5 Jobs for Trading Firm found
【日系食品商社】営業（Senior Sales Executive）ID:35756
4,000 SGD ~ 5,000 SGDWest仕事内容
日系の食品専門商社・流通企業にて、営業（Senior Sales Executive）を募集しています。ビジネスの長期的な成長を促進するため、主要顧客（飲食店やスーパーマーケット）と当社間で良好な関係を構築・維持いただきます。セールスマネージャーの直属となります。【 業務内容 】- 本社・社内関係者および顧客との間でニーズや懸念事項、スケジュールに基いた営業及びプロモーション- クライアントや顧客との信頼関係を構築、長期的に維持- 営業チームと協力し、営業目標の達成。およびそのための戦略立案- 競合や市場トレンドの把握- 社内チームと協力し、主要アカウントの成長に向けた事業計画の策定- 主要アカウントの変更・改善の計画- 顧客からの注文管理
福利厚生
【 福利厚生 】
- 業績賞与（会社・個人業績に基づく）
- セールス・コミッション
- 年次有休：14日（1年ごとに1日増加、最大21日）
- 病気休暇
- 月800SGDの固定交通費支給（自家用車の有無にかかわらず支給）
- （自家用車がある方）マイレージ請求、駐車場およびERP償還請求
- 医療手当：年500SGDChief Financial Officer (Japanese speaking)ID:36581
7,000 SGD ~ 14,000 SGDOthers仕事内容
Our client is a Japanese specialized trading company focusing on the global trade of gold, silver, platinum, and palladium coins. They are seeking a Chief Financial Officer (Japanese speaking) to lead and establish their in-house finance and accounting function as the company transitions from outsourcing to internal management.You will be reporting directly to the CEO. 【Responsibilities】- Manage all aspects of financial accounting, reporting, and compliance- Liaise with external auditors and tax professionals as needed- Develop and implement internal accounting and finance processes- Provide financial insights and support strategic decision-making- Support budgeting, forecasting, and long-term financial planning- Ensure compliance with all relevant laws and regulations- Lead financial initiatives that drive business growth- Prepare the company for IPO readiness, including financial audits, internal controls, and documentation- Support capital raising activities and coordinate with legal, IR, and underwriting teams as necessary‐ Ensure compliance with listing regulations and investor reporting requirements post-IPO
福利厚生
【What you will receive】
※The following benefits apply to positions based in Singapore. As this is an executive-level role, terms and conditions are subject to negotiation.
- AWS
- Variable Bonus (Based on company and individual performance)
- Annual Leave: 20 days
- Medical Leav: 14 days
- Travel Allowance: Covers hotel and airfare expenses
- Accommodation Allowance: Provided based on individual eligibility (terms and conditions apply)
- Overtime Allowance (To be determined)【日系商社】最高財務責任者（CFO）ID:36582
7,000 SGD ~ 14,000 SGDOthers仕事内容
貴金属（金、銀、プラチナ、パラジウム等）を中心に取引する日系専門商社にて、日本本社にて最高財務責任者（CFO）を募集しております。財務の社内管理体制への移行に伴い、社内の財務・経理部門をリードする方を求めています。CEO直属のポジションで、福岡の勤務となります。【 業務内容 】- 財務会計、レポーティング、コンプライアンス全般の管理- 必要に応じて外部監査人や税務専門家との連携- 社内の会計・財務プロセスの開発・導入- 財務面インサイトの提供、戦略的意思決定のサポート- 予算策定、予測、長期財務計画のサポート- 関連法規の遵守の徹底- 事業成長を促進する財務イニシアチブの主導- 財務監査、内部統制、文書化など、IPO準備の準備- 資本調達活動をサポートし、必要に応じて法務、IR、引受チームと調整- IPO後の上場規制および投資家報告要件の遵守の確保
福利厚生
【 福利厚生 】
※下記はシンガポール勤務の場合のベネフィット。役員待遇の為、諸条件は要相談。
- AWS
- 業績賞与
- 有給休暇：年20日
- 病気休暇：年14日
- 出張手当 など【日系食品商社】現地法人責任者 （ベトナム駐在）ID:36503
6,715 SGD ~ 8,119 SGDOthers仕事内容
食品（主に海産物）輸入を専門とする日系商社にて、ベトナム現地法人責任者を募集しております。現在海外拠点を拡大しており、現地法人責任者は、ベトナム拠点の立ち上げから運営全般に従事し、事業運営や経営戦略の立案・実行をご担当いただきます。経営知識に加えて、海外拠点での経験を活かして現地の営業・マネジメントにも携わっていただきます。【 業務内容 】- ベトナム拠点の立ち上げ、およびその後の運営・管理- 会社の経営戦略を策定し、実行- 財務管理や会計業務を含む経営全般の監督- 現地営業活動のマネジメント、法人営業の推進- 現地スタッフの指導・育成、チームマネジメント- 本社との連携を強化し、業績向上を目指す
福利厚生
【 福利厚生 】
- 業績賞与（個人評価＆親会社の業績に基づく）
- 有給休暇：年10日（最大21日）
- 病気休暇：ベトナムでは病気休暇があるのですが、日本からの赴任者に適用するかどうかの会社ルールは未整備ですので今後検討。
- 医療給付：海外旅行保険に加入します（家族帯同の場合はご家族も）
- 子女教育費：中学校卒業までは日本人学校基準での学費やスクールバス代を負担
- 家賃補助：全額負担
- 一時帰国費用：家族帯同であれば赴任後2年経過のち、1年に一回帰国時の交通費を家族分含め会社負担。単身の場合は赴任後1年経過した際の交通費を支給。【日系食品商社】法人営業マネージャー（ベトナム駐在）ID:36477
3,122 SGD ~ 5,349 SGDOthers仕事内容
食品（主に海産物）輸入を専門とする日系商社にて、法人営業マネージャー（Sales Manager）を募集しております。役割としては、GMの直下として、ベトナムの市場における新規ビジネスリード開発を担当することを期待しております。【 業務内容 】- ベトナム市場における新規ビジネスの開発 （コールドコール、顧客訪問、商品提案）- 地場スーパーマーケットや日系レストランへの水産加工品を主力とした日本食材の営業活動- 営業チームの指導・育成、目標達成に向けたチームマネジメント- 日本本社と連携し、営業戦略の実行をサポート- 市場動向や顧客のフィードバックを基に営業戦略を最適化- 営業活動のリードからクロージングまでの一連のプロセスを管理- 出張（主にベトナム国内、ミャンマーにある工場への出張） ※年に3-4回程度- 社内関連チームとの在庫状況の確認・管理- 商品、チャネル、顧客の販売動向をモニタリング、分析し、売上の最大化を図る
福利厚生
【 福利厚生 】
- 業績賞与（個人評価＆親会社の業績に基づく）
- 有給休暇：年10日（最大21日）
- 病気休暇：ベトナムでは病気休暇があるのですが、日本からの赴任者に適用するかどうかの会社ルールは未整備ですので今後検討。
- 医療給付：海外旅行保険に加入します（家族帯同の場合はご家族も）
- 子女教育費：中学校卒業までは日本人学校基準での学費やスクールバス代を負担
- 家賃補助：全額負担
- 一時帰国費用：家族帯同であれば赴任後2年経過のち、1年に一回帰国時の交通費を家族分含め会社負担。単身の場合は赴任後1年経過した際の交通費を支給。
