在菲律宾的一个儿童村，距离Reeracoen遍布亚洲的各个办公室很远的地方，一段熟悉的旋律开始响起。

“我在你身边。”

这一次，它不是写在演示文稿上，也不是在会议中说出的。

Reeracoen新加坡分公司经理砂贺正一（Shoichi Sunaga），正与菲律宾基督徒传教服务处（CMSP）的音乐人一同演Reeracoen的歌曲，台下是为+one（プラスワン）年度探访而聚集的孩子们和朋友们。

在那几分钟里，Reeracoen之道核心价值观之一，变成了一件更为简单的事：一个人对另一个人许下的承诺。

我在你身边。

也许正是这个简单的承诺，有助于解释为何一段二十多年前开始的旅程至今仍在继续。

二十余年，一次次归来

2003年，远在内藤健二（Kenji Naito）成为Reeracoen集团CEO之前，他第一次来到菲律宾。

他至今仍记得那次经历对他的影响。

与朋友们一起，他参与了+one，开启了与这个社群长达二十余年的羁绊。

2026年8月，38人参加了对CMSP儿童村的最新探访，包括8名青少年、5个家庭和10名Reeracoen成员。

CMSP于1989年在菲律宾成立，是一个基督教组织，其位于卡维特（Cavite）的儿童村为远离父母生活的孩子们提供一个家。

年度的“梦想成真”购物体验再次举行，孩子们可以为自己挑选心仪的物品。

他们挑选了衣服和鞋子，共享午餐，购买了糖果。

对一些孩子来说，这也是他们第一次乘坐自动扶梯。

这是一个小小的细节，也许正因为这样，它才令人难以忘怀。

一次商场之行。一双自己挑选的鞋子。一起共进午餐。一次自动扶梯体验。

对一个人来说轻易遗忘的经历，可能成为另一个人心中永久的记忆。

返回CMSP后，孩子们以歌舞迎接来访者。翌日还有夏日节、游戏、水上活动和表演。

内藤先生将这次探访描述为一连串情绪的涌动，充满了笑容与泪水。

然而，当他回想自己为何坚持了这么久时，答案出人意料地简单。

不是因为他将自己视为肩负消除贫困宏大使命的人。

对他而言重要的是：与人分享这些经历，无论在何种情况下，共同创造快乐的时刻。

那些时刻让孩子们微笑，让他的朋友们微笑，也温暖了他自己的心。

内藤先生为此起了一个名字。

幸福螺旋。

一个你随时可以回来的地方

今年，一些熟悉的面孔回来了。

有人阔别八年后归来，有人时隔九年，有人带着孩子在离开十年后重返。

十年是很长的时间。

然而，有些关系似乎能够等候我们。

对内藤先生而言，+one和CMSP已不仅仅是一项年度活动。

它们已经成为一个家。

多年来与家人旅居海外，内藤先生曾感慨，他的孩子们在日本没有传统意义上的故乡。

但他相信，即使没有故乡，也可以创造一个家。

对他的家人而言，+one和CMSP已经成为这样的地方。

家，可以通过共同的经历、记得你的人，以及跨越时间与距离的关系而形成。

这就是为什么内藤先生对那些曾经参与过、但可能已逐渐疏离的人有一句话：

随时都可以回来。

也许这也正是23年的真正意义所在。

不仅仅是一个令人印象深刻的数字。

而是人们不断地归来。

当“我在你身边”成为一种行动

在Reeracoen，“我在你身边”是Reeracoen之道六项价值观之一。

但价值观最重要的时刻，是当它们离开纸面的时候。

CMSP将砂贺正一与其音乐人的惊喜合作，描述为受到CMSP大家庭精神的感召——以爱、鼓励和希望彼此相伴。

对Reeracoen而言，这种情感感觉无比熟悉。

有时，在场意味着帮助某人迈出职业生涯中不确定的下一步。有时，意味着在一家公司成长的过程中与其并肩同行。有时，意味着在挑战中支持一位同事。

而有时，仅仅意味着持续地出现。

陪伴某人意味着什么

+one与CMSP之间的关系能够长久，是因为人们持续不断地出现。

CMSP将其描述为一段建立在友谊、爱、信任和为孩子带来希望与机会的共同承诺之上的23年伙伴关系。

这种理念对Reeracoen的我们而言同样感觉熟悉。

无论我们是在支持候选人、企业、同事还是社群，我们相信有意义的关系是通过理解某人的挑战、与他们并肩同行、并在环境

化时持续陪伴而建立的。

一步，可以开启幸福螺旋

内藤先生踏上这段旅程时，并不知道它会通向何方。

2003年，他去了菲律宾。那次经历触动了他，他选择付诸行动。

其他人加入了。

岁月流逝。家庭加入进来。朋友们回来了。Reeracoen的同事开始参与。新的人第一次体验了CMSP。

一步引发了下一步。

这正是幸福螺旋。

有人迈出一步。有人在他们身旁。一段连结形成了。某些事情发生了改变。而那改变可以激励另一个人。

这也与Reeracoen的使命紧密相连：

与追求幸福的人们共创美好未来。

其中“共”这个字至关重要。

无论我们谈论的是职业、企业还是社群，有意义的改变很少是一个人为另一个人创造的。

我们共同创造它。

下一步，可以是你的

2026年，+one得以捐赠约62万菲律宾比索以支持其活动。

但+one的故事从来都不只是关于金钱。

它也关乎时间、参与、友谊与归来。

内藤先生承认坚持并非总是容易的事。尽管如此，既然选择了，他就想尽自己所能地继续下去。

二十余年之后，也许没有比今年在CMSP听到的这句话更好地表达那份承诺的方式了：

“我在你身边。”

如果这个故事触动了你，你也可以成为其下一章的一部分。

支持+one

+one欢迎希望支持其在菲律宾和柬埔寨持续开展儿童活动的人士，无论是通过参与、捐款还是其支持者计划。

【了解更多关于+one的信息】

+one支持者计划

有时，改变世界并不始于做一件非凡的事情。

有时，它始于选择迈出一步——并持续地在场。

本文介绍的+one活动，是Reeracoen集团CEO内藤健二的个人倡议。与此同时，+one背后的经历和价值观，对Reeracoen的企业使命和Reeracoen之道产生了深远的影响。

 

常见问题解答

什么是+one（プラスワン）？

+one是2003年在东京发起的一项志愿者倡议，支持菲律宾和柬埔寨的儿童和社群。其活动包括筹款、探访，以及与CMSP儿童共享“梦想成真”购物体验等活动。

什么是菲律宾基督徒传教服务处（CMSP）？

菲律宾基督徒传教服务处是菲律宾的一个儿童关爱组织。+one与CMSP及其儿童村保持了超过二十年的长期关系。

Reeracoen如何与+one相关联？

Reeracoen集团CEO内藤健二自+one成立初期便参与其中，Reeracoen员工也随时间推移陆续参与了其活动。在2026年的CMSP探访中，38名参与者中有10名Reeracoen成员。

Reeracoen的幸福螺旋是什么？

幸福螺旋描述了幸福与积极改变如何从一个人传递给另一个人。有人迈出一步，他人在旁相伴，连结不断扩展，而那些经历可以激励进一步的积极行动。

“我在你身边”在Reeracoen意味着什么？

“我在你身边”是Reeracoen之道六项价值观之一。它代表着为候选人、客户、同事以及我们身边的人而在场，尤其是当他们面临挑战或迈出下一步的时候。

我如何支持+one？

对+one感兴趣的人可以了解更多关于其活动的信息，在有机会时参与，或通过+one支持者计划捐款支持其工作。

 

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关于作者

Valerie Ong

区域营销总监，Reeracoen集团

Valerie负责领导Reeracoen在亚洲的内容和市场洞察工作。她与Reeracoen的专业招聘顾问紧密合作，将招聘数据、薪资基准和劳动力市场趋势转化为对新加坡雇主和职场人士的实用指导。她的工作以Reeracoen的专有研究为基础，包括年度薪资指南、招聘脉搏报告和招聘经理调查。

语言说明：本文以英文发布。Reeracoen新加坡亦为双语及日语职场社群发布部分中文和日文内容。

 

参考资料

Reeracoen新加坡——以使命引领前行：与Reeracoen集团CEO内藤健二的对话

Reeracoen新加坡——背包与大梦想：+one在菲律宾的22年
 

Reeracoen新加坡——与Reeracoen集团CEO近距离交流
 

Reeracoen新加坡——公司信息

内藤健二——Note - https://note.com/kenjinaito/n/n85625d46c1fd

内藤健二——Note https://note.com/kenjinaito/n/n8a0d22a52c6a

内藤健二——Note https://note.com/kenjinaito/n/n25130d6fc231

内藤健二——Note https://note.com/kenjinaito/n/nc53d7b920c51

内藤健二——Note https://note.com/kenjinaito/n/nced9e3bf380a

+one（プラスワン）

+one支持者计划

菲律宾基督徒传教服务处——23年的友谊与伙伴关系：+one与CMSP共庆，Facebook，2026年8月17日