10 Jobs for Human Resources found

• Sales Executive(Japanese Language)ID:28445

  4,000 SGD ~ 5,000 SGDCity

  Job Description

  Sales and Operation role
  - Developing new customer and following up with existing customers
  - Attend & answer for pull-inquiries
  - Plan the strategy to increase sales volume within the business between existing clients
  - Seminar planning, operation, presentation, management
  - Attend for customer's inquiries about system, service and curriculum
  - Administrative duties to maintain the condition of office & Class

  Benefit

  Annual Leave: 14 days
  Medical Leave: 14 days
  VB: (Depend on the company’s performance, can get after 2 years)

• 【教育ビジネス】営業職ID:28444

  4,000 SGD ~ 5,000 SGDCity

  Job Description

  教育ビジネスにて営業のお仕事をお任せします。
  
  - 新規顧客獲得、既存顧客へのフォローアップ
  - セミナー関連の企画運営、資料作成、誘致、実施（プレゼンテーションなど）
  - システム、サービスおよびカリキュラムについてのセットアップ、維持、および更新顧客の問い合わせに対応
  - 職場とクラスの状態を維持するための管理業務
  - その他発生する業務

  Benefit

  有給休暇: 14日
  病気休暇: 14日
  業績賞与: (業績や職位によって変動、2年目以降に支給)

• Staffing Recruitment Manager - Recruitment Firm ID:28418

  4,500 SGD ~ 5,500 SGDCity

  Job Description

  We're looking Staffing Recruitment Manager for expanding a new division for Contract Staffing Services, to manage new business opportunities, fulfillment, interviewing and employment process.
  
  To be successful in this role, recruitment managers should have a HR academic background and experience "hunter" role in bringing new businesses, screening and evaluating candidates. Candidates should also be knowledgeable about Singapore Employment laws. The ideal candidate is a team leader who is able to make effective decisions quickly.
  
  Responsibilities
  • Following up new business opportunities and setting up meetings
  • Planning and preparing presentations
  • Communicating staffing service to prospective clients
  • Writing reports
  • Providing management with feedback
  • Update current and design new recruiting procedures
  • Supervise the recruiting team and report on its performance
  • Keep track of recruiting metrics (e.g. time-to-hire and cost-per-hire)
  • Implement new sourcing methods (e.g. social recruiting and Boolean searches)
  • Research and choose job advertising options
  • Stay up-to-date on labor legislation and inform recruiters and managers about changes in regulations

  Benefit

  Annual leave: 10 days (1st & 2nd year), 18 days (after 3rd year of service)
  Medical leave: 14 days
  3% of Unlimited Sales Commission (Monthly Based)
  Incentive Japan trip once a year

• Business Development Team Lead/ManagerID:28342

  3,500 SGD ~ 5,000 SGDCity

  Job Description

  
  We're looking for Business Development Team Lead/Manager for focusing to develop MNC Client especially who needs to find Japanese Speaking candidates across Singapore.
  
  Report to Japanese General Manager
  
  Job Description:
  1. Supervise Recruitment Agency MNC Team's Sales KPI
  2.Head hunting / executive search
  3.Advise for Interviewing prospective candidates and matching them with vacancies at client companies
  4.Managing the recruitment process from candidate screening through to interview, performance feedback, offering negotiation
  5. Hiring New Talent for expanding own team

  Benefit

  - Weekday / 5 days work
  - 18 days of Annual leave (after 3rd year of Service)
  *10 days of Annual Leave for 1st & 2nd years
  - 14 days Medical Leave
  - Maternity Leave
  - 3% of Unlimited Sales Commission (Monthly Based)
  
  - Achievement Dinner or Lunch every month
  - Incentive Japan trip once a year

• 【人材紹介】セールスマネージャー ID:28319

  4,200 SGD ~ 5,300 SGDCity

  Job Description

  シンガポールに拠点を置く、人材紹介の法人営業を担当いただきます。
  合わせて、プレイングマネージャーとして、日本人メンバーのマネージメントをお任せします。
  
  主な求人: 日本人、ローカルの日本語話者の採用、営業・マーケ・人事・経理・エンジニア等
  業界: 商社・IT・製造業(販売)・サービス・旅行等
  
  - 新規企業 (アメリカ・ヨーロッパ・シンガポールローカル企業)の開拓
  - 外資系企業向けに契約交渉、求人獲得交渉
  - 日系企業への既存クライアント向けフォローアップ
  - 新規求人のヒアリング・作成・条件のすり合わせ
  - 社内のコンサルタントチームへの求人共有・内容のすり合わせ

  Benefit

  ◆ 海外旅行保険 (歯科医療含む)
  ◆ 無制限の月額コミッション
  
  【休日・休暇】
  ◆完全週休2日制（土・日）、祝日
  ◆年次有給休暇（最大18日）
  ◆産前産後休暇
  
  【その他・行事】
  ◆定例会
  ◆日本での社員総会(年1回)
  ◆目標達成部署達成会

• Business Development Executive ID:27749

  2,800 SGD ~ 4,500 SGDEast

  Job Description

  • Responsible for prospecting clients, and connecting with potential leads through networking, phone calls, email and social media channels
  • Reach out to customer/client leads through cold calling
  • Guiding clients and making them familiar with our platform; providing any data that they require
  • Establish, develop and maintain positive business and customer relationships
  • Support Sales Directors and sales team in developing prospects database and approach MNC clients based in Singapore and other regions.

  Benefit

  1) Annual Leave: 14 Days
  2) Medical Leave: 14 Days
  3) Medical Insurance: Yes (upon confirmation)
  4) Medical Benefit: GP and Dental (upon confirmation)
  5) Attractive Commission

• 【人材紹介】シニアリクルーティングアドバイザー/法人営業ID:25359

  3,700 SGD ~ 4,500 SGDCity

  Job Description

  シンガポールに拠点を置く、人材紹介の法人営業を担当いただきます。
  
  主な求人: 日本人、ローカルの日本語話者の採用、営業・マーケ・人事・経理・エンジニア等
  業界: 商社・IT・製造業(販売)・サービス・旅行等
  
  - 新規企業 (アメリカ・ヨーロッパ・シンガポールローカル企業)の開拓
  - 外資系企業向けに契約交渉、求人獲得交渉
  - 日系企業への既存クライアント向けフォローアップ
  - 新規求人のヒアリング・作成・条件のすり合わせ
  - 社内のコンサルタントチームへの求人共有・内容のすり合わせ

  Benefit

  ◆ 海外旅行保険 (歯科医療含む)
  ◆ 無制限の月額コミッション
  
  【休日・休暇】
  ◆完全週休2日制（土・日）、祝日
  ◆年次有給休暇（最大18日）
  ◆産前産後休暇
  
  【その他・行事】
  ◆定例会
  ◆日本での社員総会(年1回)
  ◆目標達成部署達成会

• Career Adviser (180, Sourcing Team) ×3 (1 Senior Leader 1 Junior)ID:25268

  2,800 SGD ~ 3,800 SGDCity

  Job Description

  You will work under a Career Adviser Team, with the focus on sourcing candidates in a 180 recruitment role.
  Your speciality will be to find Japanese speaking candidates or any technically experienced candidates with working experience in Japanese firm(s). We do also source for general positions in the Sales/Marketing/HR/Finance/Accounting/Engineering, etc. industries.
  
  Job Responsibilities:
  
  - Attend interviews to understand candidate’s background and expectations on job search
  - Input candidates’ data into internal database
  - Search for suitable candidates according to available job descriptions uploaded to the internal database system
  - Help arrange client-candidate-meetings and follow up with the interviews
  - Keep in contact with existing candidates and strive to uphold good relations with them
  - Follow up with candidates even after they commence in a client’s company
  - To achieve personal and team monthly sales target

  Benefit

  - Unlimited Monthly Incentive
  - 18 days of Annual leave after 3rd year of service (First year will be 10 days)
  - 14 days of Medical Leave
  - Japan Trip
  - Incentive Lunch or Dinner

• 【HRテック】営業・製品サポートID:28220

  3,000 SGD ~ 4,000 SGDWest

  Job Description

  当社が開発・提供している自社商品(人事系ソフトウェア)のカスタマーサポート業務を行っていただきます。
  お客様からいただくご質問や相談に対し、メールや電話で対応いたします。
  
  【具体的な業務例】
  ●メールや電話でのお問い合わせ対応
  ●ヘルプデスク業務
  ●トラブル対応
  ●仮想環境を用いた課題検証
  ●お客様からの意見を吸い上げ、他部署への展開　など

  Benefit

  業績賞与
  有給休暇14日
  病気休暇14日
  医療手当て (ご家族含む) 上限1,000 SGD

• 【HR Tech】PM (プロジェクトマネージャー) - Mobile AppsID:28200

  5,000 SGD ~ 6,500 SGDEast

  Job Description

  【HR Tech】の自社サービス開発にPM（プロジェクトマネージャー）としてご活躍頂きます。
  
  ＊＊プロジェクト内容＊＊
  日本の投資先より依頼されたUAEの政府系プロジェクトの推進をお任せします。
  
  具体的な業務内容
  - 日本の投資先の密に連携をとり、システム要件を理解し、実装させる
  - インドを拠点とする設計、開発、QAチームからのプロジェクト提供を管理
  - プロジェクトの完璧な遂行のために、社内と社外関係会社との調整業務
  - プロジェクトドキュメントの管理
  - 日本法人、シンガポール法人との連携業務
  - プロジェクトの納期管理
  - 製品マネージャーと緊密に連携して、日本の製品ロードマップを他の製品のロードマップと一致させる
  
  商材「CERRA Points/Flabuless」従業員用福利厚生のモバイル・アプリケーション
  
  ◆開発環境◆
  └開発フロー
  　- アジャイル開発
  └使用技術
  Django Python (コーディング不要)

  Benefit

  - 業績賞与
  - 有給休暇14日
  - 病気休暇14日
  - 医療保険
  - 医療手当て (歯科医療含む)