こんにちは。 リーラコーエンシンガポール　マーケティング担当の野上です。 AIの活用が進むなか、昨今企業の業務の進め方や求められる人材・スキルにも変化が生まれています。...

こんにちは！　リーラコーエン シンガポール リサーチャーのShihoです。 「自社に合う人材がなかなか見つからない」 「採用したいポジションに応募者が集まらない」 シンガポールで採用活動を行っていて、このような悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。...

こんにちは。 リーラコーエンシンガポール　マーケティング担当の野上です。 「求人を出しているのに、なかなか採用できない」「候補者は集まるものの、求めている人材とは少し違う」ー。 シンガポールで採用活動を行っている企業様の中には、このようなお悩みをお感じの方もいらっしゃるのではないでしょうか。...

こんにちは。 リーラコーエンシンガポール マーケティング担当の野上です。 2026年9月21日、シンガポール人材開発省 (Ministry of Manpower：以降MOM) は、2026年第2四半期 (4～6月) の労働市場調査レポートの確定版を発表しました。...

こんにちは！　リーラコーエン シンガポール リサーチャーのShihoです。 シンガポールでお子さんが公立学校に通う家庭にとって、避けて通れないのがPSLE (Primary School Leaving Examination) 。...

こんにちは。 リーラコーエンシンガポール　マーケティング担当の野上です。 ASEANでは現在、企業の成長に向けた投資や事業拡大が続いています。 一方で、その成長が必ずしも大規模な採用拡大につながっているわけではありません。...

2026年8月23日、ローレンス・ウォン首相によるナショナルデー施政演説「National Day Rally 2026」が行われました。 毎年さまざまな施策が打ち出されることから、国民の注目も集める本演説。...

こんにちは！　リーラコーエン シンガポール リサーチャーのShihoです。 採用において、給与は依然として重要な要素です。 しかし、給与を上げるだけで、人材の定着につながるのでしょうか。 弊社リーラコーエンが先般リリースした調査結果レポート『Beyond the Paycheque:...

こんにちは。リーラコーエンシンガポール　マーケティング担当の野上です。 先週末のナショナルデー、皆様はいかがお過ごしでしたか。 華やかな花火や戦闘機のショーなどを近くでご覧になられた方も多いのではないでしょうか。...