning, New Business, R&D) based in Hong Kong.In this role, you will be pivotal in driving revenue growth by building strong client relationships and delivering tailored solutions that demonstrate our unique value proposition.【 Responsibilities 】- Take full ownership of field sales activities within a structured sales framework.- Lead the entire sales cycle—from proposal through negotiation to closing—for opportunities generated by the Inside Sales team.- Identify and cultivate potential clients, schedule meetings, and close deals (lead generation, appointment setting, and closing).- Collaborate closely with cross-functional teams including Marketing, Inside Sales, Customer Success, and Product Development to enhance customer value and accelerate business growth.- Design and implement initiatives to expand successful use cases and develop new markets.
福利厚生
【 What you will receive 】
- Sales Commission
- Annual Leave: 10 days
- Vacation Leave: 5 days
- Medical Benefits & Insurance Coverage【日系食品商社】営業ID:35756
4,000 SGD ~ 5,000 SGDWest仕事内容
日系の食品専門商社・流通企業にて、営業（Senior Sales Executive）を募集しています。ビジネスの長期的な成長を促進するため、主要顧客（飲食店やスーパーマーケット）と当社間で良好な関係を構築・維持いただきます。セールスマネージャーの直属となります。【 業務内容 】- 本社・社内関係者および顧客との間でニーズや懸念事項、スケジュールに基いた営業及びプロモーション- クライアントや顧客との信頼関係を構築、長期的に維持- 営業チームと協力し、営業目標の達成。およびそのための戦略立案- 競合や市場トレンドの把握- 社内チームと協力し、主要アカウントの成長に向けた事業計画の策定- 主要アカウントの変更・改善の計画- 顧客からの注文管理
福利厚生
【 福利厚生 】
- 業績賞与（会社・個人業績に基づく）
- セールス・コミッション
- 年次有休：14日（1年ごとに1日増加、最大21日）
- 病気休暇
- 月800SGDの固定交通費支給（自家用車の有無にかかわらず支給）
- （自家用車がある方）マイレージ請求、駐車場およびERP償還請求
- 医療手当：年500SGD【上海】海外営業ID:36323
240,000 円 ~ 350,000 円Others仕事内容
上場企業である日系専門商社にて海外営業職を募集しております。上海現地にて日系顧客を中心に、業務効率向上や経費削減に関わるソリューション営業をご担当いただきます。【 業務内容 】- 新規顧客開拓の為のテレアポ- 各種イベントやコミュニティへの参加- 既存顧客に対する定期訪問、アフターサービス- 業務効率向上や経費削減に関わるソリューションの提案■クライアントは、中国に工場を持つ日系企業（新規メイン）。こちらには主に日本語での営業活動となります。
福利厚生
【 福利厚生 】
- 駐在切り替え検討化
- 営業インセンティブあり
- 就労ビザサポート
- 現地拠点の就業規則に準じる
※以下は日本での福利厚生です
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金あり
有給休暇、産休育児休暇、誕生日休暇または結婚記念日休暇あり【日系食品商社】現地法人責任者 （ベトナム駐在）ID:36503
6,715 SGD ~ 8,119 SGDOthers仕事内容
食品（主に海産物）輸入を専門とする日系商社にて、ベトナム現地法人責任者を募集しております。現在海外拠点を拡大しており、現地法人責任者は、ベトナム拠点の立ち上げから運営全般に従事し、事業運営や経営戦略の立案・実行をご担当いただきます。経営知識に加えて、海外拠点での経験を活かして現地の営業・マネジメントにも携わっていただきます。【 業務内容 】- ベトナム拠点の立ち上げ、およびその後の運営・管理- 会社の経営戦略を策定し、実行- 財務管理や会計業務を含む経営全般の監督- 現地営業活動のマネジメント、法人営業の推進- 現地スタッフの指導・育成、チームマネジメント- 本社との連携を強化し、業績向上を目指す
福利厚生
【 福利厚生 】
- 業績賞与（個人評価＆親会社の業績に基づく）
- 有給休暇：年10日（最大21日）
- 病気休暇：ベトナムでは病気休暇があるのですが、日本からの赴任者に適用するかどうかの会社ルールは未整備ですので今後検討。
- 医療給付：海外旅行保険に加入します（家族帯同の場合はご家族も）
- 子女教育費：中学校卒業までは日本人学校基準での学費やスクールバス代を負担
- 家賃補助：全額負担
- 一時帰国費用：家族帯同であれば赴任後2年経過のち、1年に一回帰国時の交通費を家族分含め会社負担。単身の場合は赴任後1年経過した際の交通費を支給。
