战略影响，持久匹配：Hiroki Yajima 如何将招聘转化为一股向善的力量

对新加坡 Reeracoen 的助理经理 Hiroki Yajima 来说（他曾多次荣获招聘顾问奖项），招聘并不是一项交易—而是塑造未来的过程。

“我想持续创造一个幸福螺旋（Happy Spiral）—为企业、求职者以及未来劳动力带来持久影响。”

一个高于指标的使命

专注于金融、IT 与服务行业，Yajima 先生以为客户与候选人创造长期价值而闻名。他在 FY24 年获得的 MVP 和 Top Fan Maker 称号，以及 FY22 与 FY23 的多个奖项，体现了他持续稳定的卓越表现。

坚持终有回报

他最引以为傲的案例之一，是为一位最初被拒的候选人持续争取机会。

“最终这位候选人被录用了，还成为那家初创企业增长的重要贡献者。”

这个成功案例彰显了坚持与相信人才的力量。

数据驱动，初心引领

Yajima 先生善于依托市场趋势、薪资基准和人才供给的数据洞察，帮助企业做出更明智的招聘决策—将众多首次合作客户变为长期合作伙伴。

给新手招聘顾问的建议

“理解双方的角度。保持一致性。主动出击。永不停止学习。”

走出办公室之外

在工作之外，Yajima 先生的好奇心体现在他去过的 18 个国家，接下来他想探索的是欧洲。

“我喜欢发现新的视角—这既滋养了我的个人成长，也丰富了我的工作。”

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