7 Jobs for HR found
HR & Admin Assistant Manager/Manager (Japanese Language)ID:30036
5,000 SGD ~ 6,500 SGDEastJob Description
Our client is a Japanese leading manufacturer of valves, fittings and high precision flow control systems.
Reporting to: Local GM
HR Department: 1 (Presently)
Primary
・ Handle payroll functions and ensure timely/accurate processing of payroll transactions.
・ Ensure compliance and timely submission of monthly CPF and Tax filings (IR8A and IR21) for
both local and foreign employees.
Secondary
・ Handle full spectrum of HR functions including recruitment, performance management, training
and development, compensation and benefits, HR policies and procedures review.
・ Handle full cycle of recruiting process (Preparing, Sourcing, Screening, Selecting, Hiring and
onboarding).
・ Compensation and Benefits - Establishes the company wage and salary structure, pay policies
and benefits for employees.
・ Performance Management – Implement and conduct performance management exercise that
includes performance appraisal, annual increment.
・ Continuously monitor, set and review HR and admin policies/procedures, company handbook
and implement changes where necessary.
Others
・ Manage admin team to provide general support like agreement, leasing, office equipment &
supplies and any other duties as assigned
・ Any other HR/admin works assigned by managementBenefit
- AWS
- Variable Bonus (Depending on Company & Individual performance; Avg 3 months)
- Transportation Allowance S$50
- Medical Benefit ($1000 (Outpatient). $1500 (Specialist), $1500 (Dental)
- Insurance provided
- Annual Leave: 14 days
- Medical Leave 14 days【日系製造業】人事総務マネージャーID:30042
5,000 SGD ~ 6,500 SGDEastJob Description
日系製造企業が人事総務マネージャーを募集しております。
現在シンガポール支店には23名の従業員が在籍しており、その内2名が日本人です。
業務報告：ローカルのバックオフィスのGM
募集背景：増員
人事部：現在1名
・人事、総務関連全般
- 採用
- 評価
- トレーニング
- 福利厚生
- ガイドライン見直し
- 給与支払い
・CPF, 所得税 (IR8A and IR21) 関連業務
・採用に関連するプロセス全般（書類選考、面接の調整、入社手続き）
・事務チームのサポート(契約書関連、オフィスリース、オフィス設備等)
・その他付随する業務Benefit
- AWS（1ヶ月固定賞与）
- 業績賞与
- 有給休暇14日
- 病気休暇14日
- 交通費支給(S$50/月)
- 医療費保険
($1000 (Outpatient). $1500 (Specialist), $1500 (Dental) )【日系Fintec】経理ID:29618
4,300 SGD ~ 5,000 SGDCentral, CityJob Description
フィンテックサービスを提供する日系企業で、経理サポートを募集しております。
・弊社及び子会社の経理（主に支払い、ファイリングなど）
・総務全般と少し人事の補助
・銀行への送金
・書類の処理・まとめBenefit
※研修期間を終えると、在宅勤務が可能です。
（週2日ほどの出勤をお願いする場合がございます。）
- 有給7日、毎年1日増加（上限無し）
（1年後、5日の特別休暇授与）
- 病気休暇 14日
- AWS
- 業績賞与(~6ヶ月分個人、会社業績による)
- 健康診断
- 休日出勤手当有り（出勤する場合）
- 勤務時間は必要に応じて柔軟に変更できます。HR Executive x 2ID:30190
1,000 SGD ~ 1,500 SGDOthersJob Description
The company is forming a global HR Operations Team. To further enhance HR support to our employees and managers, our HR Operations Team is setting up a hub in Kuala Lumpur that will cover our organisation in the Asia Pacific. From that hub, our HR Specialists will support our company in the areas of Talent Acquisition, Performance Services, Employee Data Services, Reward Services, Learning Services, Employee & Manager Services and Payroll Services.
【What you will be working on】
• Execute first level support standards, processes and policies across regional HR operations to create an outstanding employee experience, simplicity and customer satisfaction
• Ensure a degree of standardization, harmonization and best practice sharing within first level support
• Ensure documentation of process changes, communicate it to all affected interfaces and ensure teams are following procedures
• Perform individual inquiry handling
• Support and provide the best solutions for a variety of situations
• Develop different certificates, e.g. reference letters, recommendation letters, medical certificates, employment certificatesBenefit
- AWS
- VB (Paid in April)
- Benefits include medical and dental, insurances, etc.
- 14 days Annual LeaveHR Executive - Expatriates Management ID:29868
4,000 SGD ~ 4,500 SGDCentral, CityJob Description
Our client is one of the largest Japanese trading and investment companies in the world today with over 42,000 staff.
Directly report to GM, under the supervision of HR DGM.
【Summary】
Lead to transform Japanese HR team as HR consultants for APBU Offices / Subsidiaries in Singapore and other APBU countries, and ensure Japanese HR team become sustainable organization with improving work process accuracy and efficiency based on the daily execution of proceeding and operating of Japanese HR team related matters.
【What will you be working on】
• Lead organizational design activities and work closely with HR General Manager and HR Deputy GM on strategic initiatives
• Analyze, plan, develop, implement and execute policies and activities towards achieving company and department goals and objectives.
• Proactively lead to improving and restructuring current work process (including outsource) and enhance more strategic function of Japanese HR team.
• Implement, communicate, interact, enforce and giving advises regarding company policies, employee benefits, HR initiatives with all levels of management, across APBU offices/ subsidiaries and employees.
• Make good relationships and well collaborate with for smooth implementation of the company's team's jobs/tasks.
• Responsibility for proceeding and operating of Japanese HR team related matters such as work pass, onboarding process, payroll, income tax filing and benefit from transferring to Singapore until going back to Japan.
• Provides day-to-day coaching on a variety of actions to include employee relations issues, policy interpretation and system application.
• .Any others ad-hoc project as assigned and HR improvement projects.
Benefit
■ AWS
■ Variable Bonus ( Depending on Company & Individual performance; Avg 3-4 mths for past years)
■Annual Leaves 14 days
■Medical Leaves 14 days
■Transportation Reimbursement (Home to office)
■Medical Insurance (Uncapped); Panel (GP) : SGD5/visit; Panel(Specialist):SGD10/visit; Non-Panel:MaxSGD50/visit
■Medical Reimbursement for treatment not covered by insurance (Max SGD4,000 is claimable )【日系総合商社】人事ID:30184
4,000 SGD ~ 4,500 SGDCentral, CityJob Description
大手日系総合商社にて人事を募集しております。
人事部署の、駐在員関連の担当の部署の配属となり、チームには3名(2名日本人、1名シンガポリアン)が所属しており
上司に当たる方は日本人駐在員の方です。
主な業務内容は下記の通りです。
・日本人駐在員向けのビザの申請、更新、赴任手続き、給与精算、所得税の精算業務
・社内人事指針、福利厚生等に対しての見直し、改善、実行、アドバイスを行う。
・社内向け関連、新しいルールやシステム導入のサポート
・その他必要に応じた業務
Benefit
■有給休暇14日
■病気休暇14日
■AWS
■業績賞与（業績により変動あり、約3ヶ月～4ヶ月分）
■医療保険
■医療費補助
■交通費補助【シンガポールの学習塾】国語講師◎小中学生対象ID:22854
3,800 SGD ~ 5,000 SGDCityJob Description
シンガポール内の日本人子供塾にて、国語講師として業務をしていただきます。
講師としてのご経験がない方でも、国語講師に興味がある、子供の教育に携わりたい、
世界で活躍する人材を育てたい等、教育に対して強い情熱がある方は是非自信を持ってチャレンジしてください！
①講師としての業務（生徒は全員日本人ですが、インター校の生徒様も増えてきております）
-小学・中学生向けの国語をご担当いただく予定です
-週で8コマから12コマの授業に入って頂きます（授業は16時半から21時半となっております。）
-1クラスの生徒数は10-15人となっております
-中学受験、高校受験に向けた国語の授業を中心にして頂きます
-夏期講習冬期講習での授業も担当頂きたいと思っております
②教室運営業務、授業に関する事務業務
-テストの添削や、稀にプリントの作成等
③保護者、受講者に対してのカウンセリング業務
-年に2回の保護者面談
-必要に応じて生徒への面談
≪☆キャリアパス☆≫
-人によりますが、講師を担当し3年後にマネージャ―を目指せる環境にあります。
-本人が希望すれば他の教科も担当することもできます。Benefit
・Bonus: 年1回（12月）業績と個人の実績に応じて支給
・海外傷害旅行保険付保、2年目以上は健康診断あり
・有給休暇
・病気休暇
・長期休暇有！
※土曜出勤
9：30～19：00 (Sat )
週休二日制（平日1日+日曜1日）
※月に1回 程度、日曜出勤あり
