新加坡护照再登全球最强宝座：对国际人才流动的深远影响

本文以简体中文撰写，专为新加坡读者准备。英文和日文版本可在 Reeracoen Singapore 官网阅读。

新加坡连续六年蝉联全球护照榜首

根据《Henley护照指数2025》，新加坡连续第六年荣登全球最强护照榜首，可免签或落地签进入全球194个目的地。

这不仅再次确认了新加坡作为全球交通枢纽的地位，也进一步强化了其作为国际人才流动和商业连接核心的开放经济体形象。

根据新加坡人力部（MOM）数据，目前已有超过7,000家跨国公司和150万名外籍专业人士（PMEs）在新加坡工作。如海外网络与专才准证（ONE Pass）及科技准证（Tech.Pass）等政策，更是巩固了新加坡成为亚洲地区领导职位首选基地的地位。

1. 护照优势推动跨境职业发展

新加坡在护照指数上的排名，不仅体现了出行自由，更反映了其在全球人才流通中的信誉度。

持有新加坡护照或长期居留身份的专业人士，在申请日本、英国和美国等主要经济体签证时更为顺畅，有利于参与国际项目、区域客户合作与学术交流。

对雇主意味着什么：
企业可以凭借新加坡护照的全球信誉，快速吸引并派遣区域经理，缩短签证审批时间，加快招聘流程，提高跨境项目的准备度。

2. ONE Pass 与 Tech.Pass 拓宽领导人才通道

新加坡人力部于2023年推出的 ONE Pass，专为每月薪资在30,000新币以上或具全球卓越成就的高阶专业人才而设。

由新加坡经济发展局（EDB）管理的 Tech.Pass，则锁定人工智能、数据和工程领域的创始人、研究人员及技术专家。

这两项签证计划促进了本地与全球人才的融合，让企业得以结合本地知识与国际最佳实践。

对雇主意味着什么：
这些举措有助于弥补先进行业中的技能缺口，并促进团队间的知识转移。对求职者而言，这也代表新加坡欢迎全球流动人才，并提供稳定、安全与高生活质量的长期职业环境。

3. 友善的外籍生态系统提升人才保留率

除了入境政策外，新加坡的整体基础设施也在持续增强对外籍人士的吸引力。

根据2025年Mercer生活质量指数，新加坡被评为亚洲最佳外籍人士生活城市，优势包括安全、教育和医疗资源。

灵活的搬迁支持计划、家庭友好的税收优惠，以及双语工作环境，使新加坡成为跨国企业设立总部的理想基地。

对雇主意味着什么：
吸引全球高层人才已非难事，关键在于长期留任。提供家庭、教育和住宿指导的企业，其高管保留率可提高25%（2025年MOM-EDB调查数据）。

4. 新加坡是东南亚人才流动的“锚点”

凭借战略位置与良好的外交关系，新加坡正逐渐成为东南亚人才流动的枢纽。

在东盟职业资格互认协定（MRAs）下，工程、会计、医疗等领域的专业资格可在成员国之间互认，新加坡也常作为领先的认证交流平台。

对雇主意味着什么：
总部设于新加坡的企业，在区域扩展时可减少行政摩擦。对求职者来说，这代表在保留新加坡为职业基地的前提下，也能拓展东盟区域内的职业发展。

Reeracoen 如何支持国际人才流动

在 Reeracoen Singapore，我们通过以下方式连接本地与国际职涯机会：

• 协助高技能候选人寻找符合 ONE Pass 和 Tech.Pass 条件的职位
• 为雇主提供全球人才流动与外籍招聘政策咨询
• 提供入职与保留策略手册，协助企业有效整合外籍领导人才
• 通过《2025亚太人才白皮书》，提供东盟及日本人才流动趋势分析

无论您是希望设立区域总部，或是寻求海外发展机会，我们的顾问团队都能助您掌握跨境招聘趋势，稳健前行。

 

🔍 常见问题：新加坡护照与国际招聘

Q1. 为什么新加坡护照排名第一？
 因其可免签前往194个国家，以及强大的外交关系网络。

Q2. ONE Pass 对企业有何益处？
 让企业能更轻松聘请高级外籍人才，促进跨境领导力交流。

Q3. 哪些行业正在积极招聘国际人才？
 科技、金融与可持续发展等需全球合作与专业知识的领域。

Q4. 本地专业人士也能受益于护照优势吗？
 当然，新加坡公民与永久居民在海外任务与培训中享有更高签证通过率，有助于长期职业竞争力。

 

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作者信息
作者：Nathaynia Ng（Reeracoen Singapore 市场营销高级主管）
 由 Reeracoen Singapore 发表 — 亚太区领先的招聘公司之一

 

📚 参考资料

• Henley Passport Index 2025 — 新加坡以194个免签地名列榜首
• 新加坡人力部（MOM）— 海外网络与专才准证（ONE Pass）
• 新加坡经济发展局（EDB）— 科技准证（Tech.Pass）
• Mercer 2025 生活质量调查 — 亚洲排名
• 东盟职业资格互认协定（ASEAN MRAs）

 

 

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