2026年第二季度末:新加坡雇主年中人才盘点清单
今天是2026年6月30日。第二季度已结束。 年中是一年中两个关键时刻之一——另一个是12月31日——对人才状况进行系统性审视能带来不成比例的丰厚回报。那些带着对团队健康状况、招聘缺口和留才风险的清晰认知从第二季度进入下半年的公司,始终优于那些从六月到七月不做任何停顿的公司。...

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今天是2026年6月30日。第二季度已结束。 年中是一年中两个关键时刻之一——另一个是12月31日——对人才状况进行系统性审视能带来不成比例的丰厚回报。那些带着对团队健康状况、招聘缺口和留才风险的清晰认知从第二季度进入下半年的公司,始终优于那些从六月到七月不做任何停顿的公司。...

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我们正处于2026年的中间点。六月学校假期即将结束,2026届毕业生正在进入就业市场,而新加坡雇主在未来六周内做出的决策,将决定其下半年招聘计划是否成功,还是在十月时手忙脚乱地追赶进度。 本文结合了 Reeracoen 新加坡招聘周期数据招聘经理调查...

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本月,新加坡各大学将陆续迎来 2026 届毕业生进入就业市场。未来8至12周内,来自 NUS、NTU、SMU、SUSS、SIT 与 SUTD 的约11,000名毕业生,将开始寻找他们的第一份专业工作——这也是新加坡每年规模最大的职场新人流入期。...

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每年六月,新加坡招聘市场都会上演同样的一幕:决策者纷纷休假,面试小组人手减半,候选人变得难以联系——而那些本应在五月完成录用的职位,悄悄地拖延到了八月。...

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新加坡曾多次应对卫生危机,未来亦然。对雇主而言,问题不在于下一次冲击是否会来,而在于您的机构是否已做好准备,在不失去运营势头、员工信任或竞争优势的前提下应对它。...

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Singapore has navigated health crises before, and it will again. The question for employers is not whether the next disruption is coming. It is...

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Image Source: NTUC Website Singapore's May Day Rally is never just a celebration - it is a policy signal. On 1 May 2026, Prime Minister Lawrence...

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Ask most Singapore managers how they feel about mid-year appraisals and the honest answers cluster around three themes: “I’m not sure it changes...

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Vesak Day marks the beginning of the most holiday-dense stretch of Singapore’s hiring calendar. Between now and mid-June, employers face Hari Raya...

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Hari Raya Haji — Eid al-Adha — falls on Wednesday 27 May 2026. It is one of the two most significant occasions in the Islamic calendar and an...