31件の求人: Manager
【シンガポール求人】【サステナビリティ・コンサルタント（マネージャー）】外資コンサルID:37301
7,000 SGD ~ 10,000 SGDCity仕事内容
シンガポールのコンサルティング企業にて、サステナビリティ・コンサルタント（Sustainability Advisory Manager）を募集しております。クライアントの戦略的パートナーとしてプロジェクトの全ライフサイクルを統括、長期的な関係を構築してジュニアメンバーの育成も支援していただくポジションです。【 業務内容 】・日本を含む複数地域におけるサステナビリティ・アドバイザリー案件の統括および遂行・サステナビリティのベンチマーキングおよび情報開示プロセス（例：CDP、EcoVadis、S&P CSA）、ESG報告フレームワーク（GRI、ISSB、ESRS）、ならびにTCFD／ISSB S2報告、温室効果ガスインベントリ（スコープ1・2・3）、排出削減戦略、移行計画、責任ある企業活動および人権イニシアチブなどの気候関連サービスの管理・クライアントの主たる連絡窓口として、体系的な技術的見解および実務的な戦略提言を提供・プロジェクト計画、スケジューリング、リソース調整、品質管理、および全体的な成果の指揮・分析レポート、排出量算定、報告書およびクライアント向け文書の検証および承認・新規プロジェクトの機会特定、ソリューションの設計、提案書作成を通じた収益活動の支援・エンゲージメント範囲の策定、報酬設計、および財務パフォーマンス管理の主導／参画・アカウント拡大および部門横断的連携を通じたクライアントポートフォリオの強化・ビジネス提案、プレゼンテーション、および交渉協議への参画・ジュニアコンサルタントへの指導および育成・規制の更新、新たなESG基準、市場動向を把握し、アドバイザリー業務へ反映・社内能力構築、手法の高度化、およびナレッジ共有活動の支援
福利厚生
【 福利厚生 】
・AWS
・業績賞与
・有給休暇
・ハイブリッド勤務やリモート勤務を含む柔軟な勤務形態
・包括的な医療・健康保険制度【日系人事・組織コンサル】コンサル営業ID:37291
7,000 SGD ~ 10,000 SGDCity仕事内容
日系人材コンサルティング会社にて、リージョナルで人事コンサルティングおよび研修企画の営業・営業企画をご担当いただくポジションです。将来的にはタイまたはベトナム拠点の責任者として、事業開発や組織運営にも携わっていただくことを想定しております。【 業務内容 】■新規営業（約80％）・日系企業への新規アプローチ（リスト作成、電話・メール、商談設定）・人事・組織課題のヒアリングおよび仮説設定・研修・組織開発プログラムの提案・提案資料／企画書作成およびクロージング・潜在ニーズの抽出および商品開発へのフィードバック・見積書、請求書作成など営業関連業務■既存顧客対応（約20％）・既存クライアントへのフォローアップ・研修企画立案、各種アレンジメントおよび運営支援・プロジェクト進行管理および実施後レビュー■その他・ビジネスプランニングおよびマーケティング施策検討・ASEAN市場における新規事業開発
福利厚生
【 福利厚生 】
・在宅勤務可能
・業績賞与
・有給休暇：年14日（最大21日）
・病気休暇：年14日
・保険：年1000 SGD【シンガポール求人】マネージャー（戦略コンサルタント）ID:37470
12,000 SGD ~ 18,000 SGDCity仕事内容
東南アジアおよび日本を中心としたクロスボーダー案件において、戦略コンサルティングプロジェクトをリードいただくManagerポジションです。複数のプロジェクトを統括しながら、クライアントの経営課題に対する戦略立案から実行支援までを担い、経営層とのリレーション構築およびチームマネジメントを行っていただきます。将来的にはPartnerトラックとして、専門領域の確立や事業成長への貢献も期待されるポジションです。【 業務内容 】・複数のプロジェクトモジュールおよびクロスボーダー案件の統括・推進・複雑な分析結果をもとに、実行可能かつ高付加価値な戦略提言を策定・クライアントの経営層（C-suite）との関係構築およびコミュニケーション・AssociateおよびAnalystを含むプロジェクトチームのマネジメント（進捗管理・品質管理・育成）・提案書作成およびクライアントへのプレゼンテーション／ピッチへの参画・担当領域における専門知識の蓄積およびナレッジの体系化・採用、育成、ナレッジマネジメントなどファーム運営への貢献【 求人／企業の魅力 】シンガポールだけでなく、東南アジア諸国のプロジェクトにも関わっていただきます ※適性に合わせて勤務地を決定します
福利厚生
【 福利厚生 】
・業績賞与
・有給休暇
・医療費補助
・教育手当【シンガポール求人】【リレーションシップ・マネージャー】金融ID:37393
6,000 SGD ~ 14,000 SGDCity仕事内容
デジタル資産とデリバティブに特化した金融サービス企業にて、営業職を募集しております。【 業務内容 】・日本人の機関投資家および富裕層顧客との関係構築・維持・キャピタルマーケットおよびデジタルアセット領域における新規ビジネスの開拓・市場分析・投資アイデア・商品提案の提供・社内（トレーディング、オペレーション、コンプライアンス）との連携による案件推進・KYC／CDD等を含む顧客オンボーディング対応・顧客ポートフォリオのモニタリングおよびアドバイザリー業務・ネットワーキングイベントや営業活動への参加
福利厚生
【 福利厚生 】
・業績賞与
・セールスインセンティブ
・有給休暇：年20日
・病気休暇：年14日
・保険【シンガポール求人】【アシスタント・リレーションシップマネージャー】外資金融ID:37207
8,000 SGD ~ 12,000 SGDCity仕事内容
外資系プライベートバンクにて、チームリーダー（TL）およびリレーションシップ・マネージャー（RM）をサポートするアシスタント・リレーションシップ・マネージャー（ARM）を募集しています。本ポジションは、顧客口座管理、顧客対応、ならびに顧客維持に関わる業務を担当し、社内各部門、外部金融機関、サービスプロバイダーと密に連携しながら、顧客取引の正確な執行、決済および管理を担っていただきます。【 業務内容 】1）顧客・口座管理業務・TLおよびRMの指示のもと、顧客口座の管理、顧客対応、顧客維持に関する業務をサポート・未解決の顧客関連事務について、迅速な解決を図る・口座開設に関する書類の作成およびフォローアップ・顧客関連のスプレッドシートや各種記録の管理・更新2）取引執行・決済業務・社内関係部署と連携し、有価証券取引の執行・決済、コーポレートアクション、支払業務、ファンド受入、ローン更新・返済手続きへの対応・日次取引リストを確認し、取引処理の正確性をチェック・取引確認書を作成し、顧客へ送付・取引決済の進捗管理および調整3）支払指図業務・有価証券、為替（FX）、マネーマーケット取引に関する指図をシステムへ入力4）外部機関との連携・他金融機関やサービスプロバイダーと連絡を取り、口座開設依頼や顧客関連の事務手続きを調整5）レポーティングおよびRMサポート・評価レポートの印刷、RMの出張時に使用する顧客向け資料、パンフレット、投資・リサーチ資料の準備・TLおよびRMに対する日常的な事務・オペレーションサポート
福利厚生
【 福利厚生 】
・業績賞与
・有給休暇：年17〜23日（最大28日まで増加）
・病気休暇：年14日
・医療手当：GP、専門医、入院・手術、配偶者用フレックス・クレジット
・フレックス給付： 扶養家族の保険適用や生活支援特典（例：休暇、ジム会員権、眼鏡・コンタクトレンズの請求）に利用可能
・歯科給付：保険年度ごとに300 SGD【シンガポール求人】【弁護士（日本法／シンガポール法）】法律事務所ID:37163
10,000 SGD ~ 12,000 SGDCity仕事内容
シンガポールにある法律事務所で、事業拡大に伴い、日本法、あるいはシンガポール法の弁護士を募集しています。同事務所は、日本および国際的なクライアントを対象に、主にM&Aおよびコーポレート法務を中心として、クロスボーダー案件も取り扱う事務所です。本ポジションは、マネージング・ディレクターの直属となります。【 職務内容 】・クライアント（日系／外資系）に対し、日本法／シンガポール法に関する法的助言の提供・M&A、ジョイントベンチャー、組織再編、一般的なコーポレートアドバイザリー業務など、企業・商事案件を担当・日本とシンガポール間の案件を中心とした、クロスボーダー取引のサポートおよび主導・日本およびシンガポールに拠点を置くクライアントの法的ニーズへの対応・デューデリジェンス、契約書作成、交渉、規制分析など、複雑なクロスボーダー案件においてシニア弁護士と密に連携・各種法的文書の作成、レビュー、交渉（日本語、英語）・クライアントリレーションの構築・維持およびビジネスデベロップメント活動支援・日本法および関連する国際的な法務動向についての情報把握
福利厚生
【 福利厚生 】
・業績賞与
・有給休暇：年14日（最大18日）
・医療給付【シンガポール求人】【税務サポート】日系会計事務所ID:37088
4,000 SGD ~ 6,000 SGDCity仕事内容
日系会計事務所にて、業務拡大に伴い税務サポートを募集しています。業務内容は経験やスキルに応じてお任せいたします。企業の税務申告、会計処理、資料作成など、税務・会計領域での実務をサポートするポジションです。会計士チームと連携し、クライアント対応や税務書類の作成補助を担当していただきます。【 業務内容 】・Corporate tax, GST など各種税務申告の資料準備・税務計算の補助、データ入力、帳票管理・会計仕訳、月次・年次決算のサポート業務・クライアントとの基本的なコミュニケーション、必要資料の確認・収集・税務調査対応の補助、ドキュメント整理・税務・会計ソフトを使用した入力・チェック・チーム（会計士・税務マネージャー）へのレポート業務
福利厚生
【 福利厚生 】
・業績賞与
・有給休暇：年14日
・病気休暇：年14日【シンガポール求人】【会計士】日系会計事務所ID:37067
5,000 SGD ~ 8,000 SGDCity仕事内容
日系会計事務所にて、業務拡大に伴い会計士を募集しています。業務内容は経験やスキルに応じてお任せいたします。本ポジションでは、担当クライアントのアカウントマネージャーとして幅広い業務を担っていただきます。月次・年次決算を含むフルセット会計、帳簿作成、監査対応、法人税・個人所得税の申告業務など、会計業務全般を一貫して担当していただきます。加えて、クライアントとのコミュニケーション、秘書役業務サポート、銀行関連手続き、各種パス申請、リロケーション関連サポートも業務範囲に含まれます。【 業務内容 】・担当クライアントとのコミュニケーションおよび関係構築・フルセット会計、月次管理会計、年次決算業務・監査法人との連携および監査対応、決算レポートの作成・法人税、個人所得税の申告書作成および提出・パス申請、企業秘書業務などの付随サービス提供・会計、税務、ビジネス全般に関する実務的なアドバイス提供・正確性・コンプライアンスを担保し、期限内に成果物を納品・内部システムを活用した文書管理およびワークフロー管理
福利厚生
【 福利厚生 】
・業績賞与
・有給休暇：年14日
・病気休暇：年14日【シンガポール求人】【マネージャー職（日系クライアント担当）】外資コンサルID:36992
13,000 SGD ~ 20,000 SGDCity仕事内容
外資コンサルティングファームにて、東南アジアにおける日系企業のデジタル化・業務効率化・価値創出を支援するマネージャーレベル以上のコンサルタントを募集しております。変革プロジェクトを日本語×英語でリードし、戦略策定〜実行（テクノロジー導入・チェンジ）まで一気通貫で支援し、ローカル×JCSの混成チームを率いて成果創出と提案活動に貢献します。【 業務内容 】・事業戦略、参入戦略、M&A、デジタルトランスフォーメーションなどのコンサルティング案件をリード・ローカルと日本人メンバーの混成チームをマネジメントし、高品質なプロジェクト成果を実現・各専門領域におけるIoT、AI、RPA、データ活用の推進・提案活動・新規案件開拓を通じたビジネス成長への貢献・チームメンバーの育成および協働文化の醸成★東南アジア全体で垣根の無くプロジェクトに関わることが可能。クライアントへの提案の幅も広いことが強みです
福利厚生
【 福利厚生 】
- 業績連動型年次ボーナス
- 年次有給休暇
- 病気休暇
- 包括的な医療保険加入
- 慶弔休暇
- 試験・研修休暇
- 入院休暇
- 結婚休暇
- 出産休暇
- 育児休暇
- 養子縁組休暇
- 延長育児休暇
- 乳幼児ケア休暇
- 携帯電話手当：月額最大100シンガポールドル
- 携帯電話／通信手当
- グループ医療保険（外来、入院、歯科、眼科、ウェルネス、出産）
- グループ傷害保険
- グループ定期生命保険
- グループ旅行保険【日系食品商社】現地法人責任者 （ベトナム駐在）ID:36503
6,715 SGD ~ 8,119 SGDOthers仕事内容
食品（主に海産物）輸入を専門とする日系商社にて、ベトナム現地法人責任者を募集しております。現在海外拠点を拡大しており、現地法人責任者は、ベトナム拠点の立ち上げから運営全般に従事し、事業運営や経営戦略の立案・実行をご担当いただきます。経営知識に加えて、海外拠点での経験を活かして現地の営業・マネジメントにも携わっていただきます。【 業務内容 】- ベトナム拠点の立ち上げ、およびその後の運営・管理- 会社の経営戦略を策定し、実行- 財務管理や会計業務を含む経営全般の監督- 現地営業活動のマネジメント、法人営業の推進- 現地スタッフの指導・育成、チームマネジメント- 本社との連携を強化し、業績向上を目指す
福利厚生
【 福利厚生 】
- 業績賞与（個人評価＆親会社の業績に基づく）
- 有給休暇：年10日（最大21日）
- 病気休暇：ベトナムでは病気休暇があるのですが、日本からの赴任者に適用するかどうかの会社ルールは未整備ですので今後検討。
- 医療給付：海外旅行保険に加入します（家族帯同の場合はご家族も）
- 子女教育費：中学校卒業までは日本人学校基準での学費やスクールバス代を負担
- 家賃補助：全額負担
- 一時帰国費用：家族帯同であれば赴任後2年経過のち、1年に一回帰国時の交通費を家族分含め会社負担。単身の場合は赴任後1年経過した際の交通費を支給。
