6 Jobs for Human Resources found
Admin Coordinator (Part-Time)ID:32238
10 SGD ~ 12 SGDCentralJob Description
【 What you will be doing 】
- Provide assistance to our Career Consultants by inputting data-entry of candidate’s profile into our database system.
- Assure accurate information being input into system
- Other ad-hoc duties as assignedBenefit
【 What they are offering 】
- Up to $12 per hours
- Monday to Friday, 20-25 hours (Flexi Hours)
- WFH (Upon completion of training)
- 1Annual Leave : 14 days (To be prorated)
- Medical BenefitSales Manager (Japanese Language)ID:32239
6,500 SGD ~ 7,500 SGDCentralJob Description
The role as the Sales Manager is to act as a leader in the RA Team (Recruitment Advisor). The incumbent will be the main point of contact for our corporate clients.
Reporting directly to the Branch Manager
【 What you will be doing 】
‐ Provide leadership, management and guidance to an experience team of consultants
‐ Identify potential sales opportunities & generate new business for the company
‐ Develop and implement effective strategies to boost sales
‐ Responsible for ensuring team productivity to achieve monthly and yearly sales target
‐ Motivate and drive the sales team to achieve the relevant KPIs
‐ Suggest effective and sound ways to improve productivity and performance in order to achieve organizational objectives
‐ Lead the team effectively to achieve established sales growth objectives and evaluate the performance of the sales team on their contribution in achieving objectives
‐ Work closely with clients to understand their business needs and provide effective solutions and advice on sourcing the right talent
‐ Advertise and search for candidates, proactive sourcing of quality candidates through various job portals
‐ Proactive selling and negotiation on multiple levels
‐ Work closely with counterparts for client-candidate interview arrangements, offer negotiating, contract signing and on-boardingBenefit
【What we are offering】
- Uncapped Quarterly Commission
- Annual Leave : 14 days (18 days 3rd year onwards)
- Medical Leave
- Medical Benefit【日系コンサル】セールスマーケティングアシスタントID:32201
5,500 SGD ~ 6,000 SGDCityJob Description
ASEANにある日系現地法人を対象に、現地人材の育成・駐在員の現地適応・組織や人材上の問題解決を通じて、日本企業のグローバルビジネスにおける成長を支援するコンサルティング会社にて、セールスマーケティングアシスタントを募集しております。
ゆくゆくはコンサルティングセールスとしてご活躍いただける方を募集いたします。
＜主な業務内容＞
■マーケティングアシスタント
‐ セミナーの実施運営
‐ LPの作成
‐ メルマガ配信（ベンチマーク）
‐ 集客対応（業者対応含む）
‐ 集客後の広報
‐ セミナー当日の司会/運営
‐ 実施後の発生業務全般（フォロー・リスト作成）
■営業アシスタント
‐ デリバリー管理
‐ 研修スケジュール調整・管理（顧客・ファシリテーター）
‐ 見積書・請求書発行業務
‐ 資料送付・教材印刷など
‐ 行政機関とのやりとり
‐ 都度必要に応じた資料の翻訳業務
‐ 設置型に関する募集・窓口対応・請求書発行・受講生への広報（報告書作成?）
■庶務・総務
‐ 備品発注・郵送手配・日本への請求書送付・ファイリングなど
■インサイドセールス
‐ 顧客リスト作成
‐ アポイントメント獲得メール送信
‐ 電話でのフォロー
＜キャリアパス＞
■研修企画営業（コンサルティングセールス）
シンガポール・インドネシア・タイ・マレーシア日系マーケットへの営業活動（顧客層は商社、自動車メーカー、建設業などの大手から中堅企業の経営層）
‐ アポ取り、商談、クロージング
‐ 顧客の潜在ニーズの把握
‐ 企画書作成
‐ 請求書発行
‐ 研修当日のフォロー（主にマネージャーやそれに準ずるクラスのファシリテーション）
‐ 国外パートナーとの打ち合わせ（英語）
‐ 新規サービスのカスタマーサクセスBenefit
‐ 固定賞与：1か月
‐ 有給：14日（在籍年数に応じて21日まで）
‐ 病欠休暇：14日
‐ 医療保険：会社サポート有
‐ 渡航にかかる費用：会社負担【日系コンサル】人事・組織コンサルタント(将来の幹部候補)ID:32202
5,500 SGD ~ 8,000 SGDCityJob Description
日系コンサルティング会社にてリージョナルで人事コンサルティングや研修企画の営業をしていただける方を募集しております。
【仕事内容】
主に東南アジア諸国に拠点を構えている日系企業のダイレクターや、マネージャークラスの方へ営業をして頂きます。
大手日系企業様が抱える課題を解決するための、研修プランニングをしていただきます。
◯新規開拓（8割程度）：アポ取り（電話、リスト作成、商談、クロージング、また商品開発に繋がりそうな顧客の潜在ニーズの把握。企画書作成、請求書発行なども含む）
◯既存顧客（2割程度）：ニーズのヒアリング
※現状はCOVID19の影響もあり、オンライン商談がメインです。
※ASEAN英語圏マーケット：シンガポール及びマレーシア、タイ、インドネシアへの営業Benefit
- AWS (1か月)
- AL 14日 ※最大21日
- ML 14日
‐ 保険 1000SGD/年間Recruitment ConsultantID:32016
5,500 SGD ~ 6,500 SGDCityJob Description
The role as a Recruitment Consultant (RA) in Reeracoen Singapore is to provide the highest level of customer service to our corporate clients. The incumbent will be required to match and supply high quality of candidates to our clients.
Reporting directly to the Branch Manager.
【What will you be working on】
・Business development to foster new business relationships
・Account management with existing clients
・Work closely with clients to understand their business needs and provide effective solutions and advice on sourcing the right talent.
・Advertise and search for candidates, proactive sourcing of quality candidates through various job portals
・Proactive selling and negotiation on multiple levels
・Work closely with counterparts for client-candidate interview arrangements, offer negotiating, contract signing and on-boardingBenefit
【What we are offering】
- Uncapped Quarterly Commission
- Annual Leave : 14 days (18 days 3rd year onwards)
- Medical Leave
- Medical BenefitSenior ConsultantID:32105
4,500 SGD ~ 7,500 SGDCityJob Description
Our client, a leading HR consulting firm in Singapore is looking for a Senior Consultant to join their Human Resources Development team. The incumbent will be responsible for providing operational and admin support, managing various projects, and leading business and sales strategies.
【What you will be working on】
Operational and Administrative Support for the Department and Ongoing Projects
- Ensure timely updates of internal CRM.
- Provide continuous operational support by creating and/or updating documents and/or deliverables.
- Perform other ad-hoc administrative duties as required.
People and Project Team Management
- Guide, develop, and lead junior consultants to be independent and capable in project deliverables and client management.
- Delegate tasks appropriately and set timelines and schedules for projects.
Project Support and Management:
- Ensure smooth training or program delivery (e.g. logistics management, pre-sales support, and post-sales follow-up).
- Support or create project deliverables (e.g. reports, surveys, etc).
Client Management
- Support or conduct meetings to accurately understand client needs and to provide suitable consultation and solutions to them.
- Support or create materials relating to consulting projects with clients.
Business and Sales Strategizing for Growth
- Plan and implement strategies for business and market penetration into global markets for the company and business growth.
- Take the lead in initiating client contact, meetings, proposals, and related projects.Benefit
【What they are offering】
- Variable Bonuses
- Annual Leave: 14 Days
- Medical Benefits/Insurance
