こんにちは。

リーラコーエンシンガポール マーケティング担当の野上です。

今年もいよいよ残すところあと1カ月を切りましたね！

振り返ると様々なイベントやニュースが盛りだくさんでしたが、シンガポールの人材市場も転換期を迎えた一年でした。

コロナ禍には求職者に対し平均3つの内定が出ていた売り手市場も、コロナ禍が明けて人の動きが活発化する中、約2つ弱と少しずつ落ち着きを見せています。

また、私たち外国人が就労するための就労ビザ「EP」についても今年9月から新ポイント制度COMPASSの導入、そして月額給与の引き上げなど厳格化が進みました。

その一方で、シンガポールの経済状態・人材市場は常に変化しており、成長が見込まれる業界や職種については引き続き高いニーズが見込まれています。

例えばAIやテック領域に関連する職種から、サステナビリティ、ヘルスケアなどの分野など多岐に渡ります。

そこで今回は、来年2024年にかけてシンガポールで需要が高まると予想されている職種をご紹介いたします。

【目次】
1.デジタル部門
2.ヘルスケア部門
3.環境部門
4.営業・マーケティング部門
5.最後に

1.デジタル部門

データサイエンティスト

まず始めに挙げられるのは、データサイエンティストです。

インターネット上にある膨大なデータ。

加えて昨今のビジネス全体もデジタル化が進み、データ主導のアプローチが求められる中、自由にデータを操るデータサイエンティストは今後も高い需要が見込まれています。

複雑なデータを選択・分析を行い、企業が意思決定をするにあたり、なるべく早く正確なデータ分析、戦略立案などができるスキルを持った人材が重宝されるでしょう。

人工知能(AI)スペシャリスト

チャットGPTを筆頭にAIがさまざまな業界に革命を起こし続ける中、それを支えているのは他でもない「人」です。

最先端の技術を生み出し、これからのビジネスを支えていくAIの開発と実装のスペシャリスト「AIスペシャリスト」は、データサイエンティストと合わせて重宝される職種になるでしょう。

サイバーセキュリティ・アナリスト

デジタル化が進む中、併せて高まっているのがサイバーセキュリティなどのリスクです。

顧客の情報やインターネット上のあらゆる機密情報を守るサイバーセキュリティ・アナリストは、サイバー攻撃から企業を守る上で重要な役割を果たします。

 

クラウド・ソリューション・アーキテクト

クラウドベースのシステムへの移行が加速するトレンドのなか、規模が大きく、かつ安全なクラウドインフラを設計・管理できるクラウド・ソリューション・アーキテクトの需要も高まっています。

フルスタックエンジニア

ユーザーに優しく、包括的なWEBアプリやモバイルアプリを作成するためのエンジニア職の需要も高まっています。

近年、ITエンジニアの人材不足が懸念されている中、フロントエンド・バックエンド両方の開発に精通したエンジニア＝フルスタックエンジニアは企業で重宝される傾向にあります。

サプライチェーン・アナリスト

サプライチェーン・アナリストとは、顧客の消費データを分析し、在庫の管理や将来の需要を予測するお仕事です。

また、様々な要因により商品の収益性が下がってしまった際、どのように効率化を図り売上を維持するかを検討したり、今後のトレンド予測の上で在庫数を決定したり、といった業務を包括的に行います。

オンラインショッピングが台頭している昨今、世界的に商品を出荷するブランドも多くあります。

その上で、サプライチェーン・アナリストはとても重要な役割を担っていると言っても過言ではありません。

ユーザー・エクスペリエンス(UX)デザイナー

ユーザーエクスペリエンスが求められるシーンは多々あります。

特に、私たちが日々使用するアプリやオンラインサービスといったオンライン上のユーザー体験を設計するUXデザイナーは、シームレスかつユーザーフレンドリーなデジタル体験を提供することで、製品やサービスの価値向上の上でとても大切な役割を担っています。

アプリやデジタルの体験が増加する中、UXデザイナーも今後求められる職種でしょう。

ブロックチェーン開発者

ブロックチェーン技術が普及しつつある昨今。

安全かつ透明性の高いブロックチェーンアプリケーションを作成することができるエンジニアは需要が高まっています。

ロボット工学エンジニア

AIだけではなく、最近ではロボット産業も急速に拡大しています。

シンガポールでも、レストランやショッピングモールで掃除をしたり、配膳を手伝うロボットを日常的に見ることができます。

これまでに思いつかなかったような、革新的な自動化ソリューションの手法の一つとしてロボットを設計・開発できるロボット工学エンジニアも注目されています。

Eコマース・スペシャリスト

コロナ禍を経てこの数年、大きな成長を遂げたオンラインショッピング業界。

コロナ禍が明けた今でも、オンラインで何でも購入するという動きは世界的に続いています。

また、最近では店舗を持てない個人がオンライン販路を利用したビジネスを行うことも。

これらの動きにより、オンライン店舗を最適化し、物流の管理をはじめとした売上貢献に寄与できるEコマースのスペシャリストのニーズが高まっています。

バイオテクノロジー研究者

昨今の技術革新の中で、同じく進んでいるのが生体認証などのバイオテクノロジーの進歩です。

チャンギ空港でも来年よりパスポートの提示を不要とした出入国が、このバイオテクノロジーを利用してできるようになるといったニュースが発表されました。

また、同技術は医療領域でも大きな革新を遂げています。

この分野の研究を行う研究者は、私たちの生活を便利にするだけでなく、医療などにも大きく貢献できる人材として重宝されるでしょう。

 

2.ヘルスケア部門

医療専門職

昨今、特に高齢化が進んでいるシンガポール。

国としても高齢者への医療体制の強化やサポートを常に意識した政策を施行しています。

そのような中、シンガポールでは引き続き、看護師や医師、関連医療従事者などの医療専門家については需要が高まっています。

メンタルヘルス・カウンセラー

メンタルヘルスに悩む人は、コロナ禍を経て急増しました。

シンガポールでも、先日行われた調査でメンタルヘルスに悩む若者が特に増えているということが分かり、状況改善のためにも国家資格を持つカウンセラーやセラピストの需要が高まっています。

作業療法士

メンタルヘルス・カウンセラーと同じく需要の高まっているのは作業療法士です。

作業療法士は、精神的な課題を抱える人だけではなく、リハビリなどの身体的課題を抱える人にも働きかけます。

3.環境部門

サステナビリティ・スペシャリスト

こちらも近年大きく話題に取り上げられるようになったサステナビリティ。

シンガポールでも、国を挙げた政策として取り組んでいます。

企業活動の中で、持続可能性と環境に配慮することがますます求められる中、特に環境に関するサステナビリティのスペシャリストは企業がより環境に優しい戦略を採用し、規制要件を満たすのに貢献します。

 

再生可能エネルギー・エンジニア

サステナビリティ・スペシャリストと合わせて、企業活動の持続可能性に重点を置く再生可能エネルギー・エンジニアも、クリーンなエネルギー・ソリューションを開発・導入する人材として求められています。

4. 営業・マーケティング部門

営業・事業開発担当者

営業・事業開発における担当者は、様々な業界において企業の成長を促進し、売上の貢献の一旦を担う人材として引き続き需要があります。

マーケティング担当者

マーケティング職、特に今後はデジタルマーケティングに精通した人材の需要が高まるでしょう。

ブランドの認知・消費活動に繋がるマーケティングキャンペーンを立案、実施し、データに基づくインサイトを活用して既存・新規顧客へのアプローチを続けて行うこと。

そして、それをSNSやサーチエンジンを中心としたデジタルプラットフォームを活用することのできる人材は重宝されるでしょう。

人事スペシャリスト

昨今世界的に課題となっている人材不足。

優秀な人材を確保する難しさはシンガポールでも例外ではありません。企業の魅力付けを行い、人材獲得に向けた戦略を練ったり、福利厚生に重点を置くことで従業員のエンゲージメントを高めたりする人事領域のスペシャリストは、優秀な人材の採用と維持に欠かせない存在です。

 

ビデオ・コンテンツ・クリエーター

様々な動画配信・シェアを目的としたＳNSの増加により、コンテンツを作成するビデオクリエイター、編集者、アニメーターなどの動画コンテンツ制作に関わる職種は引き続き需要が高まっている傾向にあります。

5. 最後に

今回は、来年シンガポールで引き続き需要が高まる職種20選をお届けしました。

その一方で、シンガポールでは、現在シンガポールに不足している専門家人材を人材省が「Shortage Occupation List」として公開しています。

毎年入れ替わるこちらのリストですが、時代の流れやトレンドに合わせてこれからも少しずつ変化を遂げていくことが予想されます。

シンガポールでご自身のスキルを活かしてお仕事をされたい方は、ぜひお気軽に弊社のキャリアコンサルタントまでお問い合わせくださいませ。
 

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