人事担当者向けコンテンツに関連する記事一覧｜Reeracoen Singapore

人事担当者向けコンテンツ

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シンガポール人事が知っておくべき世代ギャップ！4世代が共存する職場のマネジメント戦略
こんにちは！　リーラコーエンシンガポールリサーチャーのShihoです。団塊、新人類、就職氷河期、ゆとり…など、世代を表す言葉はそのまま時代を表すとも言えます。これはシンガポールでも同様で、基本的には「ベビーブーマー」「X世代」といった国際的な世代区分が一般的に使われています。...
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高齢化するシンガポールの労働力 - 長く働くことが「新しいスタンダード」に
こんにちは。リーラコーエンシンガポール　マーケティング担当の野上です。高齢化社会が加速するシンガポールでは、政府が高齢者への様々なサポート施策を発表しています。...
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シンガポール労働市場の未来：大統領演説補足文書から読み解くAI時代の働き方
こんにちは！　リーラコーエンシンガポールリサーチャーのShihoです。不確実性が高い世界経済、急速な技術革新、そしてAI(人工知能)の変革性によって産業はかつてないスピードで変容する中、シンガポールの労働市場も岐路に立っていると言えます。...
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【2025年第2四半期】シンガポール労働市場調査結果　確定版
こんにちは。リーラコーエンシンガポールマーケティング担当の野上です。今週、シンガポール人材開発省(以降MOM)は7月30日の速報版に続き、今年2025年第2四半期の労働市場調査結果の確定版をリリースしました。...
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働く親と企業にとってのPSLE / シンガポール社会での教育と人材マネジメント
こんにちは！　リーラコーエンシンガポールリサーチャーのShihoです。毎年8月も半ばを過ぎると、シンガポール中で話題になるもの - かの有名な、PSLE (Primary School Leaving Examination、小学校卒業試験) です。...
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【2025年版】シンガポールの住宅は本当に高い？HDBと住宅負担指数ランキング
こんにちは！　リーラコーエンシンガポールリサーチャーのShihoです。先日、住宅が中間所得層にとっての購入のしやすさを測る国際的指標、デモグラフィア国際住宅負担指数 (Demographia International Housing Affordability)...
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給与だけではない？！シンガポールにおける福利厚生の最新動向
こんにちは。リーラコーエンシンガポール　マーケティング担当の野上です。日々激しさを増す採用市場。シンガポールも例外ではなく、優秀な人材の獲得・定着に向けて様々な工夫をする企業が増えています。...
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オフィスの温度が寒すぎる？！エアコン温度を見直す「Go25」ムーブメントとは
こんにちは。リーラコーエンシンガポール　マーケティング担当の野上です。皆様は、オフィスが「寒すぎる」と感じたことはありませんか。それもそのはず、シンガポールのオフィスでは、エアコンの温度が21〜22度に設定されていることが多いと言われています。...
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【2025年第2四半期】速報版:シンガポール労働市場調査結果
こんにちは。リーラコーエンシンガポール　マーケティング担当の野上です。シンガポール人材開発省(以降、MOM)は、先日7月30日に2025年3〜6月期(第2四半期)の労働市場調査結果を発表しました。...
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シンガポール人材市場の新潮流！柔軟性とCSRが採用の鍵に
こんにちは。リーラコーエンシンガポール　マーケティング担当の野上です。この度、当グループは楽天インサイトグローバル様と共同で、アジア太平洋地域における人材の価値観と就業意識に関する調査を実施いたしました。 ...