こんにちは。

リーラコーエンシンガポールのマーケティング担当Lisaです。

 

シンガポールで働きたいけれど、転職エージェントを使うのは初めて…

転職エージェントに相談すると、その後の連絡がしつこいのかな…

そんな不安をこのブログで解決していければと思い、このブログを構成してみました！

 

上手く付き合う事が出来れば、様々な求人を紹介をしてくれたり、今後のキャリアパスや移住の相談が出来たり…

メリットも多い転職エージェントと上手く付き合う方法を3つ、ご紹介していければと思います。

ぜひ最後までご覧くださいませ。

 

①エージェント利用規約はきちんと読むべき！

転職エージェントに個人情報を渡す際には、利用規約をしっかり読むようにしましょう。

 

リーラコーエン シンガポールのように、完全無料で転職サービスを提供する転職エージェントもあれば、

一定期間、転職先に務めなければお金を請求している転職エージェントもあります。

 

もし規約に不明点や疑問があれば。きちんと各キャリアコンサルタントに相談しておく事をおすすめします。

 

②書類提出の期限を守る、連絡の返信はお早めに！！

シンガポールはとても狭いので、人気な求人だと1週間以内に求人応募が終了してしまうこともあります。

そのため、求人紹介→応募→企業様への履歴書送付のスピードがとても大事とされています。

 

エージェントから必要とされた書類や質問にはなるべく早くご対応頂けますと幸いです。

もちろん現職中やお忙しいタイミングもありますよね。

大変恐縮ですが、そういった際には「今夜までに送ります！」など簡単にメッセージ等を頂ければ十分です。

 

また転職エージェントのキャリアコンサルタントと良い関係性を保つ事もキーポイント！

多くの求人を紹介してもらおうと、

全く条件と合わない求人を紹介してしまうなど、貴重なお時間を大切にするためにもぜひ素直なご意見を頂ければと思います。

 

条件をお伝え頂いた上で、もしそれでも希望と合わない場合は応募しない意向をきちんとお伝え頂けますと幸いです。

 

もし自己応募や複数のエージェントを利用している場合でも、

お仕事探しに悩んでいる際には、再度「まだ仕事を探しているので、良い求人があれば是非ご紹介ください」とご連絡頂けますとサポートしやすいです。

 

③転職エージェントのサポートは上手く利用すべき！！！

エージェントにもよりますが、サポート体勢が充実している転職エージェントもあります。

 

英語の履歴書の書き方・採用ポジションの募集背景・面接対策・企業調べなど…転職を成功させるための多くのヒントを持っています。

 

特に以前、キャリアコンサルタントが転職サポートをしたことのある候補者様がいた企業様だと、

面接内で質問される事項や選考ポイントなどを握っていることが多いです。

 

面接前面談では、積極的に質問をしていきましょう。

事前に企業のホームページをみておいてから、想像しておくとより良い時間になるかと思います。

 

他にも、リーラコーエンでは6時以降でもキャリアカウンセリングや面接対策の時間を設けています。

現職の就業時間が終わった後やお子様のご飯を作り終えた後…

お電話やビデオ面接など、お手すきの際に面談をさせて頂ければと思います。

転職を考えている方・シンガポールでのお仕事にご興味のある方はぜひ一度ご相談くださいませ。

 

最後に

以上、転職エージェントとの正しい付き合い方についてお届け致しました。

明日は"シンガポールの人材紹介会社の秘密"についての記事を公開します。

お見逃しなく！

日系の人材紹介会社リーラコーエン シンガポールでは、

シンガポールでのお仕事紹介だけではなく、あなたに合わせた面接対策やキャリア相談など無料で行っております。

納得のいく転職を、日本人キャリアコンサルタントが最後までご支援させて頂きますので、

是非お気軽にご相談くださいませ！

 

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