2 Jobs for Human Resources found
Senior Recruitment ConsultantID:25268
3,000 SGD ~ 4,000 SGDCityJob Description
The role of a Senor Recruitment Consultant is to act as Reeracoen Singapore’s main point of contact between clients and candidates, to ensure the highest levels of customer service are maintained during the matching and supply of high-quality candidates to our clients and therefore ensuring that targets are met. This is a sales-focused role.
【What you will be working on】
- Find clients and foster long-term relationships
- Understand client requirements and negotiate on terms
- Employ recruiting methods to attract candidates (e.g. job advertising)
- Evaluate resumes and applications
- Source candidates using job platforms, databases, social media etc.
- Assume responsibility of pre-interview screening
- Match the most suitable candidates to different positions
- Create relationships with job seekers and provide advice
- Facilitate and finalise agreements between candidate and employerBenefit
【What they are offering】
- Uncapped Monthly Commission
- 18 days of Annual leave (First 2 years will be 10 days)
- Incentive Trip to Japan
- Medical Benefit【日系人事コンサルティング企業】組織コンサルタント（営業、研修、企画）※マネジャーポジションID:30394
5,000 SGD ~ 8,000 SGDCityJob Description
バイリンガルな組織・人事コンサルタントを募集します。
【事業紹介】
シンガポールでの現地社員の育成、日本人の経営人材育成、世界中で活躍するグローバルリーダーシップ開発など、海外現地法人、地域統括本部、全世界連携グローバル組織の可能性を拓くサービスを提供しております。
また東南アジアを中心とした社会起業家と日系企業・日本の社会起業家をつなげ、社会課題をグローバルチームで解決するコンサルテーション・ファシリテーションサービスなども行っております。
■仕事内容
※日系のお客様が9割です。
-既存顧客への訪問、組織課題のヒアリング、ニーズの確認
-商談、プレゼン
-マネジャーレベルを中心に研修の実施（実際に研修を行って頂きます）※英語
-人事制度の提案（一部）
-部下の進捗確認、教育、育成、マネジメント
※お任せする業務割合(営業・研修)については、案件の状況によって調整しながらお任せします。Benefit
-有給 12日,年１日ずつ２０日まで増えていきます。
-病欠 14 日
-ボーナス有
-AWS無
- 保険（正社員）
入院手術保険
障害保険
雇用保険
-導入
FLEXI-TIME: STAGGERED TIME
FLEXI-PLACE: TELECOMMUTING
-健康診断：年1回
