9 Jobs for HR found
HR ExecutiveID:30669
2,500 SGD ~ 3,000 SGDWestJob Description
Our client is a Japanese manufacturing company for precision machined parts for life-science, electronic devices, and the opt-electronics industry. They are looking for an HR executive to join the company.
【What you will be working on】
- Manage the full spectrum of HR/Admin functions
- Manage and handle employee’s records.
- Responsible for work pass administration such as work pass applications, renewals, cancellations and issuances
- Perform daily HR duties from on-boarding to off-boarding
- Coordinate with all departments on hiring plans, resignations, confirmation and all HR related matters
- Manage E-leave & E-attendance including leave, entitlement, application, certificate collection & approval and daily employee’s attendance
- Administer all training-related activities including course registrations/enrolment/withdrawals, training grant application and claim, training records and evaluation administration, logistic arrangements, invoicing, etc.
- Source, recommend and evaluate training vendors
- Prepare weekly/monthly reports in a timely and accurate manner
- Provide advice and handle all employee inquiries on HR-related matters
- Hands-on experience with full-cycle recruiting using various interview techniques and evaluation methods
- Undertake any ad-hoc projects assigned by the superior/management team from time to timeBenefit
【What they are offering】
・AWS
・Transportation Expenses
・Medical Benefit (Capped; $25/visit) & Dental ($100/year)
・Medical Insurance
・Annual Leave: 14 days/year (Maximum 20 days)
・Medical Leave: 14 days/yearCareer Consultant (Basic+ Commission) ×2ID:30655
2,800 SGD ~ 3,300 SGDCityJob Description
The role of a Career Consultant is to act as Reeracoen Singapore’s main point of contact between clients and candidates, to ensure the highest levels of customer service are maintained during the matching and supply of high-quality candidates to our clients and therefore ensuring that targets are met.
This is a sales-focused role, and you will mainly focus on the candidate's delivery side instead of business development. However, you will be required to engage in business development whenever needed. You will be reporting to the Assistant Manager (Career Advisor).
【What you will be working on】
- Interviews (phone and in-person), candidate screening and evaluation
- To manage the interview process (arranging interview schedule, etc.)
- Sourcing for suitable candidates in accordance to clients' needs and requirements
- Resume screening, interviewing and selecting right candidates
- Act as career advisor to candidates
- Managing job offer process (negotiating salary package, commencement date, and other allowance)
- Follow up with candidate before and after they start work
- Other adhoc duties as assignedBenefit
【What we are offering】
- Uncapped Monthly Commission
- Annual leave: 10 days (third year 18 days)
- Incentive Trip to Japan
- Medical BenefitsHR & Admin Executive (9 months Contract)ID:30656
2,700 SGD ~ 3,000 SGDCentralJob Description
Our client is an MNC Telecom company that provides managed Internet network services, SD-WAN, and Cloud Connectivity optimization solutions provider for global enterprises. The HR & Admin Executive is in charge of the full spectrum of HR especially Recruitment, Onboarding, Payroll, Office Management.
This is a 9 months contract position (January 2021 to September 2021).
Reporting to: Finance Manager
【What you will be working on】
HR:
・ Responsible for the full spectrum of general HR support which includes recruitment, orientation and payroll processing
・ Responsible for manpower planning, staff updates, training and development, staff welfare
and benefits, as well as organizing staff activities, i.e. yearly kick-off, quarterly meeting and corporate training.
・ Year-end reporting for IRAS, MOM Labour/Department of Statistics surveys/reports
・ Employment application, renewal and cancellation for foreign hires, i.e. EP & SP passes
・ Responsible for company staff insurance card issuance and claims
・ Administration of staff expense claim
Office:
・ Administrative support for office and operations
・ Other ad-hoc duties as assigned by managementBenefit
【What they are offering】
・Annual Leave: 22 days
・Medical Leave: 14 days
・Medical Expense Card (Cashless Service)
・Dental Insurance $150/yearHuman Resource Business Partner (Japanese Language)ID:30373
4,000 SGD ~ 6,000 SGDCentral, CityJob Description
Our client is a Japanese automotive manufacturing MNC. As a Human Resource Business Partner, the incumbent will work under the Finance & Administration Department. You will be handling several regional branches together with the team lead. You will be reporting to the Director.
【What you will be working on】
- Verify and process monthly staff payroll, claims and other payments
- Coordinate staff related activities (eg. Annual Health Screening, insurance applications)
- Coordinate expat staff related matters with offices in Japan, Singapore, Cambodia, Laos and Myanmar
- Support in HR policies, systems and processes review
- Support in HR monthly and yearly budget
- Support Management in ad hoc HR and related projectsBenefit
【What they are offering】
• Fixed Bonus (2 Months)
• Variable Bonus (Depending on Company & Individual performance)
• AL (12 days first year, pro-rated; +1 day/year)
• ML (14 days)
• Transport Allowance ($180/month, inclusive in stated salary)
• Medical Claim (Up to $500) & Dental Claim (Up to $250)
• Annual Health Check-up
• Group Life, H&S Insurance Coverage【日系Fintec】経理サポートID:29618
4,000 SGD ~ 5,000 SGDCentral, CityJob Description
フィンテックサービスを提供する日系企業で、経理サポートを募集しております。
現在シンガポールオフィスには約10名が在籍しており、管理部門には5名となります。
部署構成：管理部門マネージャー1名、経理マネージャー1名、経理担当1名、総務人事秘書担当2名
・弊社及び子会社の経理（主に支払い、ファイリングなど）のサポート業務
・経費計算書の更新
・日々の支払い業務、インターネットバンキングを使用した送金業務
・月次データ管理
・財務諸表管理
・会計事務所とのやりとり
・総務全般と人事の補助
・年度末書類処理
・書類の処理・まとめ
・その他必要に応じた業務
経理のご経験に応じて、業務内容は柔軟に対応していただきます。Benefit
※研修期間を終えると、在宅勤務が可能です。
（週2日ほどの出勤をお願いする場合がございます。）
- 有給7日、毎年1日増加（上限無し）
（1年後、5日の特別休暇授与）
- 病気休暇 14日
- AWS
- 業績賞与(~6ヶ月分個人、会社業績による)
- 健康診断
- 休日出勤手当有り（出勤する場合）
- 勤務時間は必要に応じて柔軟に変更できます。【シンガポールの学習塾】英語講師◎小中学生対象ID:29729
3,800 SGD ~ 5,000 SGDCityJob Description
シンガポール内の日本人子供塾にて、英語の講師として業務をしていただきます。
①講師としての業務（インター校の生徒様が増えてきております）
小学・中学生向けの英語をご担当いただく予定です。
②保護者、受講者に対してのカウンセリング業務
①：②＝5:1の時間割合です。Benefit
・Bonus: 年1回（12月）業績と個人の実績に応じて支給
・海外傷害旅行保険付保、2年目以上は健康診断あり
・有給休暇
・病気休暇
・長期休暇有
※土曜出勤
9：30～19：00 (Sat )
週休二日制（平日1日+日曜1日）
※月に1回 程度、日曜出勤ありTechnical Recruitment Consultant (Junior & Senior)ID:30599
3,000 SGD ~ 3,800 SGDCityJob Description
The role of a Senior/Junior Technical Recruitment Consultant is to act as Reeracoen Singapore’s main point of contact between clients and candidates, to ensure the highest levels of customer service are maintained during the matching and supply of high-quality candidates to our clients and therefore ensuring that targets are met. This is a sales-focused role. You will be reporting to the Branch Manager.
【What you will be working on】
- Find clients and foster long-term relationships
- Understand client requirements and negotiate on terms
- Employ recruiting methods to attract candidates (e.g. job advertising)
- Evaluate resumes and applications
- Source candidates using job platforms, databases, social media etc.
- Assume responsibility of pre-interview screening
- Match the most suitable candidates to different positions
- Create relationships with job seekers and provide advice
- Facilitate and finalise agreements between candidate and employer
You will mainly focus on the candidate's delivery side instead of business development. However, you will be required to work on business development whenever needed.Benefit
【What we are offering】
- Uncapped Monthly Commission
- Annual leave: 10 days (third year 18 days)
- Incentive Trip to Japan
- Medical Benefits【外資】人事サービススペシャリストID:30456
5,250 SGD ~ 6,400 SGDCityJob Description
外資系大手グローバル企業にて、人事サービススペシャリストを募集しております。
本ポジションでは、人事専門領域のプロフェッショナルとして従業員に対して人事専門のサービスを提供していただくポジションとなります。HRプロセス・HRサービス、データマネジメント（Workday）、従業員のライフサイクルマネジメント、給料支払チームとの連携、従業員の異動管理、取引先企業管理、監査対応とを担っていただきます。
★企業の特徴★
■Telecom Asia Awards受賞
■Forbes社調査で、「もっとも成長の早いテクノロジー企業」としてランクイン
■NASDAQ上場企業
■世界で100以上のデータセンターを展開
主な仕事内容；
- 人事スペシャリストとして従業員・雇用主に対してデイリーのサポートを提供
- 従業員・マネジャーに対して人事管理システムの使用方法の解説を提供
- 非日常的な問題を特定の個人へエスカレーションを行う
- それぞれの人事サービスの品質管理
- HR機能領域/チームによって確立されたすべてのサービスレベル契約（SLA）を遵守
- ケース管理システムにケースの詳細と関連情報を適切に文書化
- HRIS（Workday）およびServiceNowにおける従業員の情報のデータ品質を保証および維持
- 運用上の問題に対処し、チームメンバーに定期的なフィードバックの提供
- 各担当領域のレポート作成
- 他部署のプロジェクトのサポートBenefit
【採用条件・福利厚生】
■基本給: S$ 70,000 (±10%)
■契約: 1年毎に自動更新
※正社員切替の可能性あり
■業績賞与: 1ヶ月程度
■有給休暇16日～
■医療手当（歯科・眼科含む）
※配偶者・お子さん含み年間S$1,000まで【シンガポールの学習塾】国語講師◎小中学生対象ID:22854
3,800 SGD ~ 5,000 SGDCityJob Description
シンガポール内の日本人子供塾にて、国語講師として業務をしていただきます。
講師としてのご経験がない方でも、国語講師に興味がある、子供の教育に携わりたい、
世界で活躍する人材を育てたい等、教育に対して強い情熱がある方は是非自信を持ってチャレンジしてください！
①講師としての業務（生徒は全員日本人ですが、インター校の生徒様も増えてきております）
-小学・中学生向けの国語をご担当いただく予定です
-週で8コマから12コマの授業に入って頂きます（授業は16時半から21時半となっております。）
-1クラスの生徒数は10-15人となっております
-中学受験、高校受験に向けた国語の授業を中心にして頂きます
-夏期講習冬期講習での授業も担当頂きたいと思っております
②教室運営業務、授業に関する事務業務
-テストの添削や、稀にプリントの作成等
③保護者、受講者に対してのカウンセリング業務
-年に2回の保護者面談
-必要に応じて生徒への面談
≪☆キャリアパス☆≫
-人によりますが、講師を担当し3年後にマネージャ―を目指せる環境にあります。
-本人が希望すれば他の教科も担当することもできます。Benefit
・Bonus: 年1回（12月）業績と個人の実績に応じて支給
・海外傷害旅行保険付保、2年目以上は健康診断あり
・有給休暇
・病気休暇
・長期休暇有！
※土曜出勤
9：30～19：00 (Sat )
週休二日制（平日1日+日曜1日）
※月に1回 程度、日曜出勤あり
