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【投資銀行スタートアップ】 Co-founder 兼 CEOID:46532
25,000 SGD ~ 40,000 SGDCity, West, Central, North, East仕事内容
日系スタートアップの投資銀行にてCEOをお任せできる方を募集しております。クリプトベースのデリバティブ商品を投資家に販売することを目的とした会社を設立します。また、持株会社と販売会社の非常勤取締役にも就任して頂きます。【 業務内容 】- ステークホルダーに対して企業ビジョンや戦略のPR、信頼関係の構築・維持- 投資家向けの広報戦略、およびフレームワーク開発- 社内外とのオープンなコミュニケーション- 株式やマーケットのリサーチ
福利厚生
【 What they are offering 】
- 最大30%程度（外部資本調達前）の株式もしくはSOの付与を検討(外部資本は持株会社で調達することを想定)
- Medical Benefit
- MOM規定に準拠Senior Manager (HROD - Japanese Speaking)ID:46199
8,000 SGD ~ 12,000 SGDCentral仕事内容
Our Client is a Japanese HR Company. They are currently looking for a Senior Manager to oversee both the HR consulting and organization development.【 What you will be doing 】- Manage and lead HR Consulting and HR Development/Organizational Development Teams- Manage HR consulting projects and provide HR-related advisory;- Develop and design HR policies by providing professional service or/and managing consultants/assistants; Grade, Remuneration, Appraisal, Performance Management, HR Development, Organizational Development and etc., to solve clients’ issues.- Conduct job evaluation.- Execute/instruct whole HR consulting projects; make proposals, plan whole schedule, arrange meetings, analyze logically HR-related data, lead and facilitate communication with clients and stakeholders, create deliverables including delivering customized training programs/workshops, arrange payment/invoicing and close the project.- Provide professional advice on miscellaneous labour issues in each country in partnership with local experts and the legal department.- Create and execute open training programs for the group- Manage whole open training programs; design open training programs on an annual basis, deliver the programs partnering with training vendors, assess the success of the programs, track the budgets, oversee payment/invoicing and etc.- Support implementation and operation of standard HR policy (Global HR Framework) for global officesImplement global HR policy to Branch Offices mainly in Asia Oceania Region and support operations such as appraisal process, salary & bonus review, and training of HR managers/staff at each office.
福利厚生
【 What they are offering 】
- AWS
- Variable Bonus (Depend on Company and Individual performance)
- Annual Leave 14 days
- Medical Leave: 14 days
- Medical Benefits不動産投資マネージャーID:43223
10,000 SGD ~ 17,000 SGDCity, Central, East仕事内容
大手日系金融グループ企業にて不動産投資マネージャーを募集しております。新規開拓やチームマネジメントをご担当いただきます。上場企業という安定したバックボーンがありつつ、スタートアップフェーズでの挑戦できる環境が魅力です。不動産投資部門に初期段階から携わって頂き、部下の育成にも関わることができます。主な仕事内容：- 既存顧客、及び新規顧客とのリレーションの構築、及び深化- 新規投資案件の獲得、関係者との利害調整、及びストラクチャリング- チームビルディングに向けた新たな人材採用、及びトレーニング- 投資責任者として社内外の会議への出席- 不動産投資戦略の策定、及び社内承認の取得 - 戦略策定（本社（日本独特の文化）をうまく認識しつつ、GMと提携しクロージング）
福利厚生
【福利厚生】
- 業績賞与 ※業績に応じて支給
- 有給休暇 14日/年
- 医療費 SGD1,000/年
- ハイブリッド勤務 (WFH/WIO) *After OJT【日系大手食品メーカー】営業企画マネージャ―（幹部候補）ID:35492
5,000 SGD ~ 7,000 SGDNorth仕事内容
この度、現社員の異動に伴い大手食品メーカーにて営業企画マネージャーを募集しております。自社製品をシンガポール国内へどのように広めていくかを販促企画を立案し、営業部やマーケティング部等の現場と協力し実行まで落とし込むやりがいのあるポジションです。【具体的な業務内容】- 販売計画、販売見込み、販売レポート作成- 事業計画の立案（販促企画を運用する時期の決定） ※チラシ販促、ディスプレイの販促等その他- 月に1回程のリテーラーとの商談（新製品が出た際等）- 自身が立案した販促企画の効果検証及び費用対効果測定- 新商品が出た際の営業担当者及び販路、販売の方法の企画立案- 販促企画の組み換え- 配荷状況の確認及び売り上げの分析- 営業費用の管理- 新規顧客ルートの開拓- マーケティングチームとの打ち合わせをし、顧客ターゲットの選定や販促を実施する時期を立案
福利厚生
【福利厚生】
- AWS
- 業績賞与
- 有給休暇12日
- 病気休暇14日
- 入院休暇: 60 days/year
- 社員旅行等有(コロナの状況に応じて)
