每年的6月和7月，成千上万的新加坡学生走出课堂，走进企业——不是作为全职员工，而是以实习生的身份。

实习早已不再只是简历上的加分项。它们已经成为学生获取职场体验的关键步骤，也成为企业挖掘新思维的重要方式。随着2025年中实习季的临近，深入了解其对人才储备与未来劳动力发展的影响，比以往任何时候都更重要。

 

实习需求激增

由于新加坡的学术日历安排，大专院校与私立机构的学生通常会在5月至8月之间寻找实习机会。根据教育部数据，每年有超过：

• 4万名大学本科生
   
• 2.5万名理工学院学生
   
• 数千名私立与国际学校学生

积极寻找实习，通常与学业要求或选修课程相关。

这一年度实习高峰期也成为初级人才最繁忙的招聘周期，尤其在以下领域：

• 市场营销与传播
   
• 科技与软件开发
   
• 工程与设计
   
• 金融与营运管理

 

实习对学生的重要性

对学生而言，实习提供的不仅是“经验”：

• 86% 的新加坡大学生表示，实习帮助他们决定职业方向（2023年毕业生就业调查）
   
• 超过70% 的学生更青睐提供导师指导和项目任务的公司（Reeracoen 2025亚太劳动力调查）
   
• 几乎每两人中就有一人 在实习后获得主办公司的全职录用机会（LinkedIn 职场早期洞察）

在重视经验的就业市场中，实习为学生提供了重要的“起跑线”——并帮助他们明确自己未来想要或不想要的工作。

 

实习对企业的重要性

1. 提前接触未来人才

 实习是企业评估潜在员工的低风险试用期。对许多组织来说，实习项目已成为接班人计划和初级人才招聘的战略组成部分。

2. 带来新思路、学得快

 实习生通常具备未经固定框架限制的创意、数字敏感度，以及挑战传统工作方式的好奇心，他们能为团队注入新鲜活力。

3. 雇主品牌建设与校园影响力

 实习有助于企业在学生群体中建立良好声誉。实习生可成为品牌大使，良好的实习体验能在校园中口耳相传，增强人才吸引力。

 

2025年关键趋势：学生最看重什么？

根据Reeracoen与新加坡及亚太地区求职者的持续访谈与调研，以下是今年学生最重视的实习要素：

• 导师辅导与学习机会：不仅仅是行政工作，而是真正参与项目、有反馈、有成长
   
• 灵活/混合办公模式：即使是短期岗位，学生也期望具备工作生活平衡
   
• 使命感与企业文化：越来越多学生对实习公司的价值观和愿景保持高度关注
   
• 合理薪酬：尽管实习周期短，许多学生认为有补贴支持是基本保障

 

让实习更有意义——对双方都重要

对公司而言：

提前规划：明确实习项目、分配导师、设立期望

提供指导：定期沟通，及时反馈并评估表现

保持联络：将实习视为人才储备，而非一次性合作

对学生而言：

• 最有价值的实习是那些：
   
  • 能明确职业方向
     
  • 教会通用技能
     
  • 带来真实职场体验，而非只为简历“镀金”

 

结语

实习季不仅是一次招聘周期，更是学生人生的重要阶段，也是企业制定人才战略的关键时刻。Reeracoen相信，有意义的实习能塑造职业生涯、影响企业文化，并为新加坡及其他地区培养面向未来的人才。

随着6月和7月的临近，那些提前准备的企业与积极投入的学生，将会发现，短短几个月的实习，其影响可以伴随一生。

 

 

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References

• Ministry of Education Singapore – Tertiary Statistics
   
• Graduate Employment Survey 2023 – Joint Autonomous Universities
   
• LinkedIn Talent Blog – Early Careers Trends
   
• Reeracoen APAC Workforce Survey 2025 (Internal Data)
   
• Straits Times – “More Firms Using Internships to Build Future Workforce”