54件の求人 - シンガポールで転職: Junior
【シンガポール求人】【テクニカルディレクター】日系IT（フルリモート）ID:32902
6,000 SGD ~ 12,000 SGDOthers仕事内容
クライアントのニーズに応じて外部パートナーの開発チームを構築、マネジメントするIT開発顧問（テクニカルディレクター）としての募集をしております。要件定義、基本設計から開発・テストフェーズまで対応していただくポジションになります。スタートフェーズの会社として小規模で動いている組織ですので裁量や挑戦のフィールドがたくさんございます。顧客の開発したい目的をきっちり成し遂げるパートナーとして、その目的を達成できるまで伴走する、そういった関わり方に興味がある方からのご応募をお待ちしております。【 業務内容 】・プロジェクトマネジャーとして顧客とIT開発部隊（外部パートナー）の橋渡し役を担当・顧客のビジネスを把握し、開発部隊と協力してプロジェクトを推進することで、顧客との恒常的関係性構築・要件定義～基本設計から開発、テスト、プロジェクト完了までのマネジメント・顧客が実現したいサービスやシステムを正しく理解し、設計から製造業務を遂行・CEOらと共に基本設計業務を実施・仕様決定し、開発チームを組成（最初のトレーニングなどはOJTで入ります）・開発部隊と共に進捗における課題払拭や顧客への状況共有を通じて、顧客と一体となるプロジェクトの運営
福利厚生
【 福利厚生 】
・AWS
・有給休暇：年14日
・医療保険加入
・フレックスタイム導入
・フルリモート勤務【シンガポール求人】【塾講師】日系教育ID:35324
6,000 SGD ~ 10,000 SGDCity仕事内容
シンガポールに教室を持つ日系学習塾にて塾講師を募集しています。シンガポール在住の小学生～高校生までの日本人生徒さんへのご指導をご担当いただきます。【 業務内容 】・シンガポール在住の日本人生徒（小学校2年生～高校3年生まで）に対する受験・学習指導及び授業・1日4～5コマの授業を担当予定（授業時間平均1時間、1クラス10～15人）・生徒の個別面談、保護者へのフォロー・その他教室の管理業務など
福利厚生
【 福利厚生 】
・有給休暇：年10日
・病気休暇：年14日
・渡航手当：あり（日本在住の場合のみ）
・年間スケジュールに応じて、春夏に長期休暇あり【シンガポール求人】【戦略コンサルタント／マネージャー】日系コンサルID:30848
7,000 SGD ~ 13,000 SGDCity仕事内容
日系の大手コンサルティングファームにて、戦略コンサルタント／マネージャーを募集しております（タイトルはご経験によって決定）。シンガポールのコンサルチームは約20名の規模で、若手、シニア問わず一人ひとりが裁量を持ってプロジェクトに携わっております。クライアントはIT、金融、製造、食品、物流、インフラ系等多岐にわたり、プロジェクトごとに公募制で希望されるメンバーを優先的にアサインしております。【 業務内容 】・新規／既存クライアントとのミーティング設定、ニーズや課題のプロジェクト化・プロジェクトのワークプラン立案・現状調査、結果・内容の分析、改善施策の検討・クライアントへのプレゼンテーション・オンサイトでの改善施策の実施と検証・課題やリスクに合わせた、スケジューリング等のプロジェクトマネジメント・ソリューションを持つベンダーをはじめとしたパートナー企業の選定、また同社との交渉等の代行
福利厚生
【 福利厚生 】
・業績賞与
・有給休暇：年21日
・病気休暇：年14日
・医療保険制度
・健康診断
・携帯電話費用負担
※フレックスタイム制（午前7:00 - 10:00の間で勤務開始）【シンガポール求人】【法人営業】日系人材紹介（自社求人）ID:29920
5,000 SGD ~ 6,500 SGDCity仕事内容
日系人材紹介会社シンガポール本社において、事業拡大のために法人営業を増員募集しています。2011年にシンガポール法人を設立し、日系企業のお客様や日本語スピーカーをお探しの日系・外資系企業を中心に人材紹介サービスを展開しております。シンガポールに拠点を置く顧客に対して人材採用の観点から事業課題・経営課題解決に向けて支援をするお仕事です。課題のヒアリングから適切な人材の提案、面接支援、入社手配まで総合的なサポートを行って頂きます。【 業務内容 】・新規企業の開拓（日本・多国籍・シンガポールローカル系企業）・新規求人のヒアリング・作成・条件のすり合わせ・日系・外資系企業向けに契約交渉、求人獲得交渉・既存顧客向けフォローアップ・社内のコンサルタントチームへの求人共有・内容のすり合わせ ・企業様への選考プロセスのサポート（ご推薦、選考管理、入社フォローなど）・その他、採用支援に関わる事務作業全般入社後は、パフォーマンスに応じて、チームリーダーやマネージャー、拠点責任者などマネジメントポジションへの昇格が可能。また希望があれば他国拠点への異動も可能。昇格、異動ともに実績ございます。
福利厚生
【 福利厚生 】
・業績賞与
・セールスインセンティブ（月の平均500〜1,000 SGD）
・セールスMVP・達成率MVPインセンティブ
・昇給（年2回）
・海外旅行保険
・有給休暇：年14日（最大18日）
・通信費支給
