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保存版！2026年シンガポールの祝日

シンガポール生活を知る June 25, 2025 10:00

こんにちは。

リーラコーエンシンガポール　マーケティング担当の野上です。

2025年も早くも後半戦に差し掛かろうとしています。

一年を通して気候が安定しているシンガポールにいると、気づけば1年があっという間に過ぎてしまう…そんな感覚になる方も多いのではないでしょうか。

そんな中、シンガポール人材開発省(以降MOM)は、つい先日６月16日、早くも来年2026年の祝日一覧を発表しました。

今回2026年の祝日として発表されたのは11日。3連休となるのは6回で、2024年・2025年の5回を上回る回数となります。

そこで本ブログでは、そんな2026年の祝日のスケジュールや祝日に勤務する際の基本ルール、そしてそれらを踏まえて、職場での信頼関係や生産性を保ちつつ、プライベートも充実させる休暇活用のコツをご紹介してまいります。

【目次】
1.2026年の祝日一覧
2.シンガポールの祝日文化について知る
3.限られた連休を上手に活かすためのヒント
4.雇用法の観点から:祝日に勤務する際の基本ルール
5.最後に

1.2026年の祝日一覧

まずは、今回発表された2026年のシンガポールの祝日(Public Holidays)を確認してまいりましょう。

暦上、まだ「未確定」とされている祝日もありますが、2026年のシンガポールの祝日は以下の通りです。

※最新情報はMOMの公式ページをご参照ください

2.シンガポールの祝日文化について知る

シンガポールは多文化社会で構成されている国。

国民の多様性を尊重する観点から、各民族・宗教ごとの重要な祭日が祝日として設定されているのが特徴です。

以下に過去ブログの詳細と合わせてそれぞれ見ていきましょう。

・旧正月(Chinese New Year):

華人系住民が多数を占めるシンガポールにおいて、旧暦新年を祝うこの日は最も重要な祝日のひとつです。

家族団らんや繫栄、祖先への敬意を表す時期とされており、街中は赤や金を基調とした華やかな装飾に包まれます。

【過去ブログ】
2025年旧正月　シンガポールならではの楽しみ方5選！
旧正月にやってはいけない10のこと

・ハリラヤ・プアサ(Hari Raya Puasa):

ラマダン(断食月)の終了を祝うイスラム教最大の祭日です。

家族や友人が集まり、モスクで礼拝を行います。

【過去ブログ】
【ラマダン2024】知っておきたい　断食中の人々への接し方
 シンガポールでハリラヤ・プアサをお祝い！ラマダンとハリラヤとは

・グッド・フライデー(Good Friday):

復活祭(イースター)の直前金曜日にあたるキリスト教の重要な宗教行事です。

イエス・キリストが十字架にかけられたことを悼む日です。

【過去ブログ】
シンガポールの祝日、グッドフライデーとは　イースターの過ごし方【2025年最新情報】

・レイバーデー(Labour Day)：

労働者の貢献を称える日です。

シンガポールではこの日前後に首相演説が行われます。

【過去ブログ】
５月1日は祝日！シンガポールのLabour Day(レイバーデー)とは

・ヴェサック・デー(Vesak Day)：

仏教徒の祝祭日で、ブッダの誕生、悟り、そして入滅を記念する祝日です。

当日は早朝から寺院で仏旗の掲揚や讃歌、参拝者による花・ろうそく・線香の供物をして心を清めます。

【過去ブログ】
Vesak Day (ヴェサックデー)とは？シンガポールでの祝い方と文化について

・ハリラヤ・ハッジ(Hari Raya Haji)：

別名「犠牲祭(イード・アル＝アドハー)」と呼ばれるイスラム教の巡礼・犠牲の精神を象徴する祭日です。

預言者イブラヒムが神への信仰から息子の犠牲を試みたという故事に基づいている祝日です。

【過去ブログ】
シンガポールの祝日　ハリラヤ・ハッジとは　2024年最新情報

・独立記念日(National Day)：

シンガポール建国記念日として、街中が赤と白に包まれ華やかになります。

当日は、「NDP」と呼ばれる式典があり、毎年豪華な演出が見もの。

豪華絢爛な花火が夜を締めくくります。

・ディーパバリ・またはディワリ(Deepavali):

ヒンドゥー教徒による「光の祭典」です。

ヒンドゥー教徒の家庭ではディヤと呼ばれるオイルランプやカラフルな装飾で家を飾り、悪霊を追い払って新しい幸運を迎える準備をします。

リトル・インディア周辺ではライトアップやマーケットが盛り上がり、街全体が華やかな祝祭ムードに包まれます。

【過去ブログ】
シンガポールでディパバリをお祝いしよう

・クリスマス(Christmas Day):

今や宗教を問わず広く親しまれる祝祭日となりました。

街中では11月頃から華やかなイルミネーションやクリスマスツリーで彩られ、特にオーチャードロードのライトアップは有名。

コロナ禍以降毎年、家族連れや多くの観光客で賑わいます。

【過去ブログ】
シンガポールでクリスマス気分を楽しめるイルミネーション5選

3. 限られた連休を上手に活かすためのヒント

2026年の3連休は6回。

例年よりも多いですが、いざという時しっかり活かすためにはいくつか心得ておきたいことがあります。

以下で確認していきましょう。

■ 早めの計画と共有が鍵
年始や大型休暇の時期は、旅行先の確保も一苦労。

早めにスケジュールを立て、職場での理解も得ておくことで、円滑な休暇取得につながります。

■ 休暇を組み合わせて大型連休へ
3連休に個人の有給休暇をうまく組み合わせて長期休暇にする工夫も大きなポイントです。

例えば木曜日が祝日の場合、金曜日に1日休みを取れば4連休が実現可能です。

ただし、他のメンバーと調整を行いながら、職場の公平性や業務への影響を配慮することが大切です。

■ 国内・近隣でのリフレッシュも選択肢に
遠出が難しい短期間の休暇、またはどうしても忙しくて遠出が叶わない…。

そんな時でも、シンガポール国内のホテルステイやグランピング、お隣マレーシアへの小旅行など、「非日常」を味わえる選択肢は豊富です。

また、ジョホールバルやインドネシアのビンタン島など、飛行機を使わずに行ける近隣国への小旅行も気軽に楽しめます。

4. 雇用法の観点から:祝日に勤務する際の基本ルール

最後に、万が一業務上祝日に勤務しなければならない場合のルールを雇用法の観点からおさらいしておきましょう。

シンガポールの雇用法(Employment Act)の適用を受ける従業員は、この11日間の祝日(有給休暇)が保証されています。

一方で、雇用主と従業員が合意すれば、祝日を別の労働日に振り替えることも可能です。

祝日に勤務した場合、対象となる従業員には「その日の通常賃金」に加えて「基本給の1日分」が追加で支払われる権利があります。

つまり、祝日に働くと実質2日分の給与が支払われる形になります。

また、以下の条件に該当する従業員については、給与の代わりに時間単位での代休を付与することも、双方の合意により可能です：

・月給4,500シンガポールドルを超える肉体労働者(Workmen)
・月給2,600シンガポールドルを超える非肉体労働者(Non-workmen)
・全てのマネージャーおよびエグゼクティブ職

これらのルールを理解しておくことで、チーム内でのトラブル回避にもつながります。

5.最後に

今回は、先日MOMより発表のあった2026年の祝日の日程、そして休暇の内容や活用方法についてまとめてご紹介してまいりました。

休暇は、心身のリフレッシュはもちろん仕事へのモチベーションを高める貴重な機会でもあります。

ぜひ今回ご紹介した内容が、職場での協力関係を大切にしながら心と身体のリフレッシュにつながる休暇の計画の一助となれば幸いです。

少し早いですが、2026年も皆様にとってワークライフバランスを意識した充実の一年になりますようお祈り申し上げます。

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