忽视工作量可持续性的真实代价:2026年新加坡雇主行动手册
我们上一篇文章探讨了新加坡员工表示愿意用薪资交换什么。他们给出的四项理由中,有两项——工作量可持续性和上司素质——也是雇主最持续忽视投入的两项。本文是一份弥合这一差距的实用行动手册,直接基于Reeracoen《超越薪酬:2026年新加坡员工情绪研究》。 为什么单靠薪酬对标已不再足够...

Management
我们上一篇文章探讨了新加坡员工表示愿意用薪资交换什么。他们给出的四项理由中,有两项——工作量可持续性和上司素质——也是雇主最持续忽视投入的两项。本文是一份弥合这一差距的实用行动手册,直接基于Reeracoen《超越薪酬:2026年新加坡员工情绪研究》。 为什么单靠薪酬对标已不再足够...

Career
Reeracoen招聘经理调查2025/2026找出了三类新加坡雇主持续难以填补的职位:科技工程(硬件和软件)、销售及商业拓展,以及物流、技术工种和规划。这些职位并非雇主已停止招聘,而是雇主需求与候选人池实际状况之间差距最为明显的领域。...

Career
制造业是新加坡经济上最举足轻重的行业之一,对GDP贡献显著,并雇用了相当大比例的劳动力。然而,对于许多职业初期的专业人士来说,它作为职业目的地的能见度,仍不及金融、科技或专业服务业。...

Career
如果你在新加坡的银行、金融服务或金融科技行业工作,并正在考虑下一步的职业发展,Reeracoen自身的市场数据表明,你权衡事情的方式,已与几年前的候选人大相径庭。根据《BFSF人才展望2026》,稳定性、领导力素质和长期职业价值,如今已超越单纯的职称,成为更重要的考量因素。...

Management
新加坡在今年国庆日迎来61岁生日。这个周年纪念标志着一件具体的事:独立时的国家与如今的国家之间的距离。独立之初,新加坡天然资源匮乏,经济脆弱,劳动力几乎需要从零构建。驱动此后一切发展的价值观——精英制度、多元种族主义,以及政府、雇主与员工之间强有力的社会契约——并非空洞的修辞,而是产生了可量化...

シンガポール生活を知る
こんにちは! リーラコーエン シンガポール リサーチャーのShihoです。 2026年は、世界中で愛される「ポケットモンスター (ポケモン)」が誕生して30周年という節目の年です。 ゲームやアニメ、カードゲームなど、幅広い世代に親しまれ、日本を代表するコンテンツの一つとなったポケモン。...

シンガポール生活を知る
こんにちは。 リーラコーエンシンガポール マーケティング担当の野上です。 シンガポール出張や一時帰国の日。 「最後まで打合せや商談が入っていて、市内でお土産を買う時間がなかった…。」 「一時帰国ギリギリまで予定が詰まっていてお土産が買えなかった…。」 このような経験はありませんか? ...

シンガポール生活を知る
こんにちは。 リーラコーエンシンガポール マーケティング担当の野上です。 シンガポールへ旅行に来たときは、ホテルでの朝食を楽しんだり、有名店でローカルグルメを味わったりすることが多いかもしれません。 一方で、実際に暮らし始めると、「朝食」は毎日の生活の一部になります。...

人事担当者向けコンテンツ
こんにちは! リーラコーエン シンガポール リサーチャーのShihoです。 生成AIの急速な普及を背景に、半導体やデータセンターへの投資も世界各地で急速に拡大しています。...

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こんにちは。 リーラコーエンシンガポール マーケティング担当の野上です。 FIFAワールドカップ、およそ1か月半にわたる大会がついに終幕しましたね。...