2023年 シンガポールの 名目賃金上昇率と今後の展望
こんにちは。 リーラコーエン...
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![IMD国際競争力ランキング2024版はシンガポールが4年ぶりに首位！]()
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こんにちは！ リーラコーエン シンガポール...
![2024年下期、シンガポールで注目すべき人事トレンド・キーワード5選]()
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![従業員のウェルビーイングを保つ方法]()
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こんにちは。 リーラコーエン...
![【2024年第一四半期 確定版】シンガポール労働市場調査結果]()
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【2024年第一四半期 確定版】シンガポール労働市場調査結果
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![シンガポール、医療証明書の乱用防止へ規制強化を検討]()
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![シンガポールでの週4日勤務制度の今]()
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こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 先日4月5日、シンガポールを代表するデジタルニュースプロバイダー「TODAY...
![シンガポール企業の勤務形態とWFL認知度 最新調査の結果とは]()
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こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 先日、弊社ではシンガポールの企業を対象にリモートワークの採用状況や今年施行予定の職場公正法:Workplace Fairness...
![【2024年第1四半期 速報版】シンガポール労働市場調査結果]()
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![柔軟な勤務形態(FWA)ガイドライン策定、2024年12月より施行]()
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柔軟な勤務形態(FWA)ガイドライン策定、2024年12月より施行
こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 先週、シンガポールの政労使である「人材開発省(MOM)」「全国労働組合会議(NTUC)」「全国雇用者連盟(SNEF)」の3者で構成される作業部会「Tripartite Work...
