【新・都市戦略案発表】10年先のシンガポールの街並みを知る
こんにちは！ リーラコーエン シンガポール リサーチャーのShihoです。 先日、シンガポール政府のURA(都市再開発庁)が、国の中期的土地利用計画であるマスタープラン案2025(Draft Master Plan...
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混合办公、目标驱动与薪酬提升：2025 年新加坡员工真正关注什么
新加坡的劳动力正在迅速演变。随着企业在通胀与 AI 干扰下收紧招聘策略，员工们则坚定地坚持对工作最看重的三点——灵活性、目标感和更高薪酬。 📰 本文已被 Yahoo! 财经、Vulcan Post 等主流媒体报道，Reeracoen × Rakuten Insight...
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2025 年亚太劳动力变革：新加坡职场人士可以学到什么
随着亚太地区各国经济在后疫情时代逐步复苏并加速转型，2025 年成为职场关键年——尤其对新加坡而言。 📰 由 Reeracoen 与 Rakuten Insight 联合发布的《2025 年亚太劳动力白皮书》登上 Yahoo! 财经、Vulcan Post...
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Hybrid, Purpose, and Pay: What Singapore Workers Want in 2025
Singapore’s workforce is evolving fast. As companies tighten hiring practices amid inflation and AI disruption, workers are holding firm on...
General
What Workers in Singapore Can Learn from the APAC Workforce Revolution in 2025
As economies across Asia-Pacific recover and reinvent themselves post-pandemic, 2025 marks a pivotal year for workers—especially in...
![シンガポールで大人気！「ラブブ」旋風から企業やビジネスパーソンが学べること]()
人事担当者向けコンテンツ
シンガポールで大人気！「ラブブ」旋風から企業やビジネスパーソンが学べること
こんにちは。 リーラコーエンシンガポール マーケティング担当の野上です。 2025年6月28日早朝5時半。オーチャードのど真ん中「ION...
General
Commanding the Future: How Google’s Gemini CLI Will Transform Singapore’s Workflows
In a move that redefines how professionals and companies interact with artificial intelligence, Google officially launched Gemini CLI on 25...
General
Singapore’s URA Master Plan 2025: How It Will Reshape Jobs, Businesses, and Work-Life for All
The URA Draft Master Plan 2025 (DMP2025) outlines a bold new era for urban transformation across Singapore. With its focus on decentralised...
General
Labubu Mania at ION Orchard: What Companies and Workers In Singapore Can Learn From Pop Mart’s Cult Success
On June 28, 2025, over 160 fans queued from 5:30am at ION Orchard for Pop Mart’s latest Labubu drop — the “Wacky Mart” snack-themed blind box...
General
SG60 Vouchers: A S$2 Billion Boost That Could Reshape Spending, Hiring, and Workforce Morale in Singapore
To celebrate 60 years of independence, the Singapore Government is rolling out a bold, people-first initiative: the SG60 Vouchers. This isn't...
