今天是2026年6月30日。第二季度已结束。 年中是一年中两个关键时刻之一——另一个是12月31日——对人才状况进行系统性审视能带来不成比例的丰厚回报。那些带着对团队健康状况、招聘缺口和留才风险的清晰认知从第二季度进入下半年的公司，始终优于那些从六月到七月不做任何停顿的公司。...

我们正处于2026年的中间点。六月学校假期即将结束，2026届毕业生正在进入就业市场，而新加坡雇主在未来六周内做出的决策，将决定其下半年招聘计划是否成功，还是在十月时手忙脚乱地追赶进度。 本文结合了 Reeracoen 新加坡招聘周期数据招聘经理调查...

恭喜你——毕业了。现在迎来的，是没有人真正为你做好准备的那部分。 2026年新加坡应届生就业市场，既不是某些人警告你的那种灾难，也不是另一些人所承诺的坦途。它竞争激烈、结构清晰，对准备工作反应极为灵敏。快速收到好邀约的毕业生，未必是同届中最聪明的——而是那些以对待考试同等纪律性来对待求职的人。...

本月，新加坡各大学将陆续迎来 2026 届毕业生进入就业市场。未来8至12周内，来自 NUS、NTU、SMU、SUSS、SIT 与 SUTD 的约11,000名毕业生，将开始寻找他们的第一份专业工作——这也是新加坡每年规模最大的职场新人流入期。...

父亲节定于2026年6月21日星期日。这是一个享用床上早餐、收取手工贺卡的日子，而数据告诉我们，也是许多新加坡职场父亲静静自问同一个问题的时刻：我现在所拥有的平衡，真的是我想要的吗？...

JLPT 2026年7月考试距今还有四周。如果你已经报名，这就是你的最终备考窗口——在这个阶段，通过与未通过考试的候选人之间的差距，不是由他们掌握的知识量决定的，而是由他们如何有效利用剩余时间决定的。...

每年六月，新加坡招聘市场都会上演同样的一幕：决策者纷纷休假，面试小组人手减半，候选人变得难以联系——而那些本应在五月完成录用的职位，悄悄地拖延到了八月。...

六月的新加坡有一种独特的气质，大多数职场人士要么深爱，要么暗自愧疚：一切都慢了下来。 决策者们纷纷休假，会议频率下降，收件箱也短暂地变得可以应付。对于有孩子的职场人士来说，学校假期带来了另一种忙碌——但即便如此，企业节奏也足够放缓，让人得以喘息。...

こんにちは！　リーラコーエン シンガポール リサーチャーのShihoです。 今年2月に発表された2026年度シンガポール予算案 (Budget 2026) において、企業向けの新たな支援策として法人税還付・現金給付 (Corporate Income Tax Rebate Cash...