応募数に差がつく!エージェントが教える求人票の書き方
こんにちは。 リーラコーエン シンガポールの平林です。 シンガポールの転職市場において、1年の中で最も静かな時期とされているのが10月~年末にかけてのこの時期。 閑散期の今、限られた候補者からよりマッチした人材を探すのは至難の業ですよね。...

人事担当者向けコンテンツ
こんにちは。 リーラコーエン シンガポールの平林です。 シンガポールの転職市場において、1年の中で最も静かな時期とされているのが10月~年末にかけてのこの時期。 閑散期の今、限られた候補者からよりマッチした人材を探すのは至難の業ですよね。...

人事担当者向けコンテンツ
こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 日々発展を遂げる東南アジアの今についてお届けする本シリーズ。第1回目はインドネシア、第2回目はベトナムの最新状況をお伝えしました。...

人事担当者向けコンテンツ
こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 先日9日、弊社の代表を務める内藤兼二がシンガポール発アジアのメディアチャンネル「CNA」の人気番組「Money Mind」に出演いたしました。 「Money...

人事担当者向けコンテンツ
こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 ご存知の通り、9月1日よりシンガポールで就労するためのEmployment Pass (EPビザ)の最低月額給与改定がありました。...

人事担当者向けコンテンツ
こんにちは。 リーラコーエン シンガポールの平林です。 シンガポールでは若者の離職率の上昇が叫ばれる中、新たな波が市場に広まっております。 今、若者の間で俄かに流行している「Quiet Quitting」という言葉をご存知でしょうか。 Quiet...

人事担当者向けコンテンツ
こんにちは。 リーラコーエン シンガポールの平林です。 ナショナルデーの演説でリー首相よりお話があった通り、シンガポール政府は8月29日に新たな就労ビザの変更点を発表しました。 変更の主な理由は「トップクラスの人材を誘致、維持、育成すること」とされ、高収入者向けの新たなビザが導入されます。...

人事担当者向けコンテンツ
こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 先日弊社では「45分でわかる、シンガポール日系企業の動向と採用マーケットの今」と題したウェビナーを実施しました。...

人事担当者向けコンテンツ
こんにちは。 リーラコーエン シンガポールの平林です。 シンガポールでは先日、大手食品配達会社3社が協力してデジタルプラットフォームの業界団体の立ち上げを発表しました。 その背景には、従業員の健康と安全を目的とし、労働者保護法の変更を後押しするという役割があります。...

人事担当者向けコンテンツ
こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 先日弊社ではシンガポールの日系企業様の動向および採用市場の最新情報をお伝えするウェビナーを実施いたしました。 おかげさまで約200社ものご担当者様よりお申込みをいただき、大盛況にて終了しました。...

人事担当者向けコンテンツ
こんにちは。 リーラコーエン シンガポールの平林です。 2022年2月の予算案発表時に衝撃を与えた、就労ビザ最低月額給与の改定発表。 早いもので、まもなく改定時期の9月1日を迎えようとしております。...