こんにちは。 リーラコーエン シンガポールの平林です。   先日MOMは廃棄物収集および材料回収サブセクターを対象に、累進賃金モデル(PWM)に基づき、2023年7月から2029年6月末までの6年間の賃金上昇スケジュール、および必須の年次ボーナスの導入義務を発表しました。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールの平林です。   いよいよ9月から始まるEP取得のためのCOMPASS制度。 以前のブログでお伝えした通り、学歴項目におけるポイント取得には卒業資格のバックグラウンドチェック(Verification)が必要です。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 月日が経つのは本当に早いもので、2023年もあっという間に折り返し地点となりました。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 早いもので、2023年も折り返し地点となりました。 季節の移ろいが緩やかな常夏のシンガポールにいると、なかなか時が経つことを実感する機会も少ないように思いますが、皆様はいかがですか。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。 シンガポールでは現在、職場の公平性に関する法律「Workplace Fairness Legislation(WFL)」の準備が進んでいます。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールの平林です。   2023年1月以降、シンガポールの消費税(GST)が以前の7%から8％へ変更となりました。 これは2007年に5%から7%に上がって以来、16年ぶりの変更となります。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールの平林です。   前回の記事で記載した通り、近年ではWPを取得して活躍されている方を多く見かけます。 EP、Sパスに代わる就労ビザとして注目が高いWPですが、実際の申請手続きはどのように行うのでしょうか。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールの平林です。   今年の9月から始まる新制度COMPASSにより、EP取得における外国人採用により一層のコストがかかることが予想されます。 ローカル人材の雇用に比重を置くのはもちろんですが、職種によってはどうしても外国人が必要な場合もあるかと思います。...

こんにちは。 リーラコーエン シンガポールの平林です。   シンガポールTAFEPが推奨する新たな働き方、Flexible Work Arrangement(FWA)について、前回の記事ではその種類についてお伝えしました。...