【2026年情報追加！】シンガポールでEPビザを取得するには？ COMPASS導入後の審査ポイントと注意点まとめ
こんにちは！ リーラコーエン シンガポール リサーチャーのShihoです。 シンガポールで外国人が就労する際に代表的なビザが、「Employment Pass (通称EP)...
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![【2026年情報追加！】シンガポールでEPビザを取得するには？ COMPASS導入後の審査ポイントと注意点まとめ]()
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![【2025年第3四半期】速報版:シンガポール労働市場調査結果、予想を上回る堅調さ]()
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【2025年第3四半期】速報版:シンガポール労働市場調査結果、予想を上回る堅調さ
こんにちは。 リーラコーエンシンガポール マーケティング担当の野上です。 先月10月30日、シンガポール人材開発省 (以降MOM)...
![【2026年に向けて】シンガポールで加速するAI採用の今と未来]()
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【2026年に向けて】シンガポールで加速するAI採用の今と未来
こんにちは！ リーラコーエン シンガポール リサーチャーのShihoです。 AI (人工知能) の活用が日常的に語られる中、採用の現場でもAIを取り入れる動きが広がっています。 HR...
![シンガポール人事が知っておくべき世代ギャップ！4世代が共存する職場のマネジメント戦略]()
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シンガポール人事が知っておくべき世代ギャップ！4世代が共存する職場のマネジメント戦略
こんにちは！ リーラコーエン シンガポール...
![高齢化するシンガポールの労働力 - 長く働くことが「新しいスタンダード」に]()
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高齢化するシンガポールの労働力 - 長く働くことが「新しいスタンダード」に
こんにちは。 リーラコーエンシンガポール マーケティング担当の野上です。 高齢化社会が加速するシンガポールでは、政府が高齢者への様々なサポート施策を発表しています。 また、労働市場も然り、急速に高齢化が進む一方で労働力の維持のためにリスキリング施策や定年年齢の引き上げ...
![シンガポール労働市場の未来：大統領演説補足文書から読み解くAI時代の働き方]()
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シンガポール労働市場の未来：大統領演説補足文書から読み解くAI時代の働き方
こんにちは！ リーラコーエン シンガポール...
![【2025年第2四半期】シンガポール労働市場調査結果 確定版]()
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【2025年第2四半期】シンガポール労働市場調査結果 確定版
こんにちは。 リーラコーエンシンガポール...
![働く親と企業にとってのPSLE / シンガポール社会での教育と人材マネジメント]()
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働く親と企業にとってのPSLE / シンガポール社会での教育と人材マネジメント
こんにちは！ リーラコーエン シンガポール リサーチャーのShihoです。 毎年8月も半ばを過ぎると、シンガポール中で話題になるもの - かの有名な、PSLE (Primary School Leaving Examination、小学校卒業試験)...
![【2025年版】シンガポールの住宅は本当に高い？HDBと住宅負担指数ランキング]()
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【2025年版】シンガポールの住宅は本当に高い？HDBと住宅負担指数ランキング
こんにちは！ リーラコーエン シンガポール リサーチャーのShihoです。 先日、住宅が中間所得層にとっての購入のしやすさを測る国際的指標、デモグラフィア国際住宅負担指数 (Demographia International Housing Affordability)...
![給与だけではない？！シンガポールにおける福利厚生の最新動向]()
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給与だけではない？！シンガポールにおける福利厚生の最新動向
こんにちは。 リーラコーエンシンガポール マーケティング担当の野上です。 日々激しさを増す採用市場。 シンガポールも例外ではなく、優秀な人材の獲得・定着に向けて様々な工夫をする企業が増えています。 求職者にとって、もはや給与だけが就職・転職の決め手ではなくなって...
