【多様な働き方大特集】シンガポールで、パートタイムで働く

こんにちは。

リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。

昨年5月、DPビザをお持ちの方のLOC(Letter Of Consent: シンガポールで働くために人材省より発行される就労許可) の新規発行および更新が不可となり、

厳しい状況に陥りました。

しかしその後、WP(ワークパーミット)ビザを新たに取得することにより就労が可能になりました。

これにより、シンガポール在住中に働くことへのハードルが下がり、新たな挑戦がしやすくなりました。

 

ご主人の赴任に帯同された方はDPビザをお持ちの方が多いかと思います。

私もその一人で、現在3歳になる息子の子育てをしながらパートタイムで働いています。

今回は、多様な働き方を選択できるシンガポールでパートタイムで働くことについて、最新の求人情報とともにお届けいたします。

ご主人の赴任に帯同して来星された方、またはこれからされる方のご参考になれば幸いです。

 

【目次】
1.シンガポールにおける、「パートタイム」ってどんな働き方?
2.パートタイムで働くことのメリット
3.おすすめ求人情報
4.最後に

 

1.シンガポールにおける、「パートタイム」ってどんな働き方?

MOM(Ministry of Manpower:人材省)は、パートタイム従業員の定義を週35時間以内の就労契約であることとしています。

また、一部の職種などの例外はありますが、パートタイムでも正社員と同じ雇用法(Employment Act)が適用されます。

これにより、例えば勤務時間に応じて年次有給休暇や病気休暇などを取得することができます。(※3ヶ月以上の勤務を行った場合)

パートタイムと言えど、日本とは条件が異なるのが特徴です。条件の詳細はMOMのホームページをご確認ください。

 

2.パートタイムで働くことのメリット

私は実際に昨年10月よりパートタイム(現在はフレキシブルタイム)で働いていますが、

今のところ、上司や同僚、また家族のサポートもあり、充実した日々を送ることができています。

子どもの急な体調不良など、バタバタすることもありますが、フルタイム勤務と比較して育児との両立もしやすい点に助けられています。

子どもが幼稚園に行っている間を就労時間にあて、帰宅後の子どもとの時間や、家事をする時間を別に確保するなど、

それぞれを切り分けやすいこともメリットの1つです。

 

また、何より学びが多く、シンガポールにいる期間も自身のスキルアップに繋げることができているという実感が最大のメリットだと感じます。

今後日本へ本帰国となったときにも、シンガポールで働いた経験は自分の糧となり、活かすことができると思っています。

 

例えばシンガポールならではの資格を習得して、より専門的な知識を活かした働き方も将来の選択肢が広がるかもしれません。

以前弊社には、シンガポールの人材紹介会社で働くために必要な資格「CEI」を取得し、活躍したDPビザの従業員がいました。

一度習得した知識は一生もの。限られた海外生活ですが、とても貴重な時間です。

自分の可能性を最大限広げるための努力は後の人生をより豊かにしてくれるでしょう。

 

3.おすすめ求人情報

最後に、2022年1月現在募集中のパートタイムのおすすめ求人情報をご紹介します。

以下求人にご興味のある方は、お気軽に弊社のキャリアコンサルタントまでご連絡くださいませ。

その際に、お問い合わせIDをお伝えいただくとスムーズです。

 

【日系大手グループ会社】アドミンサポート(パート/時短、在宅OKのフレキシブルな環境です)お問い合わせID:32212

日系大手エネルギー企業のグループ会社で社内事務サポートを募集します。

日本本社との書類のやりとりや社内の営業、法務部門と日本語・英語を使用した書類作成がメインのお仕事になるため、

パートや時短などの勤務も可能なフレキシブルな環境となります。

 

【時給】20-30 SGD (週23時間~30時間程度) 

【主な業務内容】 
‐ 営業担当が申請する書類のドキュメント(社内稟議書)作成 
‐ 法務部など別部門との打ち合わせを通し、社内稟議の進捗を管理 
‐ SOP作成 ‐ プレゼンテーション資料、企画資料、年間計画書類の作成をサポート
 ‐ 必要に応じて書類の翻訳業務
 ‐ 電話応対、メール応対(英語あり) 
‐ その他、部内のアシスタント業務全般  

【求める人物像】 
- 3年以上の事務や管理部門でのドキュメント作成のご経験をお持ちの方(稟議・与信管理・リーガルドキュメントなどの経験)
 - Microsoft Officeの使用経験(Excel, PowerPoint, Word等) 
- 英語ビジネス初級(英・日翻訳・社内コミュニケーションで使用します)  

【福利厚生・手当】 
‐ AWS 
‐ 業績賞与 
‐ 有給休暇初年度14日(最大20日) 
‐ 医療保険・手当て 
‐ フレキシーベネフィット等
 ‐ 在宅勤務制度 
‐ フルフレックスタイム制導入

 

【個室居酒屋】ホールスタッフ(パートタイム)(お問い合わせID:31677)

シンガポール発のオシャレな個室居酒屋にて、ホールスタッフを募集しております。

平日(17:00 - 22:00)のパートタイムで勤務ができる方を募集しております。  

 

【時給】15 SGD ~ 20 SGD 

【勤務地】シティ  

【具体的な業務内容】 
- 接客全般(会計・お客様案内・配膳) 
- アルコール等のドリンク提供 
- 店舗清掃 - オープン・クローズ準備  
 
【求める人物像】 
- 接客業務が好きな方・得意な方 
- 英語力や接客経験者は、給料優遇  17:00 ~ 22:00  

 【福利厚生】 
 - パートタイム雇用 
- 医療補助 
- 有給休暇7日

 

4.最後に

今回はシンガポールでパートタイムで働くことと最新の求人情報についてお届けしました。

年が明け、旧正月に向けてパートタイムに限らず求人数は全体的に増加傾向にあります。

採用については、以前から現地の求職者やPRビザをお持ちの方が優先されやすいため、

求人数が増える一方でライバルも多くなる今の時期ですが、ご希望に合った求人も見つけやすいかと思います。

迷っている方は、一度弊社のキャリアコンサルタントにいつでもご相談くださいませ。履歴書のご準備がなくてもご相談可能です。

その他、多様な働き方について、以下の記事でも詳しくご紹介しています。ぜひチェックしてみてくださいね。

 

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昨年、DP保持者の就労規定改定が発表されました。

「DP(Dependent Pass)保持者であればWP(ワークパーミット, 労働許可証)を取得すればお仕事ができる」という新しい制度になりました。

この変更を期に、シンガポールで働きたいと思う方や新しいチャンスをご検討中の方もいらっしゃるのではないでしょうか。

個別の質問や在住者向けにカジュアル相談も受け付けておりますので、

就労や転職をお考えの方の際には、ぜひリーラコーエンシンガポールまでご相談下さいませ。

 

日系の人材紹介会社リーラコーエン シンガポールでは、

シンガポールでのフルタイムやパートタイムでのお仕事紹介だけではなく、あなたに合わせたキャリア構築・面接対策など無料相談を行っております。

納得のいく転職を、日本人キャリアコンサルタントが最後までご支援させて頂きます。

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