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【日系コンサル】戦略コンサルタント/マネージャーID:30848
7,000 SGD ~ 13,000 SGDCity
工作内容
日系の大手コンサルティングファームにて、戦略コンサルタント/マネージャーを募集しております（タイトルはご経験によって決定されます）。シンガポールのコンサルチームは約20名の規模で、若手、シニア問わず一人ひとりが裁量を持ってプロジェクトに携わっております。クライアントはIT、金融、製造、食品、物流、インフラ系等多岐にわたり、プロジェクトごとに公募制で希望されるメンバーを優先的にアサインしております。【主な仕事内容】- 新規／既存クライアントとのミーティング設定、ニーズや課題のプロジェクト化- プロジェクトのワークプラン立案- 現状調査、結果・内容の分析、改善施策の検討- クライアントへのプレゼンテーション- オンサイトでの改善施策の実施と検証- 課題やリスクに合わせた、スケジューリング等のプロジェクトマネジメント- ソリューションを持つベンダーをはじめとしたパートナー企業の選定、また同社との交渉等の代行
福利制度
【福利厚生】
※フレックスタイム制 (午前7:00 - 10:00勤務開始)
- 業績賞与 (個人、会社のパフォーマンスに拠る)
- 有給休日:21日
- 病気休暇:14日
- 医療保険制度あり
- 健康診断
- 携帯電話費用負担
【自社採用】人材紹介コンサルタント/法人営業ID:29920
5,000 SGD ~ 6,500 SGDCity
工作内容
弊社は、2000年に設立した従業員3000名強の人材総合サービス会社のシンガポール法人です。2011年に設立し、日系企業のお客様や日本語スピーカーをお探しの外資系企業を中心に人材紹介サービスを展開しております。事業拡大のために営業・人事・採用のご経験をお持ちのコンサルタントを増員で募集しております。具体的な業務内容；シンガポールに拠点を置く顧客に対して人材採用の観点から事業課題・経営課題解決に向けて支援をするお仕事です。課題のヒヤリングから適切な人材の提案、面接支援、入社手配まで総合的なサポートを行って頂きます。- 新規企業の開拓 (日本・アメリカ・ヨーロッパ・シンガポールローカル系企業)- 新規求人のヒアリング・作成・条件のすり合わせ- 日系・外資系企業向けに契約交渉、求人獲得交渉- 既存顧客向けフォローアップ- 社内のコンサルタントチームへの求人共有・内容のすり合わせ - 企業様への選考プロセスのサポート（ご推薦、選考管理、入社フォローなど）- その他、採用支援に関わる事務作業全般入社後は、パフォーマンスに応じて、チームリーダーやマネージャー、拠点責任者などマネジメントポジションへの昇格が可能。また希望があればReeracoenの他国への異動も可能。昇格、異動ともに実績あり。
福利制度
【福利厚生・手当】
- 業績賞与（業績に応じて支給）
- セールスインセンティブ(平均500 - 1,000SGD/月)
- セールスMVP・達成率MVPそれぞれ200SGD
- 海外旅行保険加入
- 有給休暇18日（初年度14日～）
- 通信費支給
- 昇給（年2回）