2 Jobs for Human Resources found
Chief Technology OfficerID:33389
8,000 SGD ~ 15,000 SGDCity仕事内容
Our Client is a Japanese Recruitment Agency looking for a Chief Technology Officer (CTO) to join their start-up phase. As a Chief Technology Officer, You will be fully in charge of all areas of product development from back-end to front-end and infrastructure for the new global business hospitality Careers.
Furthermore, You will be expected to lead the development as a Chief Technology Officer (CTO) of the product development team while collaborating with the business manager and engineers.
【 What you will be doing 】
- Responsible for all areas of development from Back-end to Front-end and infrastructure (design, implementation, effectiveness verification)
- Lead the development team of the product and collaborate with the business manager and engineers.
- Other duties related to the above mission福利厚生
【 What they are offering 】
- Bonus 2 times a year (Paid in June and December)
- Annual Leave: 14 days
- Medical Leave: 14 days
- Medical Insurance
- Medical expenses assistance (S$1,000 per year)【自社採用】人材紹介コンサルタントID:29920
4,500 SGD ~ 6,000 SGDCity仕事内容
弊社は、2000年に設立した従業員3000名強の人材総合サービス会社のシンガポール法人です。
2011年に設立し、日系企業のお客様や日本語スピーカーをお探しの外資系企業を中心に人材紹介サービスを展開しております。
事業拡大のために人事・採用のご経験をお持ちのコンサルタントを増員で募集しております。
具体的な業務内容；
シンガポールに拠点を置く顧客に対して人材採用の観点から事業課題・経営課題解決に向けて支援をするお仕事です。
課題のヒヤリングから適切な人材の提案、面接支援、入社手配まで総合的なサポートを行って頂きます。
- 新規企業の開拓 (日本・アメリカ・ヨーロッパ・シンガポールローカル系企業)
- 新規求人のヒアリング・作成・条件のすり合わせ
- 日系・外資系企業向けに契約交渉、求人獲得交渉
- 既存顧客向けフォローアップ
- 社内のコンサルタントチームへの求人共有・内容のすり合わせ
- 企業様への選考プロセスのサポート（ご推薦、選考管理、入社フォローなど）
- その他、採用支援に関わる事務作業全般
入社後は、パフォーマンスに応じて、チームリーダーやマネージャー、拠点責任者などマネジメントポジションへの昇格が可能。
また希望があればReeracoenの他国への異動も可能。昇格、異動ともに実績あり。福利厚生
【福利厚生・手当】
- 業績賞与（業績に応じて支給）
- セールスインセンティブ(平均500 - 1,000SGD/月)
- セールスMVP・達成率MVPそれぞれ200SGD
- 海外旅行保険加入
- 有給休暇18日（初年度14日～）
- 通信費支給
- 昇給（年2回）
