S$500 more a month sounds like a clear win. Over a year, that is S$6,000. But if the lower offer includes a contractual year-end payment, more...

The plan sounds simple: wait for the bonus, then resign. In practice, the right timing depends on three dates that are different for everyone: when...

One offer letter promises "AWS of one month plus a variable bonus". Another mentions a "13th-month bonus and performance bonus". A third simply...

近十分之六的新加坡员工表示，更高的薪资可能会促使他们考虑换工作。但高于什么标准？没有清晰的基准，就很难判断你目前的薪资是否落后于市场行情，一份新的录用通知是否真的更好，或者你的期望是否可能让你错失心仪的职位。 简而言之：...

每月多S$500，听起来是明显的胜利。一年下来就是S$6,000。但如果较低薪资的那份聘书包含合约规定的年终支付、更多假期，以及每周两天在家办公，那么“较高”的那份聘书可能根本不算更高。仅凭月薪来比较聘书，是专业人士在跳槽时最常见的误判之一。...

你递交了辞呈。不到一天，你的主管便请你快速谈一谈，并问道："要怎样才能留住你？" 更高的薪资、新的职位名称或改变的承诺突然摆在台面上。这令人受宠若惊，也可能让一个已经艰难的决定变得更加难以抉择。 简而言之：...

一封聘书写着“1个月常年工资补贴（AWS）加浮动花红”，另一封提到“第十三个月花红和绩效花红”，第三封则只写“诱人的花红”。这几个说法是一回事吗？不完全是，而且在您比较聘书或规划个人财务时，这些差别可能很重要。 简而言之：在新加坡，常年工资补贴（AWS，Annual Wage...

计划听起来很简单：等花红发了，再递辞呈。实际上，合适的时机取决于三个因人而异的日期：您的花红或年度工资补贴实际何时发放、您的通知期有多长，以及新雇主何时需要您到职。其中任何一项出错，您都可能损失一笔款项、两份工作出现重叠，或是出现一段您没有预料到的空窗期。...

Every September and October, Singapore turns Marina Bay into a working circuit for three days of racing, and a working city for weeks before and...