こんにちは。

リーラコーエン シンガポールのマーケティング担当Lisaです。

 

現在シンガポール採用市場では、求人数が回復傾向にあります。

日本を含む海外からの入国が厳しく規制されている中、シンガポール国内の転職が比較的優位になっています。

 

今回は面接中によく聞かれる海外就職・転職理由についてまとめてみました。

シンガポールで働きたい方・シンガポール国内での転職をご検討されている方のお力になれれば幸いです。

 

【目次】

1. 海外就職・転職したい理由を伝えるポイント3つ

2. 避けたほうが良い海外就職・転職理由の答え方

3. 求人の探し方

 

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海外就職・転職したい理由を伝えるポイント3つ

海外就職・転職したい理由を考える上で、一度メモなどに書き出してみることをオススメします。

面接中ではあなたのことをまだあまり知らない人に伝えるからこそ、一度考えを言語化してまとめていく必要があるからです。

 

以下、海外就職・転職したい理由を伝えるための3つの方法をまとめてみました。

 

①自分の体験を基に話す

留学やインターン経験、自身の就労経験を基に、改めて海外就職・転職したい理由を考えてみましょう。

その経験を通して感じたことや培った価値観、キャリア観を伝えると良いかと思います。

ポジティブな部分ではなく、苦しいときにどのように対応したのかという部分を取り入れることで、よりオリジナルな就職・転職理由が出来るかと思います。

 

②選考の進んでいる国について下調べ⇒その国で成し遂げたい事を伝える

選考の進んでいる国だからこそ成し遂げられることを理由とするのも一つの方法です。

例えば、経験業界内でのマーケット立ち位置・経済状況・日本との関係などを調べてみると良いでしょう。

 

海外での経験がなくても応募いただける企業や求人もございますが、「すぐに辞めてしまうのではないか」という不安を面接官に与えない事が大事になってきます。

特にいままで海外経験が無い方にとって、日本との違いや懸念について触れるとより好印象かもしれません。

 

③求人や企業について下調べ⇒この会社でなければいけない理由を伝える

入国制限や就労ビザが厳格化されているシンガポールでは、応募しても選考に進む企業様は少ないのが現実です

 

貴重な機会をより成功へ導くためには求人や企業についても下調べをし、

自分が海外勤務というチャンスを活かして何を企業に貢献できるのか・企業にとってのメリットになるのかを

面接官にイメージさせる事も重要になります。

 

避けたほうが良い海外就職・転職理由の答え方

海外就職・転職理由を聞いている背景としては、志望理由の一部である採用担当が多いです。

 

実際に現地へ移住してやっていけるのか・何を魅力/目的として海外就職・転職を目指しているのかだけではなく、

その企業で貢献できる部分や強みへの共感をしっかり取り入れる事が重要になります。

 

そのため自分の思考やキャリア観を伝えるのみでは、海外就職・転職したい理由として不十分とみられてしまうかもしれません。

 

海外就職・転職理由を深堀りすることで、改めて自身の仕事の目的や達成したいことが見えてくるかもしれません。

漠然と「海外で働いてみたい」という思いだけで面接に挑み、仮に採用された場合でも、

なにか壁にぶつかってしまったとき苦戦してしまうかもしれません。

 

あなたの海外就職・転職を成功させるためにも、「海外ではなくてはいけない理由」・「自分が海外で成し遂げてみたい事」などをしっかり考えてみましょう。

 

求人の探し方

①Linkedin(リンクドイン)の有効活用

最近日本人の利用者も増えているLinkedin。

 

登録しておくと、採用担当や人材会社からスカウトが来ることもあります。

実際の使い方については、以前の記事(Linkedin(リンクトイン)の活用方法5選【今更聞けない】)にもまとめていますので併せてご確認くださいませ。

 

②現地人材紹介会社の利用

日系を始め、シンガポールにはいくつかの人材紹介会社があります。

それぞれ求人や業界への強みがありますので、複数登録することをオススメしています。

 

また、シンガポールの人材紹介会社では全員のライセンス取得が義務化されています。

詳細については、こちらの記事もご確認くださいませ。

 

最後に

以上、海外就職したい理由を伝えるポイント3つについてまとめてみました。

シンガポールで働きたい方・シンガポール国内での転職をご検討している方のお力になれれば幸いです。

 

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