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【飲食】ラーメン屋経営・事業幹部候補※未経験OK！※人物重視ID:33334
4,000 SGD ~ 6,000 SGDCentral仕事内容
日系の人気ラーメン店にて店長候補・幹部候補生を募集しています。
シンガポールでは一店舗のみですが、今後他国にも店舗を拡大予定で、「海外で事業を立ち上げたい！新しいことに挑戦したい！」という方向けの求人です。
＜業務内容＞
調理、店内クリンリネス、接客、スタッフマネジメント等店舗のオペレーション全般業務に携わっていただきます。
キャリアパスとしてはご本人の希望に応じて、海外展開時の新店舗立ち上げや事業運営に携わっていただくことが可能です。
シンガポールにて成果が出せたのち、会社があなたの実現したい事業をサポート（独立支援）いたします。
※まずは日本で1週間ほど研修（期間は時期やその方のご経験による）を経た後に、シンガポールのラーメン店で店舗運営を行って頂きます。
※飲食業界未経験、海外経験がなくても挑戦可能！（経験者は大歓迎）福利厚生
【福利厚生】
- 業績賞与
- 住居手当て※給与に含む（社宅がある）
- 有給休暇14日～（勤続年数に応じる）
- 病欠休暇14日～
＜就業時間＞
10時~15時、17時~22時のシフトタイム制【上場企業】パティシエID:33333
4,000 SGD ~ 6,900 SGDWest, Central, North, East, Other (Singapore), City仕事内容
シンガポールにおいて、様々なフランチャイズ及び自社開発ブランドで主に日本料理を提供している日系上場レストラン企業でパティシエを募集します。
生クリームと新鮮なフルーツを使って商品開発や技術指導をしていただける方を募集します！
＜具体的な業務＞
‐ キッチンでの製菓、技術指導（各店舗に2～3名程のキッチンメンバーがいます）
‐ 既存メニュー品質向上
‐ 新メニュー開発
‐ 製造工程の効率化
‐ 衛生管理
‐ 在庫管理・店舗巡回（必要に応じて）福利厚生
【 What they are offering 】
- 業績賞与
- 有給：初年度10日～（勤務年数に応じて最大21日まで増加）
- 病欠休暇：14日
※勤務時間：9:00 - 22:00の間で9時間実働のシフトタイム制（月間5日の休み、祝日勤務時などは振替休日あり）
※勤務地：シンガポール国内にある複数店舗に行っていただきます【日系企業】HR マネージャー/ シニア HR マネージャーID:33183
7,000 SGD ~ 11,000 SGDCentral仕事内容
海外でも300弱の店舗展開をする東証一部上場企業でHR Manager/Senior HR Managerとしてご活躍いただける方を募集しております。経営陣と日本本社人事部と共に、「組織課題」「カルチャー」「採用」における戦略/施策立案～実行まで幅広く担っていただくことを期待しています。グローバルな視点をもってチャレンジできる環境です。
【主な事業内容】
採用、入社手続き、評価、研修企画、報酬制度設計などの人事業務全般のサポートを担当していただきます。※業務の中で英語を使用します。
- グローバル全体（7か国）における人事業務全般のサポート
- 各国店舗の採用、入社、研修、評価・報酬制度などに関する現状把握、改善
- 現地雇用関連法令・訴訟に関して、外部弁護士との窓口となり、日本の法務部と連携
- 法令改正に関する情報をアップデート
- 出張を伴う海外現地法人での人事関連の指導福利厚生
【 What they are offering 】
- Variable Bonus
- Annual Leave: 12 Days (1 day/year; Max 21 days)【食品卸売業界】購買調達ID:33298
4,000 SGD ~ 5,000 SGDWest仕事内容
日系の食品商社にて、食品・調味料の購買調達の責任者候補として、ご活躍いただける方を募集します。
【業務内容詳細】
- 購買計画策定
- 仕入れ調達業務と貿易実務
- 仕入業者の開拓や折衝
- サプライヤー管理
- 契約・価格交渉（コスト削減などのBPR計画の推進）
- 製造部門との打ち合わせ/折衝/調整
- 開発や製造部門等関連する部門との適宜連携
- その他マネジメントによってアサインされるアドホック業務
【今後のキャリア】
現在購買のマネージャーはMDが兼任しており、将来的に責任者への昇格のチャンスがあります。福利厚生
【福利厚生】
- AWS
- Variable Bonus (Depending on Company & Individual performance)
- Annual Leave : 14 days
- Medical Leave : 14 days
- 交通費：車をお持ちで使える方は通勤交通費として固定手当を別途支給
- 就労ビザ：会社支給＆サポート
- 勤務環境：オフィス出社Operations & Brand Manager (Japanese speaking)ID:33274
5,000 SGD ~ 7,500 SGDWest, Central, North, East, City仕事内容
Our client, which is one of the most famous F&B companies in Japan, is looking for an Operations & Brand Manager (Japanese speaking). The main role of this position is responsible for liaising with and ensuring that all service functional areas provide the required support to restaurant operations in the achievement of the Department’s objectives (Marketing, Finance, Human Resources, Supply Chain, Shop Development, Training, and Quality Control).
This position is required to report to the Managing Director.
【What you will be working on】
- Formulate and recommend policies, objectives, and long-range plans to ensure the most effective operation of field sales activities.
- Disseminate and ensure compliance with approved policies, objectives, and plans.
- Prepare annual/quarterly budgets and assist the Marketing Department in preparation of key marketing strategies, and sales forecasts by product and district.
- Supervise the development of sales estimates, and review and approve forecasts.
- Report on operating results, comparing actual performance with a budget and established ‘objectives’. Recommend and implement corrective profit action as required.
- Plan, control, and direct activities of the field operations to obtain maximum sales volume and required Company standards of quality, service, and cleanliness and to develop maximum sales potential and profitability from operators.
- Oversee store repairs and maintenance program to ensure provision for efficient and effective preventive and breakdown maintenance in minimizing disruption to restaurant operations.
- Oversee the Quality Control upgrading of all food and related products in the Operations Department and also produce and process research and development programs.
- Partner with Marketing and R&D departments to formulate plans to improve the branding.
- Participate in and, where appropriate, initiate investigation and planning associated with market development (new restaurant built, image enhancement, relocation), restaurant design/layout, and equipment evaluation.
- Ensure that all customer communications are promptly and accurately handled and that appropriate and timely actions on customer service problems are taken.
- Plan and direct changes in staffing and reporting relationships in conjunction with the Human Resources Department.
- Lead, motivate and develop the current operations workforce in order to achieve the Department’s objectives.
- Perform any ad-hoc duties from time to time as assigned by your superior.福利厚生
【What they are offering】
- Annual Leave : 14 days （Non-management)/ 16 days (Management)
- Medical leave 14 days
- Hospitalization Leave 60 days
- Medical Allowance
- Public Holiday: Follow Singapore MOM Public Holidays
- Working Days/Hours: 5 days work/week, 8 hours/day
