リージョナルマネージャーが解説!海外転職活動スタート地点で知っておきたいこと

こんにちは。

リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。

いよいよ今年ももうすぐ折り返し地点ですね。

国境制限や行動規制がほぼなくなった今、この数年叶えられなかったシンガポール就労・転職を改めて目指す際、まずは情報収集も兼ねて転職エージェントへご登録いただく方も多いのではないでしょうか。

今回は、初めての海外就労を目指すスタート地点に立ったときに知っておきたい3つのことについて、先日公開したYoutubeチャンネルコンテンツより弊社のリージョナルマネージャーが解説いたします。

【目次】
1.転職エージェント、どのように問い合わせたら良い?
2.転職エージェントへ初めての問い合わせ、何を聞けば良い?
3.求人情報で重視すべきなのは?仕事探しの優先順位
4.最後に


1.転職エージェント、どのように問い合わせたら良い?

まずはシンガポールをはじめとした海外就労を目指す方におすすめしたい、転職エージェントの登録方法です。

弊社では、シンガポール転職を目指す方からのお問い合わせとしてホームページの「コンサルタントに相談する」からご登録いただくか、実際に掲載している求人情報へ直接お問い合わせをいただく2パターンがあります。

最近はリンクドイン経由でのお問い合わせや弊社のSNSからのお問い合わせを頂くケースも増えています。

掲載している求人情報へ直接ご応募いただいた場合も、まずは弊社との面談を挟み、ご推薦を踏まえた上での応募となります。

いずれの場合も、お問い合わせ後にキャリアコンサルタントよりご連絡をさせていただきます。

このほか、逆に弊社のエージェントからリンクドインなどを通したご連絡をさせていただく場合もあります。


2.転職エージェントへ初めての問い合わせ、何を聞けば良い?

弊社へのお問い合わせで最も多いのは求人紹介です。

実際にシンガポールでどのような求人やお仕事があるのか、というご質問をいただくケースが多いです。

もし弊社のホームページに掲載されている求人の中で、ご興味のあるものがある場合はそちらもお問い合わせいただければと思います。

また、他にもホームページには掲載していない非公開求人などもありますので、おひとりおひとりに合わせた内容をご提案させていただくこともあります。


次に多いのがシンガポール就労に関する内容です。

ビザ要件が厳しくなっている中、シンガポールでの就労全般に関するお問い合わせが増えています。

3つ目がシンガポールに限らず海外就労全般に関するお問い合わせです。

初めて海外就業を検討される方も多い中で、日本との比較をお問い合わせいただくケースがあります。

また、シンガポールでの生活環境に関する質問もあります。

実際にご面談した上で、おひとりおひとりの条件に合った求人情報をご提案させていただくので、初めに求人情報へお問い合わせいただいた場合も、その後に選択肢を広げさせていただくこともあります。

少しでも気になることがあれば、まずはお気軽にご登録いただき、キャリアコンサルタントへご相談くださいませ。


3.求人情報で重視すべきなのは?仕事探しの優先順位

まず、企業における求人募集のパターンは大きく分けて2種類あります。

1つが「リプレイス」と呼ばれる前任者の退職による募集。

そして2つ目が追加で新しい人員を増員したいという「追加募集」です。

リプレイスの場合は余裕を持って長めの求人期間を設けるか、「急募」としてスポットで求人募集するというケースが見受けられます。

一方で、増員の場合は自社に合ったベストな人材を長期間で募集するケースが多いことが特徴です。


弊社で面談させていただく求職者様の傾向としては、お仕事探しの優先順位で最も高いのが「仕事内容」です。

大切な人生の節目である転職活動、ご自身のキャリアステップを踏まえた転職をされたいというお考えの方が多く、スキルを活かした海外就労によりどのようなキャリアパスが期待できるかというお問い合わせを多くいただきます。

次にシンガポールに限らず海外就労という区切りでの「勤務地」、「給与」などの条件面と続き、「勤務形態」や「内定までのスピード」でした。

シンガポールでは他東南アジア諸国と比較すると物価が高いこともあり、給与水準については予めご相談いただくこともあります。

このほか、直近で新型コロナウイルスの影響があったこともあり、在宅勤務制度の有無、出社の頻度などをお問い合わせいただくことも増えています。

これらの情報を参考に、ぜひご面談時にご自身の優先したいことをお話いただければと思います。


4. 実際に応募する企業は1社のみが良い?

一社受けて一社受かる、というケースがベストではありますが、弊社が求職者様へ行ったアンケートによると、併願をされている方は54%、1社のみというケースは46%と併願をしている方の方が若干数上回る結果となりました。

検討できる企業数にもよりますが、やはり初めての海外就職・転職という方は色々な企業を比較しながら応募している方も多いのではないかと見受けられます。

「複数興味のある企業があるが、一社一社丁寧に受けたい」、「志望度の高い順に受けたい」などのご希望がある場合も、弊社のキャリアコンサルタントがおひとりおひとりに合わせて機会損失がないようご提案いたします。

 

5. 最後に

今回は、初めての海外転職を目指すスタート地点に立ったときによくお問い合わせいただくご質問についてお届けしました。

海外就労を目指したいけれど、海外の情報が少なく、実際の生活環境がどうなのかご不安を抱えている方も多いかと思います。

弊社ではシンガポール以外にもアジア各国に現地の拠点がありますので、専任のコンサルタントより詳しい転職サポートをさせていただくことができます。

転職をお考えの場合はお気軽にご相談くださいませ。


また、最新就労ビザ情報や求人情報、その他耳より生活情報などキャリアコンサルタントの体験談を効くことのできるウェビナ―も実施しております。

ぜひチェックしてみてくださいね!

皆様の転職活動の第一歩が幸先明るいものになりますよう、キャリアコンサルタントが二人三脚でサポートいたします。


今回お届けした内容は、弊社のYoutubeチャンネル「リーラコーエンチャンネル」でもご視聴いただくことができます。

海外転職情報だけでなく、お役立ち生活情報も多数お届けしておりますので、ぜひチャンネル登録をお待ちしております!

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