2 Jobs for Human Resources found
Senior 360 Recruitment Consultant ID:30655
3,000 SGD ~ 5,000 SGDCityJob Description
The role of a Senior 360 Recruitment Consultant is to act as Reeracoen Singapore's main point of contact between clients and candidates, to ensure the highest levels of customer service are maintained during the matching and supply of high-quality candidates to our clients and therefore ensuring that targets are met. You will be reporting to the Branch Manager.
【What you will be working on】
- Find clients and foster long-term relationships in Singapore, Hong Kong, and China
- Understand client requirements and negotiate on terms
- Employ recruiting methods to attract candidates (e.g. job advertising)
- Evaluate resumes and applications
- Source candidates using job platforms, databases, social media, etc.
- Assume responsibility of pre-interview screening
- Match the most suitable candidates to different positions
- Create relationships with job seekers and provide advice
- Facilitate and finalize agreements between candidate and employerBenefit
【What we are offering】
- Uncapped Monthly Commission
- 18 days of Annual leave (First 2 years will be 10 days; may change to 14 days in July)
- Incentive Trip to Japan
- Medical Benefit【自社採用】シニアコンサルタント（マネジャー）ID:29920
4,000 SGD ~ 7,000 SGDCityJob Description
弊社は、2000年に設立した従業員3000名の人材IT総合サービス会社のシンガポール法人です。
2011年に設立し、日系企業のお客様や日本語スピーカーをお探しの外資系企業を中心に人材紹介サービスを展開しております。
事業拡大のために人事・採用のご経験をお持ちのコンサルタントを増員で募集しております。
ご担当いただくミッションは、既存日系企業様の営業とシンガポールで就労をされたい日本語スピーカーの方の面談をメインでご担当いただきます。適正に応じて新規開拓をご担当頂く可能性もございます。
具体的な業務内容；
シンガポールに拠点を置く顧客に対して人材採用の観点から事業課題・経営課題解決に向けて支援をするお仕事です。
課題のヒヤリングから適切な人材の提案、面接支援、入社手配まで総合的なサポートを行って頂きます。
- 新規企業の開拓 (日本・アメリカ・ヨーロッパ・シンガポールローカル系企業)
- 新規求人のヒアリング・作成・条件のすり合わせ
- 日系・外資系企業向けに契約交渉、求人獲得交渉
- 既存顧客向けフォローアップ
- 社内のコンサルタントチームへの求人共有・内容のすり合わせ
- 企業様への選考プロセスのサポート（ご推薦、選考管理、入社フォローなど）
- その他、採用支援に関わる事務作業全般Benefit
【福利厚生・手当】
- 業績賞与（業績に応じて支給）
- セールスインセンティブ(平均500 - 1,000SGD/月)
- セールスMVP・達成率MVPそれぞれ S$ 200
- 海外旅行保険加入
- 有給休暇18日（初年度10日～）※2021年7月より14日変更予定
- 通信費支給
- 評価年2回
