こんにちは。

リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。

突然ですが、皆様は「シンガポール労働市場のトレンドワード(流行語)」と聞くと何を思い浮かべますか。

2023年末、アメリカの人材会社Indeed社が行った調査によると、昨年シンガポールにおける労働市場で最もよく使われたトレンドワードは「Chaotic Working」だったことが明らかになりました。

本調査は、同年の自らの働き方をよく表す言葉を回答してもらうという内容で、シンガポールで就労するおよそ1,200人が調査対象となったそう。

「Chaotic Working」とは、直訳すると「カオスな(混沌とした)働き方」です。

明確な手順や秩序がなく、予測不可能な業務を行うといった意味で、1,200人中およそ16％が、職場でこのようなカオスな働き方をしたと回答したそうです。

本調査では、この他にも2023年の働き方を表すトレンドワードや2024年の予測が発表されています。

そこで今回は、本調査によって明らかになった2023年のシンガポール労働市場トレンドワードと、2024年の労働市場展望について詳しくご紹介したいと思います。

【目次】
1.2023年労働市場トレンドワードとは
2.2024年のキーワード
3.最後に

1.2023年労働市場トレンドワードとは

「Chaotic Working(カオスな働き方)」に続いたのは「Moonlighting」で、13%の回答がありました。

「Moonlighting」とは、通常の業務時間外または夜間に職場に内緒で副業を行う、という意味です。

次に、一度は退職したが再度同じ職場へ復帰するというワード「Boomerang Employee」が12%と続きました。

続いて7%だったのが、「Rage applying」でした。

これは、現状の会社への不満が募り、転職のため手あたり次第に企業へ応募するという意味を持つ言葉です。

いずれもネガティブな意味合いを持つワードがランクインしています。

調査を発表したIndeedは「今回のランキング結果は、現在の市場状況や職場環境、処遇の不透明さを表している」とコメントしています。

特に副業については禁止している企業が多い中、引き続きインフレ傾向が続く昨今金銭的不安を抱く従業員が急増している、という見方を示しています。

さらに、同社が本調査と並行して行った、従業員が最も優先したい職場特性は？という質問には「フレキシビリティ」が20%で回答トップでした。

次いで昇給、昇進・キャリアアップ、学習・能力開発の順となったそうです。

弊社が先日行った同様の調査結果でも、従業員が最も重視したいのは職場の福利厚生だという結果が得られたことから、シンガポールの労働市場では金銭的な報酬よりも福利厚生やフレキシビリティを優先して従業員のリテンションを高めるという戦略が有効であると言えそうです。

また、先の調査では、ネガティブな職場風土の職場で働いていると認識している従業員は、組織の職場風土が極めてポジティブであると評価している従業員に比べ、離職する可能性が4倍高いことも分かったそうです。

すでに多くの企業がこの調査結果を認識し、自社の福利厚生の改善やポジティブな社内風土醸成に注力していることから、調査結果では、シンガポールで「Boomerang Employee」が2024年も流行語としてランクインすることはないだろうとしています。

2.2024年のキーワード

それでは今年、2024年のキーワードとしてはどのようなワードが挙げられていたでしょうか。

Indeedが予測したのは「Quiet Quitting(静かな退職)」と「Rage applying(手あたり次第の応募)」でした。

同調査で現職を退職する意向を示していた従業員が3割以上いたことを鑑み、「カオスな働き方」による不満を募らせた従業員が、より良い処遇を求めて転職活動をしながら現職では最低限の業務を行い退職をする、というトレンドが見られるのではないかとしています。

3.最後に

今回は、2023年シンガポール労働市場のトレンドワード結果と2024年のキーワードについて、Indeed社が行った調査結果を元にお届けしました。

ハイブリッドやAI、DXといったキーワードがランキングに入るのでは、と考えていた私でしたが、より従業員の一人ひとりの幸せや充実について改めて考えさせられることとなりました。

また興味深い調査結果があれば、本ブログにてお伝えしてまいります。

===============

日系の人材紹介会社リーラコーエン シンガポールは、2011年の創業以来アジア8カ国と12の地域に広がる幅広いネットワークと繋がりを活かし、様々な業界の人材と企業とのマッチングを実現しています。

人材のご紹介を始め、ビザ申請代行や求人情報掲載代行など、幅広いサービスをご提供しております。

シンガポールでの人材採用・その他お困りの際にはお気軽にご連絡くださいませ。

また、求職者様にはシンガポールでのフルタイムやパートタイムでのお仕事紹介だけではなく、お一人おひとりに合わせたキャリア構築・面接対策などを無料で承っております。

納得のいく転職を、経験豊富なキャリアコンサルタントが最後までご支援いたします。

シンガポール国内転職・キャリアアップに興味をお持ちの方は、是非お気軽にご相談くださいませ。

★☆最新求人方法はこちらから★☆
​
また、就労や生活情報など、シンガポールでの時間をより豊かにするための最新情報をブログにてお届けしています。

どうぞお見逃しなく！

シンガポール転職に関する記事はこちらから
シンガポール生活情報の記事はこちらから
シンガポールでの子育てに関する記事はこちらから

またこのブログ内容は、フェイスブックおよびインスタグラムでも配信しておりますので、

是非いいね・フォローをお待ちしております。

 

＞＞ついにチャンネル登録者3,500名突破＜＜＜

毎週、シンガポール拠点とその他アジア拠点からお届け！

動画で"海外で働く・生活する"を知る、Reeracoenチャンネル

ぜひチャンネル登録・イイね！を宜しくお願い致します。

最新の動画:【シンガポール人材採用】転職活動が最も活発な時期とスピード ○週間以上の選考は承諾せず？