あなたにとって一番大切な転職条件はなんですか?~転職成功率UPの秘訣~

こんにちは。

リーラコーエン シンガポールのマーケティング担当Lisaです。

 

面接や応募の際に、志望動機は履歴書・職務経歴書の他に重要なポイントの1つになります。

とはいえ、思いつかないと悩まれる方も多いのではないでしょうか。

 

本日は働きながら効率よくキャリアUPを叶える方法を3つ、ご紹介させて頂きます。

 

【目次】

1. 転職の軸・条件がなぜ、大事なのか?

2. 転職条件TOP4

3. どのように優先順位をつけていけばいいのか?

 

転職の軸・条件がなぜ、大事なのか?

シンガポールで転職となると、就労ビザの時期が重要ポイントになります。

退職してからとなると、就労ビザが切れた後のLong term visitパスが有効となる1ヶ月が、シンガポール国内転職のリミットになります。

 

特に、一度シンガポールから出国してしまうと

対面面接が難しくなったり、隔離及び入国基準の期間があるため、更にシンガポール国内転職が難しくなってしまいます。

 

シンガポール国内から転職をご検討されている際には、

シンガポールにいる期間を利用して国内に居るメリットを最大限活かしていく事が重要になってきます。

 

さて、転職成功の秘訣は「転職の軸を定めていくこと」と聞いた事がある方も多いのではないでしょうか。

 

就職活動では、主に会社の雰囲気やキャリア・業界を軸として、就職先を決定した方も多いかと思います。

一方で転職活動の際には、今までの社会人経験の中での業界・業種の経験ベースで、転職活動を進めていくことになります。

ここでいう転職の軸とは、あなたの今後のキャリア方向性を決める上で決断の元となる「転職上での条件」を指します。

比較対象となるご自身の経験をベースに、「なぜ応募先の企業を選んだのか」を明確化していく必要があります。

 

その理由こそが、あなたにとって「転職活動でのこだわり=譲れない条件」となり、転職活動の目的となります。

その目的が果たされる仕事・企業を見つけることこそが、転職活動成功への鍵となるのです。

 

転職条件TOP4

こだわりの条件としてよく聞く条件を、4つのカテゴリーに分けてみました。

 

①仕事内容

■業種・業界での希望

■マネージメント人数や担当マーケットの拡大

■新規事業の立ち上げや新規マーケット開拓…

 

②給与(待遇)・福利厚生

■月給と年収

■インセンティブ制度

■ビザサポート

■その他、医療保険などの福利厚生の充実度

 

③休暇・勤務条件

■入社日

■土日休み・勤務時間

■残業の有無

■勤務体系(永住権をお持ちの方の場合)

■勤務地

※最近は在宅勤務が可能な求人も増えていますが、

 今後オフィス勤務になった際に、ご自身のお住まいと比較してご検討されておくと良いでしょう。

 

④会社組織や経営方針

■日系・外資系

■企業の将来性・有望性

■業界内での規模感

■経営層

■社風や社内環境

 

どのように優先順位をつけていけばいいのか?

先程挙げた条件として、いくつかご自身の中で大事にしていきたいこだわりを見つけることができましたでしょうか。

ここから、どのように優先順位を付けていけばよいのかについてお話してきます。

 

まず第一ステップとして、退職・転職を考えているきっかけ・理由を明確化し、こだわり条件を選んでみてください!

もともと転職に至った原因こそがあなたのこだわり条件に当てはまることも多いです。

 

あくまで転職は、前職(現職)で叶わなかった条件を叶えることが目的になります!

そのためにはご自身の中で基準となる比較対象が必要となります。

前職あるいは現職で実現しなかった条件を再度見直して明確化することが、転職軸を決める上でも最も重要なポイントになります。

最大3つまで、譲れない条件を洗い出してみましょう。

 

最後に、「できれば条件」を選んでみましょう。

決定打とはならないものの、この条件が追加であればよりポジティブに検討できる条件も決めて置くと良いでしょう。

 

ただ、この「できれば条件」には注意が必要です。

転職活動の失敗となりやすいのは、「できれば条件」で求人・仕事を選んでしまうこと。

本当の目的を見失っては、転職してからの後悔に繋がってしまうかもしれません。

一度明確に転職活動の軸を決めたら、『必ずこだわり条件』が含まれている求人・仕事に応募するようにしましょう。

 

最後に

以上、転職成功率UPするために考えるべき転職条件について紹介してみました。

 

正直、日本国内の転職とは異なり、シンガポール国内での転職は業種や業界によっては全てが希望通りにいかない事も多いのが現実です。

「どの条件を転職活動の軸にしたら良いのか」などお困りの際には、転職のプロまでお気軽にご相談下さいませ。

 

日系の人材紹介会社リーラコーエン シンガポールでは、

シンガポールでのお仕事紹介だけではなく、あなたに合わせた面接対策やキャリア相談など無料で行っております。

納得のいく転職を、日本人キャリアコンサルタントが最後までご支援させて頂きますので、

是非お気軽にご相談くださいませ!

 

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