4件の求人: Inexperienced
【シンガポール求人】【営業担当】日系メーカーID:37807
3,800 SGD ~ 4,500 SGDWest, Central仕事内容
日系大手家電メーカーにて、法人営業担当の方を募集しております。複合機や大型ディスプレイなど、オフィス向け製品を担当し、既存顧客のフォローから新規顧客の開拓、製品提案、導入後のサポートまで幅広く携わります。2026年10月入社予定をイメージしております。【 業務内容 】・既存顧客を担当、テレアポや訪問営業などを通じて新規顧客を開拓・売上・利益目標の達成に向け、営業プレゼンテーションや提案書の作成、商談・クロージング・エンドユーザーへの製品デモンストレーションやトレーニング・顧客との良好な関係を構築・維持し、ビジネスの拡大につなげる・顧客の業務環境や課題を分析し、最適なワークフローや文書管理ソリューションの提案
福利厚生
【 福利厚生 】
・業績賞与（会社および個人の業績による）
・業績に応じたコミッションあり
・有給休暇：年14日
・病気休暇：年18日
・医療保険加入（入院・手術・傷害保険）
・歯科手当：年間最大100 SGD（実費精算）
・交通費手当：運転者700 SGD／月、非運転者350 SGD／月
・携帯電話代：月額最大115 SGDまで実費支給
・年1回の健康診断【シンガポール求人】【秘書役業務コーディネーター（登記・法務書類）】日系会計事務所ID:37050
4,000 SGD ~ 5,000 SGDCity仕事内容
日系の中小企業、日系・ローカル企業のスタートアップ企業などのクライアントに会計事業を展開する会計事務所にて、登記業務をメインとしたセクレタリー関連業務を行う登記アシスタントを募集しております。本ポジションでは、クライアントと社内の秘書役業務の専門家（Chartered Secretary有資格者）の間をつなぐコーディネーターとして業務を遂行していただきます。 主な業務は、KYC（本人確認手続き）の実施、必要書類の収集、各種決議書の作成およびレビュー、銀行口座開設のサポートなど多岐にわたります。専門的な判断を要する複雑な書類は社内の有資格者が作成しますが、その確認や定型的な書類作成、およびクライアントへの説明・案内をリードしていただきます。【 業務内容 】・クライアント対応：企業秘書業務に関する窓口として、手続きの流れや必要書類をクライアントに案内・書類作成、レビュー：定型的な決議書や議事録の作成。社内の専門家が作成した書類内容に誤りがないか厳密なチェック・コンプライアンス、DD：KYC（本人確認）およびデューデリジェンス（DD）の実施、必要書類の回収と精査・銀行口座開設サポート：クライアントの法人銀行口座開設における手続きの案内、銀行との調整、書類準備の支援・進捗管理：法定期限や手続きのステータス管理
福利厚生
【 福利厚生 】
・業績賞与
・有給休暇：年14日
・病気休暇：年14日
・日本からのリモート勤務もご経歴に応じて可能【シンガポール求人】【講師】日系学習塾（パートタイム）ID:36051
25 SGD ~ 25 SGDCity仕事内容
小学生、中学生、高校生を対象にした塾講師のお仕事です。生徒1～3名に対する指導を行っていただきます。生徒へ学習を教える「指導」が自分の成長にも繋がるお仕事です。【 業務内容 】・小学生、中学生、高校生を対象とした学習指導（指導が可能な学年へ、指導可能な科目をご相談ベースで決定）・生徒の学習進捗管理・個別指導塾で生徒を指導（1：3までの個別指導塾で生徒さんに親身に教えます。一人ひとりの成長を感じられるやりがいのある仕事です）<勤務時間・体系>- 月～金曜日 15:00 - 21:00（最大で勤務した場合）- 土曜日 12:00 - 21:00（最大で勤務した場合）- 私服勤務可- シフトは週1日から可能。就労時間に関しても相談可- 本業との両立も可能です
福利厚生
【 福利厚生 】
・有給休暇：MOM基準に応じて計算
・病欠休暇：MOM基準に応じて計算
・交通費実費支給【日本求人】【M&Aアドバイザー（グローバル部門）】日系コンサルID:36658
500,000 円 ~ 660,000 円Others仕事内容
大手日系M&Aアドバイザリー企業にて、近年のグローバル案件の増加に伴い、国際的なM&A支援体制を強化するため、未経験の方から経験者の方まで幅広く採用を行っております。日本・東京勤務となります。【 業務内容 】・M&A譲渡案件（海外）の開拓、提案・企業評価、資料の作成・買い手企業（海外）への具体的な提案・売り手と買い手の面談の調整、同席・契約書案作成、条件調整、条件交渉・クロージング
福利厚生
【 福利厚生 】
・交通費全額支給
・歓迎会補助
・持株会奨励金
・資格取得補助制度
・メンター制度
・全社交流会
・社員表彰制度
・部活動支援制度
・ライブラリー制度
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・インセンティブ上限無し
