こんにちは。

リーラコーエン シンガポールの平林です。

 

近年、給与高騰が加速し続けるシンガポール。

シンガポールの大手求人広告サイトでは、2022年に40を超える業界で、前年より総給与が増額したことを明らかにしました。

特に運輸、情報技術、金融業界の求人においては、1年前よりも給与が高い求人割合が最も多くなったそうです。

良い人材の確保、リテンションを上げるためにも最優先事項となる給与。

その一方で、現在の給与体系が業界の歩調と合っているのか、確信が持てない企業様も多くいらっしゃるかと思います。

そこで今回はMOM公式の給与相場チェックツールをご紹介いたします。

評価の見直しや新たな採用のオファーを出される前に、参考値としてぜひ一度ご確認頂ければと思います。

 

1. 給与相場比較ツール Salary Comparisonとは

MRSD(Manpower Research & Statistics Department)が最新のデータをもとに、シンガポールの給与相場を提供するオンラインツールです。

※MRSDとは: 主に人材関連の統計を担当する国家統計局で、シンガポールの労働市場に関する重要な統計情報を収集、分析、発信しています

給与相場は職種、会社規模、業界の3つのカテゴリーをもとにベンチマークを検索することが可能です。

求職者側は自身の給与値を入力することで、同業界内のどの位置に自身の給与が分布されるのか一目でわかるようになっています。

企業側の評価基準の判断指針となるもの、また求職者側にとっても転職の際のベンチマークを示す役割を果たしています。

 

2. Salary Comparisonの使い方

それでは実際にツールを使って給与相場をチェックしてみましょう。

使い方はいたって簡単です。

 

① MOMのSalary Comparisonページを開きます。

② 画面スクロール後にある黒いボックス内の「For Employers」をクリックします。(求職者側は「For Job Seekers」のままで次へ進みます)

 

③ Job Title/Firm Size/Industryを選択します。※すべてドロップダウンより検索

 

④ 利用規定のチェックボックスをクリックし「Compare」ボタンを押下します。

 

⑤ 画面右側に棒グラブで結果が表示されます。

Medianは中央値を示しており、平均月収はCPF拠出金と個人所得税控除前の報酬となります。

企業サイズや業界を変更するだけで、給与相場が瞬時に変わりますので、ぜひとも他条件と比較してみてください。

 

3. 過去10年間のシンガポール月額収入(中央値)の変化

最後に2023年1月末に同じくMRSDから発表があった、過去10年間のシンガポール人およびPRの月額給与(中央値)を見てみましょう。

なんと2012年の3,480と2022年を比べると1,590ドルも増加、145.69％も増加しています！

ただしこの数字はCPFと所得税控除前の総収入金額となり、基本給の他にも残業代やコミッション、チップ、その他の手当、および賞与などを含めた年収を月次で割ったものに該当します。

(自営業者の方は総収入から事業費を差し引いたものにあたります)

ですので実際の月額給与はこちらを下回るかと思いますが、年収にすると6万ドル以上という計算になります。

シンガポールの急速な経済成長が収入にも大きな影響を与えていることが垣間見れるこちらのデータ、今後の推移にも注目が集まります。

 

最後に

今回はMOMの公式サイトであるシンガポールの給与相場比較ツールについてご紹介いたしました。

オンラインで簡単に同業種との給与比較が行える便利なツールとなり、企業側のみならず求職者にとっても有益な情報資源となります。

採用や人材定着における大きな鍵となる給与や待遇については、過去給与や経験、スキルによっても異なりますので、一概に相場と合わせる必要はないかと思います。

しかしながら、情報として頭に入れておくことで、相場感を持った求職者とのやり取りがしやすくなるかと思います。

待遇や人材に関するご相談については、弊社までお気軽にお問い合わせくださいませ。

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