こんにちは。 リーラコーエンシンガポールマーケティング担当の野上です。 シンガポールではポストコロナ時代への幕開けとして様々な行動規制が解除され、出入国もコロナ禍以前のようにしやすくなってきました。 一方で、世界の情勢は引き続き様々な要素により不安定です。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 先月の26日より新型コロナウイルス感染症予防のための行動規制が大幅に緩和されました。 生活面での規制緩和が多かったものの、オフィスにおけるルールについても大きな変更がありました。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 ようやくポストパンデミックへの舵取りが行われたなか、企業としての新しい在り方を模索されている方も多いのではないでしょうか。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールの平林です。   日本では4月のタイミングで一斉に新卒生が入社され、期初となる今月は社内研修やOJTで何かと忙しい日々をお過ごしかと思います。 一方で、前回の記事で記載した通り、シンガポールの大学生は就職活動真っ盛りの今。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールの平林です。   新卒採用シリーズ第3弾となる今回は、実際に新卒生が就職活動を始めるタイミングをご紹介いたします。 【第一弾と第二弾についてはこちら】 ポストパンデミックにおける人材確保の鍵:新卒採用について...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 前回の記事では、ポストパンデミックを見据えた今、なぜ新卒採用をおすすめするのかについてお届けしました。 今回は改めて、新卒を採用することのメリットや、より良いポテンシャルを秘めた人材の見極め方のヒントをお伝えいたします。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 Job Application Formは採用活動において欠かせないツールの1つとして多くの企業様にご利用いただいています。 レジュメのフォーマットが多数混在する中、候補者情報を一貫したフォーマットで俯瞰することができ、...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールの平林です。   2021年5月以降LOCの新規申請、更新が不可能となり、多くの企業様やDP保持者の方が不安に感じられたかと思います。 しかし、その代替案として「DP保持者の方に限り国籍を問わずしてWP(ワークパーミット)の申請が可能」となりました。...

こんにちは。 リーラコーエンシンガポール拠点長の鵜戸西です。 新型コロナウイルスによるパンデミックが世界に混乱をきたしてから早2年半が経とうとしています。...