2件の求人 - シンガポールで転職: 採用（人事）の仕事に最適な求人一覧

【日系IT】事務担当ID:36807
3,000 SGD ~ 3,800 SGDEast, City
仕事内容
ITインフラ運用、システム開発、サポートサービスを専門とする日系ITサービス企業にて、事務担当（Admin Executive）を募集しております。【業務内容】- 調達・購買業務の管理（提案書・見積書の作成・調整など）- ベンダーやステークホルダーとの商談・交渉への参加- 社内規定や関連法令を遵守した契約処理業務（新しい手続きへの対応を含む）- 支払業務の管理および関連するフォローアップ（支払後の会計処理や税務対応など）- 契約書類および関連ドキュメントの管理・保管- IT管理のサポート（記録管理、定期点検、随時対応など）- ベンダーマネジメント支援（オンボーディング／オフボーディング対応など）- 社内プロセス改善・最適化に向けた提案および取り組みへの参加
福利厚生
【福利厚生】
- 有給休暇：年14日
- 病気休暇：年14日
- 医療手当：年600 SGD
- 交通費手当
【自社採用】人材紹介コンサルタント/法人営業ID:29920
5,000 SGD ~ 6,500 SGDCity
仕事内容
弊社は、2000年に設立した従業員3000名強の人材総合サービス会社のシンガポール法人です。2011年に設立し、日系企業のお客様や日本語スピーカーをお探しの外資系企業を中心に人材紹介サービスを展開しております。事業拡大のために営業・人事・採用のご経験をお持ちのコンサルタントを増員で募集しております。具体的な業務内容；シンガポールに拠点を置く顧客に対して人材採用の観点から事業課題・経営課題解決に向けて支援をするお仕事です。課題のヒヤリングから適切な人材の提案、面接支援、入社手配まで総合的なサポートを行って頂きます。- 新規企業の開拓 (日本・アメリカ・ヨーロッパ・シンガポールローカル系企業)- 新規求人のヒアリング・作成・条件のすり合わせ- 日系・外資系企業向けに契約交渉、求人獲得交渉- 既存顧客向けフォローアップ- 社内のコンサルタントチームへの求人共有・内容のすり合わせ - 企業様への選考プロセスのサポート（ご推薦、選考管理、入社フォローなど）- その他、採用支援に関わる事務作業全般入社後は、パフォーマンスに応じて、チームリーダーやマネージャー、拠点責任者などマネジメントポジションへの昇格が可能。また希望があればReeracoenの他国への異動も可能。昇格、異動ともに実績あり。
福利厚生
【福利厚生・手当】
- 業績賞与（業績に応じて支給）
- セールスインセンティブ(平均500 - 1,000SGD/月)
- セールスMVP・達成率MVPそれぞれ200SGD
- 海外旅行保険加入
- 有給休暇18日（初年度14日～）
- 通信費支給
- 昇給（年2回）