こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 2023年2月14日、ローレンス・ウォン副首相兼財務相は、「MOVING FORWARD IN A NEW ERA」と題した2023年度(2023年4月～2024年3月)シンガポール予算案を発表しました。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールの平林です。   近年、給与高騰が加速し続けるシンガポール。 シンガポールの大手求人広告サイトでは、2022年に40を超える業界で、前年より総給与が増額したことを明らかにしました。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 ご存知の通り、シンガポールでは旧正月前後のボーナス支給後に離職する従業員の多さから、人材市場が最も活発な時期を迎えます。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールの平林です。   昨年末にMOMより発表されたニュースでは、シンガポールの人材エージェントが約3か月に渡り、虚偽の企業に対して192件の移民労働者の就労ビザを申請していたことが報じられました。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールの平林です。   2022年3月4日のMOM供給委員会2022の演説で、移民局大臣兼貿易産業第二大臣であるタン・シー レン氏によって最初に発表された「M-SEP」。 今月13日、ついに始動開始の発表がありました。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポール拠点長を務める副島です。 早いもので、今年も残すところわずか2週間となりました。 お取引先様各位におかれましては、この1年間も大変お世話になり、誠にありがとうございました。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 新型コロナウイルス感染防止のための行動制限が一気に緩和されたシンガポール。 最近では大人数が集まるイベントも増えてきているように感じます。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールの平林です。   2022年も残すところあと1ヶ月。来年9月からはいよいよEP取得のための新制度COMPASSが始まります。 主に4つの項目(＋追加2項目)から申請に関するポイントが算出される仕組みとなり、今までのEP申請とは大きく異なります。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールの平林です。   年末が差し迫ったこの時期、多くの企業様で人事評価が実施されるかと思います。 人が人を評価する上で、ましてや国籍や文化が異なる従業員に納得感を持ってもらうためには、明確な判断基準が必要です。...