こんにちは。今日も、リーラコーエン シンガポールのマーケティング担当Lisaがお届けします。

今日は私の大先輩、２カ国の責任者を務める副島さんにアジア転職インタビューをしました。

改めて海外キャリアアップ転職の理由や困難について伺いました。

海外でキャリアアップしたい方、必見です。

 

この記事がオススメな方

・キャリアアップのために、海外転職をしようとしている方

・英語力が不安だが、海外転職に興味をお持ちの方

・海外転職を考えていないけど、日本で働くのがなんだかつまらないな、キャリアアップしたいなと思ってる方

 

現在の仕事内容は？

私は、人材会社リーラコーエンにて、シンガポール・フィリピンの2ヵ国の責任者として会社経営に携わっています。

２０１５年にフィリピンに赴任、翌年シンガポールへの異動を経て、現在５年半海外で働いています。

 

自身のキャリアアップをかけた、アジア転職

 

前職では、日本にて人材系の企業にて勤務していました。

１００人くらい居る同期の中で最速でチームリーダーに昇進するなど、順風満帆なキャリアを歩んでいました。

 

しかし、社会人３年目で成長スピードにもやもや感を感じ始めました。

お客様の前で話している内容に変化を持てなかったり、会社の中での役割と責任が変化を持てなかったり…

「若いうちにもっと挑戦したい」という思いの中、目の前にある現実や将来の理想像とのズレを感じていました。

 

一方で、担当させて頂いていた製造業や商社のお客様からアジア展開・海外ビジネスを伺う機会が多くなってきました。

日本の労働人口減少という課題も予測されている中で、東南アジア市場の成長可能性を強く感じました。

 

そこを自分と重ねあわせた時、今後５年、１０年と続く自分のキャリアを考えていく中で、成長していける環境・スピードを重視してアジア転職を決めました。

 

初めての海外での苦難を乗り越えた、強いマインドセット

成長スピードと環境を求めて、挑んたアジア転職。

しかしながら正直、海外へきた当初は苦しいことも有りました。

 

空白の２〜3ヶ月間

大学受験以降、８年間全く使っていなかった英語。

勢いで来てしまったこともあり、最初に勤務したフィリピンでは、英語力がゼロでした…（笑）

そのため、２～３ヶ月は社内でのコミュニケーションが全く分かりませんでした。

 

焦りと不安の解消のために、土日に４～５時間勉強したり実際のコミュニケーションを得て、ある程度まで英語力を鍛え上げました。

今では円滑な会社運用のために、シンガポール人やフィリピン人とのコミュニケーションとも、積極的にコミュニケーションを取るように心掛けています。

 

孤独感とキャリアへの不安

日本では、友達、同期や先輩、信頼出来るお客様など多くの方が周りでサポートしてくれました。

一方、１人で海外へきたときは、初めての環境、イチからの関係性構築であったため、孤独感を強く感じたこともありました。

 

また、キャリアアップのために海外へ来たのにも関わらず、具体的なキャリア像を掴むことも難しかったです。

なぜなら当時自分と同じ年齢ぐらいで海外転職に挑戦し、活躍しているロールモデルの方をなかなか見つける事が出来なかったからです。

 

しばらくして、今後海外で挑戦していく若い方たちのために「自分が今後のロールモデルになろう」という意気込みへ変わりました。

そういった強い思いの中で、常に新しい事へ挑戦したり、ツライことも歯を食いしばって乗り越えてきました。

 

挑戦してほしい

立ち上げ期間の営業や会社の成長を一緒に感じることができること、複数な会社の管理など…

日本で出来ないような経験が出来ているので、海外転職をして本当に良かったと思っています。

 

海外転職で一番大事なのは「挑戦したい」という思いです。

不安を数え始めるのではなく、まずは新しい環境へ飛び込んで見ることが本当に重要になってきます。

 

海外就職、シンガポール就職が気になる方は、まずコンサルタントに相談してみてください。

きっとキャリアアップに向けたヒントが見つかるはずです。

 

最後に

この内容は動画でも公開しています。

その他リーラコーエンでは、

シンガポールでの最新お仕事情報を、InstagramとFacebookで発信中

アジアでの暮らしなどについてを、YouTubeで発信中。

 

海外転職にご興味をお持ちの方に、少しでもお力になれたら嬉しいです。

最後までご覧いただき、ありがとうございました。

 

 

【今回のインタビューに協力してくれたのは】

副島 康介（そえじま こうすけ）

Reeracoen Singapore and Reeracoen Philippines　Regional General Manager

2015年に株式会社ネオキャリア/Reeracoen(リーラコーエン)に入社し、フィリピン拠点の立ち上げに従事。

2016年1月にシンガポール拠点に異動し、17年より同拠点の責任者に就任。

2019年よりシンガポール、フィリピンの2ヵ国の管掌マネージャーとして会社経営に携わっている。

 

【プロフィール】

重見 理紗(しげみ りさ)

Recruitment Consultant cum Marketing Executive

2019年4月　株式会社ネオキャリア新卒入社

同年5月より　株式会社ネオキャリアグループ　リーラコーエンシンガポールへ赴任

2020年7月より　採用コンサルタント兼マーケティング職として、YOUTUBEリーラコーエンチャンネルも開設。

「日本人が間違えやすい英語３選」に出演しています。その他、編集も担当しております。是非ご覧くださいませ！

 

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シンガポールでのパートタイム・フルタイムでのお仕事紹介だけではなく、あなたに合わせたキャリア構築・面接対策など無料相談を行っております。

納得のいく転職を、日本人キャリアコンサルタントが最後までご支援させて頂きます。

 
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情報収集やお仕事探しにお困りの際には、リーラコーエンまでお気軽にご相談下さい。

 

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