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【日系IT】最高技術責任者 （CTO)ID:36517
8,000 SGD ~ 12,000 SGDCity仕事内容
日系ITスタートアップ企業にて、技術の第一人者の経営メンバーとしてCEOと二人三脚で事業成長にフルコミットするポジションの方を募集しております。事業目標達成のために、技術選定、アーキテクチャ設計、コーディングスタンダードの策定、チームメンバーのコードレビューや技術的なサポート、ドキュメント作成など開発を推進するために必要な業務をグローバルに担当していただきます。【 業務内容 】- フロントエンド・バックエンド・インフラなど、全システムの技術的責任を担当‐ アジャイル開発プロセスの改善と他職種との連携によるパフォーマンス最大化‐ タスク管理からデプロイまでの開発フロー設計‐ CI/CDなどの自動化されたパイプラインの構築‐ 上流の戦略立案および組織マネジメントへの参画‐ 事業目標達成に向けた技術戦略の策定と実行
福利厚生
【 福利厚生 】
- 有給休暇：年10日
- 病気休暇
- 医療手当
- フレックスタイム制（コアタイムは11～16時）
- リモートワーク可（ただし、週2－3日は対面ミーティングを求めることがあります）
- ストックオプション、従業員持株会、トークンの付与が今後予定されています【日系食品商社】現地法人責任者 （ベトナム駐在）ID:36503
6,715 SGD ~ 8,119 SGDOthers仕事内容
食品（主に海産物）輸入を専門とする日系商社にて、ベトナム現地法人責任者を募集しております。現在海外拠点を拡大しており、現地法人責任者は、ベトナム拠点の立ち上げから運営全般に従事し、事業運営や経営戦略の立案・実行をご担当いただき、ます。経営知識に加えて、海外拠点での経験を活かして現地の営業・マネジメントにも携わっていただきます。【 業務内容 】- ベトナム拠点の立ち上げ、およびその後の運営・管理- 会社の経営戦略を策定し、実行- 財務管理や会計業務を含む経営全般の監督- 現地営業活動のマネジメント、法人営業の推進- 現地スタッフの指導・育成、チームマネジメント- 本社との連携を強化し、業績向上を目指す
福利厚生
【 福利厚生 】
- 業績賞与（個人評価＆親会社の業績に基づく）
- 有給休暇：年10日（最大21日）
- 病気休暇：ベトナムでは病気休暇があるのですが、日本からの赴任者に適用するかどうかの会社ルールは未整備ですので今後検討。
- 医療給付：海外旅行保険に加入します（家族帯同の場合はご家族も）
- 子女教育費：中学校卒業までは日本人学校基準での学費やスクールバス代を負担
- 家賃補助：全額負担
- 一時帰国費用：家族帯同であれば赴任後2年経過のち、1年に一回帰国時の交通費を家族分含め会社負担。単身の場合は赴任後1年経過した際の交通費を支給。【日系製造】バイス・プレジデントID:36459
6,000 SGD ~ 7,000 SGDCentral仕事内容
日系食品メーカー企業にて、バイス・プレジデントのポジションを募集しております。日本本社の社長およびシンガポールのGMをレポートラインとして、東南アジア地域における業務全般 / 事業成長を統括、売上拡大や財務管理において戦略的リーダーシップを発揮くださる方を求めております。【業務内容】- 会社のビジョンと目標との整合性を確保しながら、事業目標の実行においてリーダーシップを発揮- 東南アジア地域における販売戦略の策定、実行- 市場へのアプローチや新ビジネスチャンスへの参入などを営業チームに指導- 事業成長と市場拡大を推進するための計画策定- ステークホルダーとの関係構築と維持- 年間予算の作成支援、目標達成のための実行をサポート- 経費や請求書のレビューなど、財務取引のモニタリングと承認- 財務書類および報告書の提出管理- 月次報告書を作成、財務実績や現場情報などを本社にレポート- シンガポールオフィスの経営戦略および方針の策定と実行支援
福利厚生
【福利厚生】
- AWS
- 業績賞与
- 有給休暇：14日（最大20日）
- 病気休暇：14日【日系建設】土木設計技術者ID:34695
10,000 SGD ~ 15,000 SGDCentral仕事内容
大手建設会社にてシンガポールで勤務いただける土木設計技術者を募集しています。主な業務は調査・設計・申請・施工時対応です。土木作業の担当者に対して技術的なアドバイスをしていただき現場を見回って進行状況を把握し、設計通りに進んでいるのかをご確認いただきます。【 主な業務内容 】- ODA入札の設計業務（シンガポールにて）- ODA工事の設計業務（海外の場合は長期出張や現地駐在の可能性もあり）- 建設予定地の測量やボーリング調査に参加し、地形・地質などの状態を調査- 建設予定地の自然条件に加えて工事による経済効果などの社会経済的条件についても調査- プロジェクト中現場の作業員への技術的なアドバイス- プロジェクトが設計通りに進んでいるかの確認、プロジェクトマネジメント- その他工事の設計業務
福利厚生
【 福利厚生 】
- 業績賞与
- 有休：年17日
- 病休：年14日
- 医療手当：年間500SGDまで
- Employment pass（シンガポールの就労ビザ）の取得
*就業時間についてはオフィスアワーを記載していますがプロジェクトベースによります【外資大手監査法人】M&Aアソシエイトディレクター/マネージャーID:27519
7,000 SGD ~ 13,000 SGDCity仕事内容
外資大手監査法人にて海外企業買収にあたってのM&Aのアドバイザーを募集しております。東南アジア全般のプロジェクトをシンガポール拠点にてご対応いただきます。【 仕事内容 】・ディール戦略の立案・実行・プロジェクトマネジメント・マーケット調査・投資会社の探索・ビジネスデューデリジェンス・バリュエーション・契約交渉・ストラクチュアリング・アドバイザリー
福利厚生
【 福利厚生 】
・業績賞与
・有給休暇
・病気休暇：14日
・その他契約書に基づいた福利厚生を提供【日系コンサルファーム】マネージャー/シニアマネージャー ID:34962
7,000 SGD ~ 15,000 SGDCity仕事内容
シンガポールに法人を持つ日系コンサルティングファームにて、拠点拡大につき、現在マネージャー/シニアマネージャークラスを募集しております。経営戦略及び、シンガポールにおけるイノベーション推進プロジェクトや、DXプロジェクト等のデリバリー及び、シンガポール現地の新規案件の獲得にも従事いただきます。【主な仕事内容】・戦略/経営コンサルタントのご経験を活かし、シンガポールでの新規顧客獲得、及び組織リードをご担当・各プロジェクト案件のデリバリー (海外進出支援/経営戦略策定・実行支援/サスティナビリティ戦略/新規事業創出/人事・組織開発/M&A等)・新規案件創出のネットワーキング等開拓業務・アジャイルチームへの参画、製品開発への取り組み・会社の立ち上げフェーズに伴う様々な業務をお任せしたいと思っております【求人/企業の魅力】・シンガポールでのコンサルファームの拡大に携われる稀有な求人となっております・本社・シンガポールでも有名企業出身の優秀な人材が集まっています・リモート勤務可能/フレックス制など、働き方のフレキシビリティの高い環境です
福利厚生
【福利厚生】
・業績賞与：個人・会社のパフォーマンスに応じて支給
・有給休暇：21日
・病気休暇：14日
・在宅勤務可能
・フレキシブル勤務
・医療保険、医療補助あり
・渡航費支給
・教育費支給
